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发行权，发表版权有什么区别？
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发表权与发行权的区别是什么
两者在权利的行使方面不同。发表权只能行使一次，且只能为作者享有;而发行权可以行使多次，并且不仅仅为作者享有。发表权，也称公开作品权，指作者对其尚未发表的作品享有决定是否公之于众的权利。 是著作权法中规定的著作权中的一项权利。
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知识产权
我是六十岁的女人了，我去深圳探亲看到别人家的孩子打我的孙子，我气不过，就去打了对方的孩子，对方办了警跟我不算完了，我怎么办，派出所三我去做笔录？
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?
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被诈骗了，但是我额度较小没有立案，别人额度大的找律师进行了民事诉讼，我也是受害人，我额度较小 要是他诉讼成功了，我会获得赔偿么
[律师回复] 你好，一般是不会的。。。。。。
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出的拍摄版权和发行权有什么区别？
出的拍摄版权和发行权的区别有发行权是属于著作权人的一项财产权利；而对于出版权是合同约定的，只要双方都同意就可以对此作品进行出版，从而对于两者所存在的对象是不一样的。
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知识产权是老人，看到别的孩子打我的孙子，我气不过，也去打了对方的孩子，对方跟我不算完了。
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你?
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国家版权和省版权区别是什么
权利证书不同。对于作品版权来说省版权局和国家版权局均可以进行登记。但是登记后所下发的证书不同。省版权局下发的是省版权证书，国家版权局下发的是国字号的版权证书。
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自己发表的文章有版权吗
有。《著作权法》规定，中国公民、法人或者其他组织的作品，不论是否发表，依法享有著作权。外国人、无国籍人的作品根据其作者所属国或者经常居住地国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约享有的著作权。
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知识产权
业主代表产生办法是什么
[律师回复] 解析：
身为业主代表，乃是由广大业主全票通过或是以多数票支持推举而出，具备完整的授权和表决权。
业主代表的身份具有无可争议的合法性。
在选举业主代表的过程中，通常要求专有部分面积占据总建筑面积的三分之二以上，同时参与投票的业主人数也需达到总人数的三分之二以上。
经过业主们的公正选举，产生的业主代表将共同组成业主委员会。
作为业主大会的执行机构，业主委员会肩负着以下重要职责：
1.负责召集业主大会会议，并向全体业主汇报物业管理的实际运作状况；
2.代表全体业主与业主大会选聘的物业服务企业签署物业服务合同；
3.时刻关注业主及物业使用人的意见和建议，对物业服务企业进行有效的监督和协助，确保其严格按照物业服务合同履行义务；
4.监督管理规约的实施情况，确保其得到全面遵守；
5.业主大会赋予的其他各项职责。
法律依据：
《民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。
决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。
决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
身为业主代表，乃是由广大业主全票通过或是以多数票支持推举而出，具备完整的授权和表决权。
业主代表的身份具有无可争议的合法性。
在选举业主代表的过程中，通常要求专有部分面积占据总建筑面积的三分之二以上，同时参与投票的业主人数也需达到总人数的三分之二以上。
经过业主们的公正选举，产生的业主代表将共同组成业主委员会。
作为业主大会的执行机构，业主委员会肩负着以下重要职责：
1.负责召集业主大会会议，并向全体业主汇报物业管理的实际运作状况；
2.代表全体业主与业主大会选聘的物业服务企业签署物业服务合同；
3.时刻关注业主及物业使用人的意见和建议，对物业服务企业进行有效的监督和协助，确保其严格按照物业服务合同履行义务；
4.监督管理规约的实施情况，确保其得到全面遵守；
5.业主大会赋予的其他各项职责。
法律依据：
《民法典》第二百七十八条
下列事项由业主共同决定：
（一）制定和修改业主大会议事规则；
（二）制定和修改管理规约；
（三）选举业主委员会或者更换业主委员会成员；
（四）选聘和解聘物业服务企业或者其他管理人；
（五）使用建筑物及其附属设施的维修资金；
（六）筹集建筑物及其附属设施的维修资金；
（七）改建、重建建筑物及其附属设施；
（八）改变共有部分的用途或者利用共有部分从事经营活动；
（九）有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
业主共同决定事项，应当由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决。
决定前款第六项至第八项规定的事项，应当经参与表决专有部分面积四分之三以上的业主且参与表决人数四分之三以上的业主同意。
决定前款其他事项，应当经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意。
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嘉定区聚众斗殴罪律师费用怎么收取
[律师回复] 解析：
据业内通行的惯例，案件的律师费通常根据诉讼标的额的大小进行计算。
对于涉及财产权益争议的案件，一般的收费标准为：
在标的额一万元以内的部分，收取1000元至2000元不等；
若标的额超出一万元但未达到十万元的部分，则需按照百分之五至百分之六的比例进行计费；
