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在工作场所受伤是工伤吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-11-30 广东珠海
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律师解答 共1条
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    在单位工间时间休息受到事故伤害的算工伤。
    工伤保险条例第十四条第一款规定:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。这一规定应理解为:
    1、“工作时间”是指法律法规的或者单位要求职工工作的时间;
    2、“工作场所”主要指职工日常工作所在的场所;
    3、“因工作原因受到事故伤害的”主要指职工在工作过程中发生的人身伤害等事故,包括工作时间直接或间接引起的伤害。所以,职工在工间休息时间,仍属于上班工作时间。期间受到伤害应该被视同在工作期间或由于工作而导致的伤害。如果是由于单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因,造成职工伤害的,责任在职工所在的用人单位,故应当认定为工伤。
    全文
    6 2020-11-30
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在工作场所受伤是否能认定工伤?
在工作场所受伤不一定能认定工伤,根据规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以被认定为工伤。在工作场所受伤的职员,若是想要被认定为工伤,也可以向有资质的机构提出工伤认定的请求。
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工伤赔偿
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在工作场所受伤的农民工如何定工伤?
在工作场所受伤的农民工若是想要认定工伤,需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,提出请求的时候,需要提交诸如工伤认定申请表、劳动合同等与用人单位存在劳动关系等的证明材料。
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工伤赔偿
刑事拘留所会有床吗
[律师回复] 解析:
这里并无普通样式的床铺。在约占30平米的地面上,矗立着一块由巨石制成的基座,其上方覆盖了一层厚实的木板,而在房间的几个不起眼的角落里,堆放着长度达到3米左右的被褥。当人们需要休息时,只需将这些被褥展开,便可轻松地在此安然入睡。然而值得注意的是,睡觉时所处的位置并未设定为固定点,而是充满了一定的随机性与自由度。在指定人员的监管下,该拘留所应严格遵守相关法律法规,切实保障被拘留者的人身安全以及合法权益,严禁任何形式的侮辱、体罚、虐待行为,更不能指使或纵容他人实施此类行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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工作场所自己摔伤算不算工伤?
工作场所自己摔伤显然是不可以算工伤的,我国法律上对工伤的认定条件是由于工作原因导致的才算,因自己的原因导致的,甚至是与他人打架斗殴导致受伤的情况,显然是不可以享受工伤待遇的。
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工伤赔偿
怎么认定非国家工作人员受贿罪
[律师回复] 解析:
关于非国营机构从业人员的贪污案件如何界定,我们需要关注以下几个关键要素:
1.客体要件:此类犯罪所侵犯的客体是国家对于公司、企业和非国有事业单位以及其他各类组织中工作人员的职务活动进行管理的法律秩序。
2.客观要件:此种行为的客观方面主要体现为行为人在履行职务过程中,通过各种手段向他人索取财物或者非法收取他人财物,并为他人谋求利益,且涉案金额达到一定标准。
3.主体要件:该类犯罪的主体是具有特定性的,即仅限于公司、企业或者其他各类单位中的工作人员。
4.主观要件:从主观角度来看,这类犯罪的行为人通常具有明确的故意心态,即他们明知自己的职务便利可以被用来接受或索取贿赂,并为他人谋取利益而实施了相关行为。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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工作场所打架斗殴受伤公司有什么责任
不是所有在公司受的伤都得有公司负责,所受伤的性质不同,公司所应负责的规定不同,对于打架斗殴,公司内部别说负责,没有进行处罚或开除,已经算是轻的后果。
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诉讼仲裁
帮信罪无作案工具是什么
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,帮信罪属于刑事犯罪范畴,如果手机被判定为犯罪工具的话,那么它将会被依法没收,并无法找回。
然而,如果手机并未被确认为作案工具,则会依法进行归还,因此,即便帮信罪已经得到不起诉决定,手机也不会被没收。
至于手机能否被依法归还,这主要取决于在整个犯罪过程中,手机所发挥的具体作用以及与案件之间的关联程度。通常情况下,手机仅仅作为一种通信工具,将其认定为作案工具可能并不恰当,因此在司法实践中,对于手机是否构成作案工具的认定存在较大争议。
其次,帮信罪是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,且情节较为严重的犯罪行为。
根据相关法律规定,帮信罪的处罚标准如下:行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助;情节严重的,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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在工作场所被狗咬算不算工伤?
在工作场所被狗咬是否算工伤看具体情况,如果是出于工作原因受伤则可以认定工伤,如果不是仅仅是意外的话,不能算工伤,被咬伤的职工,可以去找饲养够的主人索要医疗费用等赔偿。认定工伤基本的原则就是三工原则。
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工伤赔偿
看守所服刑律师如何会见
[律师回复] 解析:
(一)在执行会见任务期间,除了需要关注侦查、审查起诉以及审判阶段的工作内容与基本原则之外,同样至关重要的是注意不要将通讯设备交给在押人员使用、严禁夹带信件、现金及其他各类物品,同时还要格外留意观察被会见者当前的精神状况以及心理动态变化。
(二)每次完成常规性的会见后,作为承办律师有责任对所获取到的当事人(被告人)陈述进行深入研究,对于当事人所提供的相关证据线索以及案情线索,务必进行严谨细致的分析,对于应当采取取证措施的,应立即展开相应行动;对于应当提出申请取证的,也应尽快提交申请,因为唯有“证据”才能成为捍卫当事人合法权益的锐利武器。
(三)在进行会见活动之前,必须做好充分的准备工作,在启程前往会见地点之前,应再次核实委托手续填写是否完整无缺、律师事务所在出具的会见公函领取与填写方面是否符合规范要求、随行人员(协办人员)是否具备执业律师资格证书或者实习律师资格证书、律师助理资格证书,以及若本次会见涉及的重点内容较多,还需提前制定详细的提纲。
法律依据:
《律师会见监狱在押罪犯暂行规定》第十三条
律师会见在押罪犯,应当遵守监狱管理的有关规定,恪守律师执业道德和执业纪律,不得有下列行为:
(一)传递违禁物品;
(二)私自为在押罪犯传递书信、钱物;
(三)将通讯工具提供给在押罪犯使用;
(四)未经监狱和在押罪犯同意对会见进行录音、录像和拍照;
(五)实施与受委托职责无关的行为;
(六)其他违反法律、法规、规章以及妨碍监狱管理秩序的行为。
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