第三者责任险赔偿限额怎么算

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对于身患尿毒症的人士而言，若其行为触犯了相关法律条例，则需依据具体情况进行判决裁定。
值得强调的是，在我国《中华人民共和国刑法》的明文规定下，所有公民均应受到公平公正的对待，其健康状况不得影响法律适用的公正性。
若尿毒症患者的行径涉及故意伤害，那么他们应当对由此引发的刑事责任负责。
关于故意伤害罪的惩罚力度，依据所引起伤害的严重程度而有所差异，既可能受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉制裁，也有可能面临着十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑等更重惩处。
然而，尿毒症患者的疾病状态并不能成为逃避法律制裁的理由，法庭将会依照具体案情及充足证据作出合理审慎的处罚决定。
如果尿毒症患者在实施违法犯罪行为时尚未成年，我国法律明确允许采取适度从宽或减轻处罚的原则予以处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，罚金必须依照裁判文书所述的时限范围内交付。
若被告人存在经济困难无法及时支付罚金，院方将对其资产情况进行调查研究，如无异常则可延长付款期限或暂时停止执行。
然而，倘若法院在后续核查中发现被告人存在可供执行的财产，便有权向其追索债务。
仅当遇到无法抵挡的天灾人祸从而实在无力承担罚金责任之时，法院才可能给予部分或全部的减免豁免。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
对于列入国家级职业资格名录的资质证书由于其遗失而需要申请补发的情况下，相关申请人可以通过向各职业技能鉴定中心或其他相关机构提出申请。
同时提供以下资料进行申请：
身份证明文件；由报社出具的关于该资质证书丢失的声明书；以及申请人近段时间拍摄的清晰度为二寸的免冠彩色照片两张，以及填写完整的职业资格证书补办登记表格。
对那些遗失超出国家职业资格名录范围内的职业资格证书的人来说，这个问题有所不同。
但是技能型证书仍然具有诸多的益处，具体包括但不限于：
首先，这是一份能表明劳动者已具备从事某种特定职业所需的专业知识和技能水平的重要证明材料。
其次，它也是劳动者找寻工作机会、承担职务以及开创生意的决定性证据之一。
再次，大企业在挑选人才时，都将这些证书作为衡量标准之一。
最后，这也是我国公民前往海外工作或者参加劳动输出活动中，法律确认其合法性的有效凭证。
此外，部分高等级的技师在达到法定退休年龄之后，每个月还能够额外得到800元人民币的相应津贴。
而且在我国实行就业准入制度的背景下，某些技术含量较高、普遍适用性强并且涉及到人民群众身体健康和财产安全的职业岗位上，职业资格证书更被视为一种就业准入证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第六十九条：
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

[律师回复] 解析：
在现行法律体系中，尚未确立窝赃罪这一独立罪名。
根据现行法条，此种行为已被称之为“掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪”。
然而，行为人若明确知晓所涉及财物系犯罪所得及其衍生之收益，却仍实施窝藏、转移、购买、代理销售等行为进行掩饰或隐瞒，则将面临判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金；若情节严重者，处三至七年有期徒刑并处罚金。
关于单位犯罪情况下，应对该单位处以罚金刑，并对其直接负责的高级管理人员以及其他负有直接责任的员工，依据上述条款对其施以相应惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
中华人民共和国刑法第三百一十条
【窝藏、包庇罪】明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
作为被告方，我们可以采取积极的行为来应对诉讼，包括收集并整理有利于自身权益的相关证据，以做好应诉答辩；
同时，您还需要及时向法庭提交答辩状，若条件允许的话，聘请专门的法律顾问为您辩护也是个不错的选择。
如果与原告方面可以达成共识进行和解，例如签署分期还款协议等方式，使得对方能够撤回诉讼便万事大吉了。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十五条
人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；
法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

[律师回复] 解析：
如下述简洁描述所述：
请您仔细查阅购房合同中的相关约定。
有时，此类违约金是指一次性支付给每套房产，而部分例子中则可能按照总房价百分之比例每日相应收取。
然而，如果因为开发商延迟交房等原因，导致购买者无法在预定日期内拿到房产证，除非双方对此已经做出特别约定，否则开发商将需承担相应的违约责任：
第一种情况是：
商品房销售合同中已明确约定了办理房产所有权登记期限的；第二种情况是：
若所购房产为未完工房屋，则从房屋实际交付并投入使用之日算起，最晚为九十个自然日内；最后一种情况是：
若所购房产为竣工房屋，那么自签订合同之日起，最晚九十个自然日内。
另外，如果合同中未对违约金或实际损失金额进行具体约定，那么可以根据所支付的购房款项总额，参照中国人民银行规定的金融机构计算标准，以计算因逾期交房引起的违约金。
在此需要指出，如果开发商本身因为自身原因延误交房时间，违约金的计算方法应根据合同中是否已有相关约定来处理。
若合同中没有这方面的约定，那么同样可以根据所付款项总额，参照中国人民银行提出的标准，以计收逾期贷款利息的方式计算违约金。
法律依据：
《民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