而对于超出十万元但不足一百万元的部分，同样需要依照百分之四至百分之五的比例进行收费。
然而，这类收费模式往往要求原告方预先支付代理费用，即便最终的诉讼结果是败诉，所缴纳的费用亦无法退还。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
据业内通行的惯例，案件的律师费通常根据诉讼标的额的大小进行计算。
对于涉及财产权益争议的案件，一般的收费标准为：
在标的额一万元以内的部分，收取1000元至2000元不等；
若标的额超出一万元但未达到十万元的部分，则需按照百分之五至百分之六的比例进行计费；
而对于超出十万元但不足一百万元的部分，同样需要依照百分之四至百分之五的比例进行收费。
然而，这类收费模式往往要求原告方预先支付代理费用，即便最终的诉讼结果是败诉，所缴纳的费用亦无法退还。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
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静安区盗窃罪律师费用谁承担
[律师回复] 解析：
依据一般的收费模式，律师服务费主要可区分为按照案件数量进行计酬、按照标的额比例收取以及以计时方式结算等多种类型。
针对那些并未牵涉到财产权益纠纷的案例，例如在提起盗窃罪诉讼时，大部分律师都会按照每个案例1000元至10000元的标准来收取相应的费用。
然而，若案件涉及到了财产权益纠纷，那么律师将会依照财产标的额的规模，按照一定的比例来收取服务费，具体的收费比例则需遵循相关规定。
此外，如果客户选择采用计时收费的方式，那么律师将根据实际有效工作时间以及律师个人的收费标准来计算最终的服务费用。
关于有效工作时间的计算方法，这是由各省市的律师协会所制定的；
至于律师个人的收费标准，则是由各个律师事务所自行确定的。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
依据一般的收费模式，律师服务费主要可区分为按照案件数量进行计酬、按照标的额比例收取以及以计时方式结算等多种类型。
针对那些并未牵涉到财产权益纠纷的案例，例如在提起盗窃罪诉讼时，大部分律师都会按照每个案例1000元至10000元的标准来收取相应的费用。
然而，若案件涉及到了财产权益纠纷，那么律师将会依照财产标的额的规模，按照一定的比例来收取服务费，具体的收费比例则需遵循相关规定。
此外，如果客户选择采用计时收费的方式，那么律师将根据实际有效工作时间以及律师个人的收费标准来计算最终的服务费用。
关于有效工作时间的计算方法，这是由各省市的律师协会所制定的；
至于律师个人的收费标准，则是由各个律师事务所自行确定的。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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商标和版权的区别
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和商标和版权的区别相关的法律规定。
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知识产权清新区非法拘禁罪律师辩护有用吗
[律师回复] 解析：
刑事案件的辩护律师颇具实用价值。
由于具备更为深入的专业知识以及诸多职业特权，绝大多数情况下当事人会选择聘请律师为其进行辩护。
在此过程中，律师可代为提出申诉、控诉及申请变更强制措施等事宜；
同时，他们还能与被羁押的犯罪嫌疑人或被告人进行会面交流，并有权查阅相关案卷材料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；代理申诉、控告；申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
刑事案件的辩护律师颇具实用价值。
由于具备更为深入的专业知识以及诸多职业特权，绝大多数情况下当事人会选择聘请律师为其进行辩护。
在此过程中，律师可代为提出申诉、控诉及申请变更强制措施等事宜；
同时，他们还能与被羁押的犯罪嫌疑人或被告人进行会面交流，并有权查阅相关案卷材料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；代理申诉、控告；申请变更强制措施；向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
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快速解决“刑事辩护”问题
作品在其他国家出版版权期限是多久
[律师回复] 解析：
以下是对各种不同类型的著作权保护期限的详细说明：
首先，当作者为个人且身为公民时，他们的著作保护期限将得到以下的保障：
即作者在世期间及其去世后五十年内；
而对于合作作品而言，它的保护期限延长至了作者终身及去世后五十年，并且是从最后一位离世的作者的离世日期开始计算。
其次，如果作品属于法人作品，那么它的保护期限将自作品首次公开发表之日起计算，并持续五十年。
若作品尚未公开发表，则其创作完成后五十年内也会受到保护。
再者，对于电影作品以及采用类似于拍摄电影的方式创作的作品、摄影作品来说，它们的保护期限同样为自作品首次公开发表之日起计算，并持续五十年。
若这些作品尚未公开发表，则其创作完成后五十年内也会受到保护。
此外，对于那些作者身份不明确的作品，它们的保护期限为五十年，自首次公开发表之日起计算，然而一旦作者身份得以确认，便将适用上述一般的保护期限规定。
接下来，我们来谈谈出版者的版式设计权的保护期限问题，根据相关法律法规，这一权利的保护期限自首次出版之日起计算，并持续十年。
然后，我们再来看看表演者所享有的表明身份、保护表演形象不受歪曲等方面的保护期限，这一期限是没有任何限制的，只要表演行为发生之后的五十年内都能得到有效保护。
最后，对于录音录像制作者许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播其录音录像制品的权利，其保护期限自首次制作完成之日起计算，并持续五十年。
与此同时，广播电台、电视台所享有的转播、录制、复制自首次播出之日起五十年内的作品的权利也受到了法律的保护。
法律依据：
《著作权法》第二十一条
公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
以下是对各种不同类型的著作权保护期限的详细说明：
首先，当作者为个人且身为公民时，他们的著作保护期限将得到以下的保障：
