工伤赔偿，和停工留薪期工资需要分开仲裁吗

[律师回复] 解析：
针对车辆违章停车导致的交通事故，当事人在驾驶过程中进行了追尾行为，对此类事故责任的判定应当依据当事人行为对于引发道路交通事故所产生的实际影响，及其实施过失的严重程度予以判断。
如果经过调查发现双方当事人均存在过错，那么就需要分别考量他们各自行为对于该事故发生所起到的作用及其过失的严重性，从而明确其所应承担的主要责任、同等责任或次要责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
依据我国现行《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，确立了小额诉讼程序，并实行一审终审制度。
关于基层法院或派出法庭对下列劳动争议案件的处理过程中，均应适用小额诉讼程序进行：
1、事实清晰、权利义务关系明了且争议程度较轻，适宜适用简易程序加以解决的；
2、涉案标的金额处于本市上年度城镇单位就业人员年平均工资的30%以内（含本数）的；
3、属于劳动关系明确，仅在劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿金或赔偿金等案件的给付数额及给付时间方面存在争议的劳动合同纠纷案件。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审。基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定的民事案件，标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的，当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。

[律师回复] 解析：
对于涉及未成年人盗窃行为的案例处理，需要根据涉案未成年人的年龄以及被盗窃物品的价值来审慎判定案件的性质和处理方式。
根据现行法律规定，凡年满16周岁者，应承担相应的刑事责任；
然而，若该未成年人尚未达到18周岁，则其所犯下的罪行应该依据减轻或从轻的原则进行量刑处理。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
鉴于由解除劳动合同所引发的种种争议，当事人若决定向劳动仲裁部门提交申诉请求的，在此期间，他们理应继续正常履行其职务并坚持工作岗位，否则若是毫无缘由地脱离工作岗位，则极有可能构成明目张胆的违纪行为，从而导致用人单位有权根据公司规定将员工彻底革职，并且无需支付任何形式的经济补偿金给他们。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
违章停放车辆导致发生意外事故的责任判定应依据相关交通法规并依据各方当事人的行为过失程度进行审查和划分。
一般来说，假如违章停车的一方在该次意外事故中负有轻微的责任，那么，肇事者驾驶的那辆造成损失的汽车将需要承担此次交通事故的主要责任。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
倘若涉案人士已遭刑事拘留，其近亲家属务必迅速采取行动，亲自上门拜访专业律师，在律师的陪同下携带相关委托证明材料，前往羁押所探视该涉案人士，通过与之深入交谈，详细了解案件事实经过。
接下来，律师可依据此访谈所得，前去调查机关和公诉机关查阅案件资料，准确掌握调查机关掌握的各项证据线索，以及公诉机关对此案的起诉态度等关键信息。
而关于该犯罪嫌疑人可能面临的刑责裁量，则需基于上述会见、阅卷及与办案人员交流沟通的结果进行初步预测。
在对整个案件有了全面且深入的理解之后，律师将明确辩护策略，选择为犯罪嫌疑人提供无罪辩护或者罪行较轻的辩护，以期帮助其摆脱刑罚或者争取获得从轻、减轻刑罚的有利判决。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.申请书。
请提交完整的申请书一式三份，其中两份交由仲裁委员会审核，另一份则由申请人自行保留。
若被申请人为共同当事人，则需提交申请书一式四份，其中三份交由仲裁委员会审核，另一份则由申请人自行保留。
2.劳动关系证明文件。
包括但不限于劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等相关材料及其复印件，均需使用A4型纸张进行打印。
3.身份证明文件。
作为劳动者的申请人，需携带个人身份证明原件并提交复印件；
如有委托代理人，还需提交授权委托书及委托代理人身份证明等相关文件。
作为用人单位的申请人，需携带单位营业执照副本原件并提交复印件，同时还需提交本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等相关文件。
4.被申请人身份证明文件。
在申请劳动仲裁时，仲裁委员会可能会根据案件审理的实际需求，要求申请人提交能够证明被申请人身份的相关材料。
因此，申请人应尽力提供此类材料。
若被申请人系用人单位，则需提供该单位的工商注册登记相关信息的证明文件。
5.送达地址确认书。
申请人在提交申请书时，务必填写《送达地址确认书》以确保后续法律文书的有效送达。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
1.原告的性别，民族及出生日期。
2.原告的籍贯及现居住地址。
3.原告的联系方式以供我们进行进一步交流。
4.被告的详情，包括其姓名，公司名称等相关信息。
5.被告的法定代表人的职务以及其在公司中的地位。
6.被告的具体住址，以便我们能够准确地送达法律文件。
7.被告的联系电话，以便我们能够及时地与他们取得联系。
8.案件的主题为一般的劳动争议纠纷。
9.原告对之前收到的不予受理通知书表示不满，因此决定向法院提出民事诉讼。
10.原告在此次诉讼中提出的具体诉求和主张。
11.原告提出诉讼的详细事实和理由。
12.原告进入该公司工作的具体时间，以及是否签订了正式的劳动合同。
13.原告在离职前的职位，以及其离职时的工资水平。
14.原告离职的具体时间，以及离职的主要原因。
15.原告在何种情况下提起了仲裁程序，以及仲裁机构作出的最终裁决结果。
16.原告对于仲裁裁决结果表示不服的具体理由。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
在未订立遗嘱的情况下，财产应根据法定继承顺序进行分配；
继承权自继承开始之日起，按照法定继承人的顺序依次进行，即先由第一顺位继承人继承，若无第一顺位继承人则由第二顺位继承人继承。
在同一顺序的法定继承人中，各人所享有的继承份额应当大体均等。
同时，对于那些生活上存在特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配遗产时，应当给予适当的照顾。
此外，对于那些对被继承人尽到了主要赡养义务或与其共同生活的继承人，在分配遗产时，可酌情给予更多的份额。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
根据相关法规条文，对于年满七十周岁的老年人群体，若需施加行政拘留的惩戒，则可免除实际实施过程中的拘留行为。
行政拘留，是指由公安机关依据国家法律法规，针对那些严重违反行政管理秩序的公民，所采取的一种限制其人身自由的严厉惩罚手段。
然而，需要注意的是，行政拘留与刑事拘留并非同一概念，后者主要是公安机关在面对罪行严重、应予逮捕的现行罪犯或者重大犯罪嫌疑分子时，所实施的一种强制性措施。
法律依据：
《治安管理处罚法》第二十一条
违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满十四周岁不满十六周岁的；
（二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的；
（三）七十周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

