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唐山市残疾人补助标准
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唐山市工伤职工伤残待遇是怎样的？
唐山市工伤职工伤残待遇是不同的等级按照本人工资的60~50%的比例来进行一个发放，当然在此之前的话，需要进行的是一个工伤具体等级的鉴定，如果说是鉴定成为1~4级的工伤的话，他的一个赔偿的费用是一次性的，伤残补助金27个月的本人的生活的工资。
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工伤赔偿
工伤补助包括哪些费用
[律师回复] 对于工伤事故所致损害，通常会有一定范围内的补助安排，这些补助主要涵盖以下几个方面：首先是针对因工伤引发的病痛治疗而发生的医疗费用，其次是住院期间的伙食补贴，若因工伤需入院接受治疗，则会有相应的伙食补助予以保障；此外，还包括了因工伤导致的交通及食宿费用，例如在异地就医过程中所产生的交通费以及住宿费等；再者就是因工伤需要配置辅助器具的费用；最后，还有在受伤治疗期间，原有的工资福利待遇保持不变的停工留薪期工资，以及根据护理需求而产生的护理费用；至于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，则视乎伤残等级的不同而有所差异。
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十级伤残金是多少钱一个月
[律师回复] 关于十级别伤残金的赔偿支付方式与标准，我们明确指出，它并非按照每月的时间间隔进行估算，而更倾向于以一次性的形式进行整体赔偿支付。通常情况下，涉及到的赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。其中，一次性伤残补助金的具体金额为伤者本人七个月的平均工资收入。然而，值得注意的是，最终具体的赔偿数额将受到所在地区、伤者个人工资水平等诸多因素的综合影响。
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唐山市构成非法拘禁罪吗
唐山市相关行为是否构成非法拘禁罪，需依据实际案情和证据判断。若无视法定程序擅自拘禁他人，且拘禁时长超出规定，或伴随虐待、侮辱等严重情节，则可能触犯该罪名。作为行政单位，唐山市应严格遵守法律法规，防止非法拘禁行为发生。
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刑事辩护死亡赔偿金和工亡补助金可以兼得吗
[律师回复] 通常情况下，公民在人身伤害事故中所得的死亡赔偿金与由于因公伤亡引发的工亡补助金无法同时享有。死亡赔偿金这一名词源于民事侵权损害赔偿领域；而工亡补助金则是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，因工致死所产生的赔偿项目。若不幸因工伤导致身故，则应依照相关的工伤保险法规，获取相应的工亡补助金，而非从民事侵权角度寻求死亡赔偿金。
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监外执行可以出本市吗
[律师回复] 作为监外执行人员，您通常不得擅自离开您所在城市，这是由于监外执行乃是一种特殊的刑事处罚实施方式，在此期间，您需接受严格的监管并承受一定程度的限制。普遍而言，如未获得执行部门的正式批准而离开本市，有可能被视作违反了监外执行的相关规定。然而，在某些特定情形下，经由执行机构的许可，您是有权离开本市的。
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学生骨折10级伤残赔多少
[律师回复] 关于学生因骨折而被鉴定为10级伤残所应获得之补偿款项，实则须视多种相关要素予以确定。一般而言，该等费用包含了残疾赔偿金、医疗费用、护理费用、营养费用以及交通费用等多个方面。其中，残疾赔偿金将依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准来进行计算，自定残之日起，按照二十年的期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者来说，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应地减少一年；而对于超过七十五周岁的受害者，其仅能按照五年的期限来计算残疾赔偿金。另外，需要特别指出的是，10级伤残的赔偿系数为百分之十。
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唐山市工伤鉴定流程是什么？
工伤鉴定是员工在受伤之后必须进行的一个流程，没有工伤鉴定结果那么工作单位也不好对赔偿标准做出决定，那么唐山市工伤鉴定流程是什么?对于工伤鉴定流程可以有工作单位和个人或者工会提出申请，然后再到指定医院进行鉴定。
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工伤赔偿
我58岁女工，没有社保，去年十二月份受伤，认定工伤为8级伤残，现在单位说我年龄大了一次性就业补助金没有了，停工留薪期工资工伤八级只能赔4个月，请问这情况属实吗？不能享受工伤八级的待遇吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。
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唐山市户口迁移规定是什么？
唐山市户口迁移规定是首先需要办理户口迁移的手续，第1步就是需要向迁入地的派出所提出申请，然后迁入地的派出所同意迁入，并且出具具体的证明之后，就是将证明材料，还有就是申请材料提交到户口迁入地的派出所户籍管理科。
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工资一个月两千，市最低档工资1970元，工作了十一天应该拿到多少钱
[律师回复] 计算工作 11 天的工资需要先确定日工资，一般月计薪天数为 21.75 天。所以日工资 = 月工资÷月计薪天数，即 2000÷21.75≈91.95 元。
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唐山市迁户口的流程是什么
在唐山市户口迁移的流程是，本人先向迁入地的派出所提出入户申请，派出所依法对当事人提供的材料进行审查，符合落户要求的应当签发准迁证，到原户口所在地注销户口，同时派出所会签发牵出证明，准备材料到迁入地派出所办理户口登记。
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在A公司上班，B公司缴纳社保，发生工伤以后，B公司的法人与A公司法人不一致，公司拒绝了赔付一次性就业补助金怎么办？
[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：
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