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股骨头骨折能评上伤残等级吗
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跟骨骨折是否能评上伤残等级
能评上残。具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
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工伤赔偿您好，您好，我现在在一家保安公司上班，不给发工资，老是拖着，离职不让走，说是等两天。劳务合同也没有一式两份
[律师回复] 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，员工提出离职单位要支付劳动补偿的
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锁骨骨折工伤评残的等级是什么？
锁骨骨折工伤评残的等级是十级，由于锁骨骨折一般是不会严重影响受害人的行为能力，所以评定的伤残等级都较轻，如果是属于工伤的，那么医疗费、营养费、住院伙食补助费、交通补助费以及伤残赔偿金等就应当由工伤保险基金赔偿，如果是属于交通事故等的，就应当由事故的责任方赔偿。
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哪些骨折工伤评不上伤残等级？
不是由于工作原因而骨折的就评不上工伤伤残等级，在工伤伤残等级的鉴定期间内，单位必须对因工负伤的员工进行停工留薪，不得在员工遭受工伤之后将其辞退或者是不发工资，如果是员工因工负伤的，在工伤鉴定结果出来之后，是可以要求单位或者是工伤保险基金赔偿的。
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在公司法人不占股份只是挂了个名公司损失了法人有责任吗?
[律师回复] 挂名法定代表人的责任主要包括以下几个方面：
民事责任：
一般情况下，公司作为民法上的独立实体，以其自有财产对外承担责任。但作为挂名的法定代表人，若公司出现民事责任，虽主要责任由公司承担，但挂名法定代表人自身有过错时仍需承担责任。
在特定情况下，如公司人员违规行为造成损失，挂名法定代表人可能需要为公司人员的不当行为承担一定的赔偿责任，除非能证明自己并未参与或对此毫不知情。
行政责任：
挂名法定代表人可能需要对公司的违法、违规行为承担行政责任。如公司在进行合并、分立、减少注册资本或清算时未按规定通知或公告债权人，挂名法定代表人可能因此受到公司登记机关的责令改正和罚款处罚。
若公司在进行清算时隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚假记载，或在未清偿债务前分配公司财产，挂名法定代表人作为直接负责的主管人员，可能面临一万元以上十万元以下的罚款。
刑事责任：
在某些情况下，即使挂名法定代表人未实际参与公司的经营管理，也可能因公司的犯罪行为而承担刑事责任。如销售和生产冒牌产品罪、非法经营罪、偷税罪、侵犯著作罪等，挂名法定代表人可能面临刑事追究。
但请注意，如果挂名法定代表人能证明自己并未实际参与公司的经营管理，或对公司违法行为毫不知情，可能会减轻或免除其刑事责任。
其他责任：
挂名法定代表人一经登记即具有了法律所赋予的对外行使权力和承担义务的身份，不得以其并非股东或实际控制人为由对抗外部第三人。
因此，担任挂名法定代表人存在一定的法律风险，建议在接受此类职位前充分了解相关法律规定和公司运营情况，谨慎决策。
民事责任：
一般情况下，公司作为民法上的独立实体，以其自有财产对外承担责任。但作为挂名的法定代表人，若公司出现民事责任，虽主要责任由公司承担，但挂名法定代表人自身有过错时仍需承担责任。
在特定情况下，如公司人员违规行为造成损失，挂名法定代表人可能需要为公司人员的不当行为承担一定的赔偿责任，除非能证明自己并未参与或对此毫不知情。
行政责任：
挂名法定代表人可能需要对公司的违法、违规行为承担行政责任。如公司在进行合并、分立、减少注册资本或清算时未按规定通知或公告债权人，挂名法定代表人可能因此受到公司登记机关的责令改正和罚款处罚。
若公司在进行清算时隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚假记载，或在未清偿债务前分配公司财产，挂名法定代表人作为直接负责的主管人员，可能面临一万元以上十万元以下的罚款。
刑事责任：
在某些情况下，即使挂名法定代表人未实际参与公司的经营管理，也可能因公司的犯罪行为而承担刑事责任。如销售和生产冒牌产品罪、非法经营罪、偷税罪、侵犯著作罪等，挂名法定代表人可能面临刑事追究。
但请注意，如果挂名法定代表人能证明自己并未实际参与公司的经营管理，或对公司违法行为毫不知情，可能会减轻或免除其刑事责任。
其他责任：
挂名法定代表人一经登记即具有了法律所赋予的对外行使权力和承担义务的身份，不得以其并非股东或实际控制人为由对抗外部第三人。
因此，担任挂名法定代表人存在一定的法律风险，建议在接受此类职位前充分了解相关法律规定和公司运营情况，谨慎决策。
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是否可以申请腓骨小头骨折伤残等级
交通事故可以申请腓骨小头骨折伤残等级交通事故。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。
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首先有跟他说离职然后他说按流行走不还工资他说不然就再做一个月然后再结清然后我说不跟他说我头老是疼的原因然后没法做然后他同意我走但是他说按流行走然后真的不还我钱然后再去问把责任推来推去的
[律师回复] 你好，根据您描述具体说明
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对肋骨骨折一根能评上工伤伤残等级吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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合同(3年签）到期，公司不再预约，答应赔偿N+1，但是合同到期日延后20天有1/4股票归属(谈薪资时给的股票激励，分4年归属)，请问这部分股票可以争取到么？
[律师回复] 您好公司协商一致就可以
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