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民办非企业单位法人可以兼任公务员吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-11-30 广东肇庆
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律师解答 共1条
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    一、民办非企业单位交税吗
    需要缴纳,不管什么单位,只要发生应征增值税的行为取得收入,都应当按照规定计算应纳增值税,按照规定向税务机关缴纳税款。
    二、法律依据:
    国税发88号文件
    第二条
    第一款
    第三项规定:事业单位、社会团体和民办非企业单位管理。通过税务登记信息掌握其设立、经营范围等情况,并按照税法规定要求其正常纳税申报。加强非营利性组织资格认定和年审。严格界定应税收入、不征税收入和免税收入。分别核算应税收入和不征税收入所对应的成本费用。
    国税函159号文件
    第五条规定:考虑到实践中从事生产经营经济主体的组织形式多样,为充分体现税收公平、中性的原则,新企业所得税法及其实施条例改变过去内资企业所得税以核算的三个条件来判定纳税人标准的做法,将以公司制和非公司制形式存在的企业和取得收入的组织确定为企业所得税纳税人,具体包括国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外国企业、外资企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位和从事经营活动的其他组织,保持与国际上大多数国家的做法协调一致。
    全文
    9 2020-11-30
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民办非企业单位要交税吗
需要缴纳,不管什么单位,只要发生应征增值税的行为取得收入,都应当按照规定计算应纳增值税,按照规定向税务机关缴纳税款。事业单位、社会团体、民办非企业单位的收入,除国务院或财政部、国家税务总局规定免征企业所得税的项目外,均应计入应纳税收入总额,依法计征企业所得税。
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民办非企业单位如何注销登记
1.召开理(董)事会议对注销事项进行决议,制作会议纪要,并由出席会议的理(董)事审阅、签名。2.向业务主管单位申请注销批文。3.民办非企业单位在完成清算之日起15日内,向登记管理机关申请办理注销登记手续。
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娄底非法盗窃罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
针对该问题,涉及的具体法律条文如下:在三年以下有期徒刑、拘留或管制中选择适当的刑罚。若行为人实施了盗窃公私财物的罪行,金额达到较大标准,或者存在多次盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃以及扒窃等特定情形时,将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制的惩罚,同时可能被判处额外的罚金。这里所说的“数额较大”,主要是指向个人盗窃公私财物价值达到了人民币一千元到三千元及以上的幅度。而涉及到三年以上十年以下有期徒刑的情况,则需要根据犯罪情节的严重程度来决定。如果犯罪情节严重,那么就会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且可能被判处罚金。这里所说的“情节严重”,主要是指盗窃金额巨大或者出现其他严重情节。
其中,“数额巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到了人民币三万元到十万元及以上的幅度。
至于十年以上有期徒刑或者无期徒刑的情况,同样需要根据犯罪情节的严重程度来决定。如果犯罪情节特别严重,那么就会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且可能被判处罚金或者没收财产。这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃金额特别巨大或者出现其他特别严重情节。其中,“数额特别巨大”是指个人盗窃公私财物价值达到了人民币三十万元到五十万元及以上的幅度。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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民警犯寻衅滋事罪量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
关于寻衅滋事罪的量刑准则如下:【拘役与管制法定基准刑参照点】在寻衅滋事案件中,情节一般的情况下,若尚未导致受害者受到身体上伤害,那么所判处的刑罚将是管制;但如果适用管制刑罚仍无法充分体现出刑罚的价值,则应处以拘役刑。【五年以下有期徒刑法定基准刑参照点】若行为人符合《中华人民共和国刑法》第二百九十三条中所规定的四种情形之一,那么其将面临有期徒刑六个月的惩罚;每增加一项定罪的情形,刑期便会相应地增加一年;而每增加一项非定罪的情形或者同一种情形出现两次,刑期也会随之增加六个月。若寻衅滋事行为导致他人轻伤,那么行为人将面临有期徒刑一年六个月的惩罚,每增加一名轻伤受害者,刑期将会增加六个月至一年;每增加一名轻微伤受害者,刑期则会增加两个月。对于那些强行索要他人财物或者任意损毁、占用公私财物的行为,累计每增加200元,刑期就会增加一个月。
此外,以自残、自杀等威胁、要挟手段在公共场所、机关等企事业单位无理取闹,从而造成社会秩序严重混乱或产生恶劣影响的,将被判处有期徒刑二年六个月。【个罪自由裁量权规则】在按照本节规定对具体案件进行量刑时,合议庭(独任庭)需要综合考虑到人身危险性、社会危害性等多个因素,并可在六个月内行使自由裁量权。【缓刑适用但书】然而,有下列情形之一的,将不适用于缓刑:
