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公司拖欠工资违反劳动法

3.5w浏览 #债权债务 匿名 2020-11-29 四川甘孜
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拖欠工资违反劳动法第几条
拖欠员工薪资违反《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,规定工资应按月足额支付,不得拖欠。未按时支付构成违法,包括基本薪资和奖金、津贴等。
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拖欠工资违反劳动法
10w+浏览2024-11-17
拖欠工资违反了哪条法律
拖欠薪资的违法行为究竟违反了哪些法律法规拖延支付员工薪资的行为,显然违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》中的相关条文。作为劳动者,他们有法定的权益去获得应得的薪酬,而雇主则必须按照规定,按时、全额地支付给他们。如果未能做到这一点,那么他们将会面临法律的制裁。
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单位无故拖欠工资,违反劳动法吗
用人单位无故长期拖欠员工工资严重违法,侵犯劳动者权益,影响社会和谐。劳动者应依法维权,要求单位按时足额支付工资,可协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁。若因此导致劳动关系破裂,劳动者或可获经济赔偿金等额外权益。
1w浏览2024-10-11
拖欠工资违反的劳动法
10w+浏览2024-11-06
拖欠工资是违反了什么法律
违反了《劳动合同法》、《劳动法》和《工资支付暂行规定》。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资违反了哪条法律
拖欠员工薪资违反《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动法》规定。劳动者享有依法获得合法薪酬的权利,雇主有义务按期足额支付工资。未能及时、如数发放工资将承担法律责任和后果。
1w浏览2024-04-27
拖欠工资多久违反劳动法
10w+浏览2024-08-09
拖欠工资是违反了什么法律
违反了《劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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关拖欠工资都违反什么法律
公司拖欠工资违反以下法律: 一、《劳动法》第五十条。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《劳动合同法》第八十五条。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。
1w浏览2024-10-14
拖欠工资违反劳动法那条
10w+浏览2024-10-26
无故拖欠农民工工资违反什么法律?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于无故拖欠农民工工资违反什么法律?的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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拖欠工资违反劳动法哪条
10w+浏览2024-10-09
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