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在我们国家的《保险法》中规定了，对于责任保险的被保险人因为为第三方造成伤害事件的保险事故，而受到仲裁或诉讼，那么在此期间所产生的仲裁或诉讼费用，以及其他一些必要的、合理的费用，除了双方之前签订的合同有特殊约定的情况以外，这些费用都应该由保险人来承担。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第六十六条
责任保险的被保险人因给第三者造成损害的保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。

[律师回复] 解析：
有一定的规定存在。
尽管公安部门可能不会对此类案件作出行政处罚的决定，然而由于此类事件实属行政处罚类别范畴之内，所以它们依然适用于处理一般的行政处罚案件时所采用的特定程序。
通常而言，对于普通治安案件的案卷存档期限被设定为长达三十年之久。
至于轻微与严重的区别则会依据案件本身的具体情况由当地公安机关进行裁量并确定。
所谓行政处罚决定书，便是指行政管理机构面对当事人的违法行径，在全面搜集并核实了相关的违法证据后，依法编制的，详细记录了当事人的违法事实、处罚的理由、依据以及最终决定等诸多事项的具有法律强制性的书面法律文件。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百三十四条
对在办理行政案件过程中形成的文书材料，应当按照一案一卷原则建立案卷，并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。

[律师回复] 解析：
值得注意的是，在中国国内现行的劳动法及相关法规之中，我们未能找到对商议中的竞业限制补偿基准以及支付模式做任何具体的规定，唯一有所涉及的就是司法解释的相关解读。
因此，对于当事人双方而言，合理地设定经济补偿金的支付标准以及支付模式显得尤为重要。
在实际操作过程中，如果双方对此未予以明确约定或者存在无法明确界定的情况时，则应根据相关司法解释来确定最终的处理方案。
据我国审理劳动争议案件的相关法律法规及司法解释介绍，当劳动合同或者保密协议中出现有关于竞业限制的条款，然而却未提及劳动合同解除或者终止后给予劳动者经济赔偿事宜，那么在劳动者已遵守竞业限制合约，且向企业追讨经济补偿的情况下，用人单位需按照劳动者在劳动合同解除或者终止前的12个月内其月平均薪资的30%作为标准，按月向劳动者承担相应的经济责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，职工若参与了生育保险及工伤保险项目，便无需承担投保费用。
同时，其所获福利亦不会受到年龄、工作年限、缴费期限以及性别的影响。
这些保险费用完全由雇用方负担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
若未按规定标准足额缴纳社会保险费，无法享主要求赔偿，此时，您可选择去社保局进行投诉或解除与单位之间的劳动合同关系。
根据相关法律法规，用人单位应依法、按时并足额地缴纳各项社会保险费用，否则，社会保险费用征收机构会发出限期缴纳或补充缴纳通知给该单位。在此情况下，如果劳动者以未能足额缴纳社会保险费为由而解除与用人单位的劳动合同，雇主应负担相应的经济赔偿责任，具体金额取决于劳动者的工作年限和工资水平等因素。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
对于拒绝履行缴纳所得税的法律义务者，即偷税行为，我国法律以其情节轻重和影响程度，制定了相应的罚款标准。
具体而言，若涉案金额达到150万元以上，且该数字占应纳税额的比例在30%以上，则可以判定为数额特别巨大的偷税案件，违法者可受到三至七年不等的有期徒刑，同时还需承担一定罚金的惩罚。
值得注意的是，单位犯罪的情况与个人类似，同样需要面临罚款以及相关责任人受到处罚的局面。
此外，如果在税务机关依法下达追缴通知后，能够及时补缴应纳税款，交纳滞纳金，且已有接受行政处罚的记录，那么该案件便不会被认定为刑事犯罪。
但这一情况并非适用于所有违法者，若曾经有过逃避缴纳税款的刑事犯罪历史，或是受到过税务机关两次以上的行政处罚，则会被排除在外。
另外，若税务、海关、银行及其他国家机关工作人员同犯罪分子相互勾结，共同构成此罪行，根据相关法律法规，必须要从重予以处罚。
至于如何合法避免企业所得税，以下列举几种可行的办法供参考：
第一，校办企业、福利企业未能进行年度检查时，应考虑提交减少或者豁免企业所得税申请;
第二，应由个人承担的个人所得税部分可计入管理费用;
第三，上级主管部门应该向下属单位分摊费用，虽然下属单位仅能提供笔记账单支付证明，却无法提供原始凭证记录;
第四，邮政和电信业在收取邮资和电话费之后，未按照规定开具发票，而是采用加盖邮戳的白条和托收承付款项票据给客户作为替代品;
第五，报销并不属于自己单位的发票和税票，以此来欺骗税务机关;
第六，记账凭证报销数量众多，而原始凭证数额甚少;
第七，借款购买的固定资产可能被定为费用，或者将固定资产肢解并开具发票充当费用;
第八，在建工程的利息部分被计入管理费用或财务费用;
第九，财产损失未经税务局批准，便在税前自行扣除;
第十，流动资产损失在地方税务局批准后，直接计入额外收益，涉及到增值税的部分则无需做相应的进项税额转出;
第十一，补贴收入无需并入计税所得额，直接计入资本公积金或盈余公积金;
第十二，业务费和广告费超支后往往被登记在别的科目中支出，例如手续费、差旅费、会议费、有害补助等项目;
第十三，未经税务机关批准，对三新的费用（即新的产品、新技术、新工艺的技术开发费用）在税前列支;
第十四，税务稽查后确认的所得额，只须补交税款，无须调整账目，造成表面征收实际退缩的现象。
总结来说，偷税金额在150万元以上的罚款通常在一倍以上五倍以下范围内。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百零一条
【逃税罪】纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为，未经处理的，按照累计数额计算。
有第一款行为，经税务机关依法下达追缴通知后，补缴应纳税款，缴纳滞纳金，已受行政处罚的，不予追究刑事责任；但是，五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