(1)曾经因为妨害社会管理秩序而被治安处罚过的;
(2)具备《中华人民共和国刑法》第二百九十三条规定的三种以上情形的;
(3)公共财产损失达到5万元以上却未能得到赔偿并且已经造成了严重社会影响的。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
刑事拘留单位有权利要求离职吗
[律师回复] 解析:
当劳动者出现任何明显违法行为时,无疑会对其与用人单位之间所签订的劳动合同的实际履行产生直接且严重的影响。针对这种情况,用人单位有权依据劳动者违法情节的严重性,在其违法行为发生之后决定是否与其解除劳动合同。具体而言,若劳动者出现了以下任一状况,用人单位都拥有立即解除劳动合同的权利:
(一)在试用期内被证实无法满足录用条件的要求;
(二)严重违反用人单位内部制定的各项规章制度;
(三)严重渎职、营私舞弊,给用人单位带来了重大经济损失或声誉损害;
(四)劳动者在与用人单位签署劳动合同时,同时与其他用人单位存在着劳动关系,这将对其在本单位的工作任务完成造成严重干扰,或者在用人单位已经明确指出问题并要求其改正的情况下,仍然拒绝进行纠正;
(五)由于法律法规所规定的特定情形导致劳动合同效力丧失;
(六)因触犯刑法而被依法追究刑事责任的。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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民办非企业单位怎么注销登记
申请—受理—审核—公告。民办非企业单位注销登记时,应提供注销登记的申请书,报业务主管单位审查。与此同时,民办非企业单位要在业务主管单位和有关部门机关的指导下成立清算组织,进行清算,并提出清算报告。经业务主管单位审查后,出具同意注销登记的审查文件。
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被取保候审人员如何监管
[律师回复] 解析:
对已获得取保候审许可的被刑事被告人采取以下方式进行严格监管:负责执行取保候审的公安分局需指派专人认真负责地对被获准取保候审的被告人进行全面的监督和考察,同时将取保候审执行过程中所取得的进展情况向其所属的县级公安局进行详细汇报,并将相关信息通报给作出取保候审决定的人民检察院。对于人民检察院已经决定对犯罪嫌疑人实施取保候审的案件,在执行期间内,如果被取保候审的被告人有正当的理由需要离开其所居住的城市或乡村,负责执行的公安分局应立即向其所属的县级公安局进行报告,然后由该县级公安局在征得作出取保候审决定的人民检察院的同意之后,再予以批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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非法拘禁罪怎么还有罚金
[律师回复] 解析:
首先,需要明确的是,若非法拘禁行为涉及刑事犯罪,那么在定罪过程中通常不会涉及到罚金的判处;
其次,假如这类行为仅涉及治安管理方面的问题,根据具体情况处以罚金的可能性较大,但数额通常不超过一千元。
再次,关于非法拘禁罪的详细解释。此类犯罪主要是通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的行为。非法拘禁罪所侵害的客体是他人的身体自由权。在司法实践中,对于非法拘禁犯罪是否必须达到24小时这一界限,仍然存在着不同的观点和处理方式。
然而,根据最高人民法院发布的相关案例,如果非法拘禁行为并非由国家公职人员实施,则无需受制于24小时的限制。然而,按照刑法中的“出罪时举重以明轻,入罪时举轻以明重”的解释原则,国家机关工作人员应当严格遵守法律规定,他们利用职务之便实施的非法拘禁行为,即使未达24小时也应视为犯罪。因此,我们认为,尽管非法拘禁罪属于法定刑罚相对较轻的犯罪行为,但其社会危害性并未达到严重程度,因此将入罪时间标准设定为24小时较为合理,同时也更符合公众的普遍心理预期。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
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企业兼并有哪些形式?什么是企业兼并?
兼并是企业经营、运作的其中一种常见形式。为了强大自己公司,兼并别的公司从而助攻自己成为最佳选择。兼并又称吸收合并,是指两家公司合并组成一个公司,往往是一个占优势的强劲公司吸收一家或多家公司。1、购买兼并 2、接收兼并3、控股兼并4、行政合并5、综合兼并。
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非法拘禁罪有关规定有哪些
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁罪之相关法律法规如下所示:若有人实施非法拘禁行为或采取其它方式,违反人权法案剥夺他人自由,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑事责任。若在拘禁过程中,涉及到对被拘留者进行殴打和侮辱的情况,那么刑罚将会加重处理。在上述犯罪行为中,如果导致被拘留者受到伤害(如重伤)或死亡,则应依照相关法律法规进行惩处。如果是为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照前述条款进行处罚。对于国家机关工作人员利用职务便利触犯前述三项罪行的,将依据前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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事业单位和企业单位退休金一样吗?
事业单位和企业单位退休金是不一样的,双方的缴费时间和缴费部分都是有一定的区别,所以导致了双方的养老金在数额上面会有一定的不同,且缴纳的费用也有不同的情况,具体情况结合实际而定。
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