[律师回复] 解析：
根据我国劳动合同法之明文规定，国家对于最低工资水平实施了严格保障措施。
因此，无论是何种类型的用人单位，向劳动者支付的工资标准均不得低于当地政府制定的最低工资标准。
在现实情形中，假如劳动者未能完全达到与雇主所约定的劳动定额时，雇主亦有责任按照相关法律法规向其发放基本工资。
无论如何，工资数额都应以不低于所在地的最低工资标准为准则。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第五十六条
在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

[律师回复] 解析：
被判处判二缓三者，同样具有案底。
所谓判二缓三，乃是一种特殊的刑事处罚方式，即对被告人处以两年有期徒刑，同时给予三年的缓刑期。
此种刑罚虽非在监狱内执行，但却是实质性的刑罚，自刑事判决书下达的那一刻起，便会被传送至公安机关，并在其户籍系统中留下永久性的案底。
值得注意的是，该案底仅能通过公安系统内部网络，输入身份证号码方可查询到相关记录。
法律依据：
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。

[律师回复] 解析：
因涉嫌盗窃而被依法采取刑事拘留措施的期限最长可达三十七日之久,具体实际的执行时间则将依据案件的具体情节、案情的复杂程度以及公安部门调查取证工作的推进情况等多种因素进行综合考量和评估。
在刑事拘留期间，若案件需要进一步采取逮捕手段以获取更多的证据，那么在获得人民检察院的批准之后，嫌疑人将会继续被羁押。
然而，如果经调查发现该起盗窃行为并未达到犯罪标准，那么嫌疑人将不会面临刑事拘留的处罚，但是可能会受到行政拘留的制裁，一般的违法情节将被处以五日至十日的拘留，情节较为严重者则将被处以十日至十五日的拘留。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
参与大规模的赌博行为之后，若当事人遭到了刑事拘留，那么他们最终是否会被判处刑罚，这主要取决于相关情况。
若该犯罪情状严重至足以引起刑事追责的话，那他将面临刑事制裁，其形式可能有但不仅限于三年以下的有期徒刑与罚金的处罚。
然而，如果犯罪情节较轻，或者犯罪嫌疑人能够积极承认错误，那么他们可能会得到宽大处理，免于刑事责任。
另外，如果侦查机构在调查过程中发现犯罪嫌疑人并不符合犯罪条件，或者公诉机关认为无需对其进行刑事追责，那么他们也可能会决定撤消此案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
薪资支付并非以通常认知的30或31个自然天数为基础，实际上，我们按照21.75个工作日进行计算。
具体的计算过程如下：
首先，我们从全年中去除所有的公共假日和休息日，然后再将剩余的工作日均匀地分配到12个月份中去，由此得出每个月份的平均工作天数。
值得注意的是，这21.75天仅仅是用来作为计算薪资基准的依据——也就是说，在我们计算日工资、加班费以及请假罚款等与薪资相关事项时，所使用的就是这个21.75天的基准。
法律依据：
《劳动合同法》第二十条
试用期工资
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 解析：
对于被称为开设赌场的行为，实际上是指在国内或国外开设以及运营赌场，为他人提供专门的赌博场地与相关器具设备，以便于他们可以在这个环境中进行赌博活动。
在此过程中，负责开设赌场的人将获得相应的利润作为报酬。
具体来说，
1、如果有人实施了开设赌场的行为，那么他将会面临五年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚，同时还会被处以罚金；
若情节较为严重的话，则可能会被判处五年以上十年以下有期徒刑，并同样要被处以罚金。
2、另外，我们国家也对组织中国公民前往国外（包括港澳台地区）参与赌博的犯罪行为做出了明确规定。
需要注意的是，这里所说的组织者并不仅仅局限于境外赌场的工作人员，而是包括所有涉及到该行为的人，不论他们的身份如何。
只要有证据证明他们组织中国公民前往国外（包括港澳台地区）参与赌博，并且已经达到本罪的定罪标准，那么他们就应该承担起开设赌场罪的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对异地违章停车的问题，目前已经有多种有效的解决途径，其中包括委托异地亲朋好友代为办理、利用邮政渠道实现违章罚款的异地缴纳；
此外，还可以选择借助提供异地违章代办服务的汽车爱好者俱乐部或其他相关经营机构进行处理。
然而，无论采取何种方式，车主都必须亲自前往本地交通管理部门进行相应的手续办理。
法律依据：
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第四条
交通警察执勤执法中发现的违法行为由违法行为发生地的公安机关交通管理部门管辖。
对管辖权发生争议的，报请共同的上一级公安机关交通管理部门指定管辖。
上一级公安机关交通管理部门应当及时确定管辖主体，并通知争议各方。
第五条
违法行为人可以在违法行为发生地、机动车登记地或者其他任意地公安机关交通管理部门处理交通技术监控设备记录的违法行为。
违法行为人在违法行为发生地以外的地方（以下简称处理地）处理交通技术监控设备记录的违法行为的，处理地公安机关交通管理部门可以协助违法行为发生地公安机关交通管理部门调查违法事实、代为送达法律文书、代为履行处罚告知程序，由违法行为发生地公安机关交通管理部门按照发生地标准作出处罚决定。