[律师回复] 解析：
在五项社会保险中，仅有养老保险及医疗保险允许暂时停止缴纳或间断期出现。
关于养老保险，尽管其缴款期限可以发生波动，但并无碍大局，只要最终能够累积足够的年数即可领取相应数额的养老金。
然而，需要注意的是，支付的金额越高，将来所能获得的养老金自然也会随之增加。
至于医疗保险，则是至关重要的制度，按照现行规定，如若连续停保超过三个月便将失效，这意味着医疗保险同样存在因故停保的可能。
还有失业保险，该制度规定不得间断缴纳，一旦发生暂停现象便需重新开始此项工作。
同样地，生育保险以及工伤保险都不允许产生间断的情况，否则先前的所有缴纳费用均会被视为无效，甚至清零。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
关于诈骗罪的法定时效是明确规定在我国现行刑法中的。
具体如下：
首先，针对所有刑事案件而言，均属于国家公诉的范畴，因此对其设立了一定的法定时效规则。
若超过此期限，那么法律将不对其进行追究刑事责任；
其次，按照中华人民共和国刑法明文规定，对于犯罪行为社会危害程度较轻且被限制人身自由未超过五年的被告人，其叛逃出境后的追诉期限为五年；而对于被判处有期徒刑十年以上或者无期徒刑以下刑罚的被告人以及死刑缓期执行的罪犯、裁判宣告罪犯在死刑缓期执行期间抗拒判决裁定情节严重等特殊情况的被告人的追诉期限则为十年；影响最深远的追诉期限为捕捉其犯罪行径后起计，也就是审判日当天追溯至犯罪行为发生之日止；
值得注意的是，该规定须确保检察院未启动相关调查程序并且无人提出申诉及举报等情况下生效；在此之外，如果检察院认为存在必须依法追究被告责任的情形，可通过向最高人民检察院申请并获批后，延长案件的追诉时效。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。
第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
若需向小三追回共有的财产，建议采取以下步骤进行：
1.首先可尝试通过协商途径解决问题，请求小三归还丈夫赠与其的属于夫妻共有财产的部分；
2.如若对方拒绝愿意返还该财产，那作为妻子的您便可以提出上述被赠予的财产属于夫妻共同财产这一观点，将此案情递交至法院立案审理，以此途径寻找机会收回丈夫赠给小三的财物。
根据我国民法典夫妻享有对双方共有财产的平等处理权益之规定，倘若小三被司法机关认定为故意侵犯他人权益的恶意第三者，其强行接受夫妻另一方无偿赠与的严重扰乱公平的夫妻财产关系，必将给予小三有关的法律制裁，并且责令返还财产。
在此过程中，起诉小三所需准备的证据如下所述：
(1)确认第三者身份的准确身份证资料：
启动诉讼程序的首要前提便是确定合适的被告人，找到关于第三者身份的准确身份证资料则是完成此关键环节最为重要的一步；
(2)提供清晰明晰的转账记录：
所谓转账记录通常是指由银行、微信或支付宝这类金融工具产生的金钱交易凭证。
值得一提的是，我们不仅要提供带有印鉴的书面凭据，还要确保转账过程中的交易的确发生在第三者身上；
(3)确证男主与第三者存在暧昧不清的关系：
男方擅自将财产转送给小三，在法律层面来说这种行为实际上属于一种赠与行为。
根据相关法律法规，配偶方可要求第三者退还无偿赠送的款项。
男方在未得到女方认可的情况下私自处置夫妻共同财产，同时也违反了社会公共道德准则，因此，他的赠与行为被视为无效。
在此基础之上，正式提出诉讼来证明男主人与第三者之间存在男女朋友、恋人等含混暧昧的进一步关系。
(4)证明第三者知晓男主为已婚人士。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十七条
民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。
有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相互相关爱；家庭成员应当互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系第一千零九十一条
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚；
（二）与他人同居；
（三）实施家庭暴力；
（四）虐待、遗弃家庭成员；
（五）有其他重大过错。