即作者在世期间及其去世后五十年内；
而对于合作作品而言，它的保护期限延长至了作者终身及去世后五十年，并且是从最后一位离世的作者的离世日期开始计算。
其次，如果作品属于法人作品，那么它的保护期限将自作品首次公开发表之日起计算，并持续五十年。
若作品尚未公开发表，则其创作完成后五十年内也会受到保护。
再者，对于电影作品以及采用类似于拍摄电影的方式创作的作品、摄影作品来说，它们的保护期限同样为自作品首次公开发表之日起计算，并持续五十年。
若这些作品尚未公开发表，则其创作完成后五十年内也会受到保护。
此外，对于那些作者身份不明确的作品，它们的保护期限为五十年，自首次公开发表之日起计算，然而一旦作者身份得以确认，便将适用上述一般的保护期限规定。
接下来，我们来谈谈出版者的版式设计权的保护期限问题，根据相关法律法规，这一权利的保护期限自首次出版之日起计算，并持续十年。
然后，我们再来看看表演者所享有的表明身份、保护表演形象不受歪曲等方面的保护期限，这一期限是没有任何限制的，只要表演行为发生之后的五十年内都能得到有效保护。
最后，对于录音录像制作者许可他人复制、发行、出租、通过信息网络向公众传播其录音录像制品的权利，其保护期限自首次制作完成之日起计算，并持续五十年。
与此同时，广播电台、电视台所享有的转播、录制、复制自首次播出之日起五十年内的作品的权利也受到了法律的保护。
法律依据：
《著作权法》第二十一条
公民的作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日;如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。
法人或者其他组织的作品、著作权(署名权除外)由法人或者其他组织享有的职务作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、本法第十条第一款第(五)项至第(十七)项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。
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长期固定合同和无固定期限合同有何主要区别
[律师回复] 解析：
关于劳动合同的终止时间，在特定类型的劳动合同中存在着明显的差异。
例如，对于固定期限劳动合同而言，雇佣方与劳动者共同商定合同的终止时间，该终止日期将被明确写入合同之中。
换言之，此类劳动合同的起始日期以及终结日期均是固定且确切无疑的。
而在另一种情形下，即无固定期限劳动合同中，雇佣方与劳动者并未事先设定确定的终止期限，因此这类劳动合同的实际期限将无法准确预估。
此外，两种类型的劳动合同在存续期限上也有所区别。
固定期限劳动合同具有明确的存续期限，这意味着在合同到期之前，双方必须就续签或终止事宜达成共识。
然而，无固定期限劳动合同则无需约定具体的存续期限，除非出现特殊情况，否则此类合同应持续至劳动者达到法定退休年龄为止，其稳定性极强。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
关于劳动合同的终止时间，在特定类型的劳动合同中存在着明显的差异。
例如，对于固定期限劳动合同而言，雇佣方与劳动者共同商定合同的终止时间，该终止日期将被明确写入合同之中。
换言之，此类劳动合同的起始日期以及终结日期均是固定且确切无疑的。
而在另一种情形下，即无固定期限劳动合同中，雇佣方与劳动者并未事先设定确定的终止期限，因此这类劳动合同的实际期限将无法准确预估。
此外，两种类型的劳动合同在存续期限上也有所区别。
固定期限劳动合同具有明确的存续期限，这意味着在合同到期之前，双方必须就续签或终止事宜达成共识。
然而，无固定期限劳动合同则无需约定具体的存续期限，除非出现特殊情况，否则此类合同应持续至劳动者达到法定退休年龄为止，其稳定性极强。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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找到招工表仍无法认定工龄我应该怎么办
[律师回复] 解析：
如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形，您可向劳动监察机构进行申诉，同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。
针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言，其产生原由如下：
仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。
因为在现行制度下，人事局并无招工职责，现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。
然而，人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件：
即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案，且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序，而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。
因此，地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
如遇到人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限的情形，您可向劳动监察机构进行申诉，同时也有权提出劳动仲裁甚至通过诉讼渠道寻求公正裁决。
针对人力资源与社会保障局拒绝认证工作年限这一问题具体而言，其产生原由如下：
仅凭由人事局所开具的文件或相关证明材料来主张工作年限是缺乏法律依据的。
因为在现行制度下，人事局并无招工职责，现今人事局已与劳动局合并为新的人力资源与社会保障局。
然而，人事局在认证工作年限时必须满足以下前提条件：
即劳动者需具备完整的招工档案以及个人人事档案，且这些证明或文件的开具应遵循严格的程序，而非仅凭人际关系或熟人关系便可随意获取。
因此，地方社保部门的处理方式是合法合理、合规有序的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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