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五月十四号交通事故未出结论是否违规
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劳动合同法第四十四四十五条有什么规定？
《劳动合同法》第44、45条规定劳动合同的终止情形，工伤员工终止劳动合同后的赔偿方式。员工的劳动合同期满，解除劳动关系属于终止劳动合同的情况，而不是解除劳动合同的情形。
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劳动纠纷未约定的担保期限是多少年内有效
[律师回复] 如果未对保证期限作出明确约定，那么确保期间应自主债务的履行期限届满之日起开始计算，期限为六个月。在该期间内，债权人必须向债务人提出权属主张，如未能做到这点，则保证人将无需再承担任何保证责任。倘若主债务履行期限并无确切约定或者无法确认，那么保证期间应从债权人要求债务人履行义务的宽限期届满之日起进行计算。然而，值得注意的是，针对不同类型的担保，相应的规定或许存在细微差别，情况各异。
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快速解决“债权债务”问题
未续签劳动合同怎么办离职证明
[律师回复] 在未能成功续签劳动合同时，您仍然享有权利去正常办理离职手续。首先，请您尝试与用人单位进行协商，详细阐述您的离职意向，并请求为其开具正式的离职证明书。若用人单位断然回绝了您的请求，您有权向当地的劳动监察部门进行投诉，或通过法律途径提起劳动仲裁程序。通常情况下，一份完整的离职证明应该涵盖到您的个人身份信息、原任职岗位及实际就职时长，以及关于离职原因等关键性事项。
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十月一号上班违法么
国家规定的法定节假日应确保员工充分休息。
若公司因紧急情况需加班，将依法提供3倍工资福利。
法定节假日不得调休，双休日可灵活处理。
针对不同加班情况，公司将发放相应津贴：
延长工作时间150%津贴，休息日工作无法调休200%津贴，法定休假日工作300%津贴。
此举旨在保障员工休息与权益，希望大家理解支持，共创美好未来！
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诈骗四十五万判多少年？
诈骗四十五万应该会被判处3到10年的有期徒刑，因为诈骗数额四十五万已经构成了数额巨大的情节，能够判处三年以上十年以下的有期徒刑。如果在判刑前积极退回赃款，及时的认罪认罚的情况下可以减轻处罚。
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诈骗四百五十万怎么判？
诈骗450万是属于诈骗数额特别巨大的情形，一般是会被判10年以上的有期徒刑。一般情况下，犯了诈骗罪，犯罪分子是会被判3年以下的有期徒刑。更多关于诈骗四百五十万怎么判的问题，可以从下方文章中了解。
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诈骗四五十万判多少年
诈骗金额达五十万元者，常受十年以上或无期徒刑。诈骗公私财物，数额大者，面临三到十年有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。数额特别巨大或有其他严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
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刑事辩护
你好，你们固始县有个人在北京欠了我十万元，已经起诉了，也申请强制执行了，但是他没有可执行的财产。想问问你们有没有好的办法。
[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。
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