[律师回复] 解析：
信用卡的还款宽容期限设定为三个工作日，只要在这段规定期限内完美实现全额还款或者实施最低还款的任务，就不会对当事人的个人信誉记录产生不良影响。
假使信用卡的还款截止日期被设定在每月的20日，那么只要在次月的23日前完成还款义务便可避免上述问题。
倘若持卡者在还款到期之后的三个工作日之内顺利偿还所有逾期欠款或者完成最低还款要求，则表示其已经按照正常流程进行了还款操作，这种情况下，他/她的信誉度将不会遭受任何负面影响。
然而，若用户在面临还款压力时，可以考虑采取分期还款以及最低还款额度还款等多种还款策略，但需注意的是，这些方法均会涉及到一定比例的手续费用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
(二)有明确的被告；
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
为了满足以下要求：
首先，劳动合同需明确约定允许员工进行岗位调整；
其次，劳动者在原来的工作岗位上表现出明显无法胜任的状况；接着，企业必须证明调整岗位为其生产运营及业务发展所必需；
然后，根据职位关联性的原则，调离岗位的前提职位必须隶属原始职位系统，且薪资待遇应维持不变或者有所增加，而不能减少；
最后，调整后的岗位要求应当符合劳动者的个人素质和职业要求，力求实现人适其位、发挥最大效益的最佳状态。
法律依据：
《劳动合同法》第35条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
当涉及到在网络平台上寻找性服务时遭遇诈骗而选择报警，可能面临的法律制裁包括长达十天至十五天不等的行政拘留以及相应罚金，具体情况根据情节是否严重而定，罚金规模可达五千元人民币以下。
值得注意的是，这类行为通常视为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的违法行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
根据国家相关政策规定，“五险一金”在税前列支的比例如下所示：
1.基本养老保险：
用人单位需按照总工资额的20%为员工缴纳，而个人只需要承担其中的8%；
2.基本医疗保险：
用人单位与员工共同承担缴费责任，其各自承担比例分别为总工资额的8%和2%；
3.失业保险：
用人单位需按照总工资额的0.7%为员工缴纳，而个人则只需承担其中的0.3%；
4.住房公积金：
用人单位与员工共同承担缴费责任，其各自承担比例分别为总工资额的7%和7%；
5.工伤保险以及生育保险：
这两项保险由用人单位全权负责，员工无需承担任何费用。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
关于保险公司赔付误工损失款项的标准并非是固定不变的，而是依据于受害者的误工时长以及个人收入水平而定。
若受害者具有稳定的收入来源，那么误工费用将以实际减损的收入作为计价依据；倘若受害者暂无固定收入，则需依照近三年来的平均收入状况予以核定。
若是受害者无法提供有效证据来证实其近三年的平均收入情況，也可参考受诉地人民法院所管辖范围内相同或相似行业上一个会计年度的职工平均工资加以衡量。
具体的理赔总额须参照受害者的真实处境及相关法规政策予以核算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。