[律师回复] 解析：
在进行劳动仲裁程序后，若雇主仍然拒绝支付员工应得的薪资，此时，当事人可以依照法律规定向具有管辖权限的当地人民法院提交强制执行申请，倘若受申请的人民法院接受了该请求并开始执行，那么此事便可告一段落。
在仲裁裁决被当地人民法院裁定为不可执行时，相关当事人可以依据与雇主签订的书面仲裁协议，再次提出新的仲裁申请；
或者选择向当地人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条
对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行：
（一）当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

[律师回复] 解析：
通常情况下，此段时间是从犯罪嫌疑人被送往看守所的那一刻开始计算。
依据我国现行相关法律条款之规定，刑事拘留的有效期可分为普通期限与延长期限两种类型，具体规定如下所述：
1.普通的刑事拘留期限为14天，在此14天内，侦查机构需向检察机关申请对其进行逮捕，而检察院通过审批的时间则为7天，也就是说这段时间是包括在这14天之内的，若经过审核认定符合逮捕条件，那么犯罪嫌疑人将被正式逮捕；
反之，如果不符合逮捕条件，则可能面临释放或者变更其他强制性措施的结果。
2.延长期限的刑事拘留期限为37天，同样地，检察院需要在这段时间内完成审批工作，审批时间也是7天。
在这个期限内，侦查机构需要再次向检察院申请逮捕，若经审核认定符合逮捕条件，那么犯罪嫌疑人将被正式逮捕；
反之，如果不符合逮捕条件，则可能面临释放或者变更其他强制性措施的结果。
在实际操作过程中，公安机关出具的《拘留通知书》上通常会明确标注出拘留的起始日期。
因此，根据常规理解，实践中的拘留期间应自该日期起开始计算。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十五条
公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。
拘留后，应当立即将被拘留人送看守所羁押，至迟不得超过二十四小时。
除无法通知或者涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形以外，应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。
有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。
第八十六条
公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。
在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。

[律师回复] 解析：
依据中国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定，若涉及到涉嫌性侵或强奸等严重罪行，一旦犯罪嫌疑人身陷囹圄，倘若该案情事实清晰明确，且证据确凿、充足，足以依照法规判定被告人罪孽深重，那么贵国法院将毫不犹豫地对其做出量刑判决。
因此，强奸罪名之下的刑事拘留是否会导致罪犯面临牢狱之灾，关键在于案件的实际情况以及所掌握的证据是否足够充分有力。
在处理此类强奸罪的刑事拘留问题时，我们应根据每一个具体案例的独特性进行深入剖析，严格遵守法律程序进行公正审判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百条
在被告人最后陈述后，审判长宣布休庭，合议庭进行评议，根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决：
(一)案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决;
(二)依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决;
(三)证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。