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如果单位员工怀孕，单位单方面解除劳动合同
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怀孕期间如果单位单方面终止合同要给什么补偿
怀孕期间被公司单方解除合同的，只能索要违法解除劳动合同的赔偿金，违法解除劳动合同的赔偿金跟工作年限，被辞退前12个月的平均工资都有关系。比如工作年限是三年，赔偿金按照前12个月平均工资的双倍计算，赔偿三个月的工资。
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合同事务你好，银行卡涉嫌洗钱，案件已经受理完成，也提交资料审请解除限制，但是反诈中心打电话说要到5年以后才可以解除限制，准备出去上班，可以进厂里打工吗，影不影响我办理别把银行卡
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兄弟几个没有赡养母亲，母亲死后能在遗产里扣除生前的生活费吗
[律师回复] 至于遗产如何来进行分配的话,首先它是需要看有没有遗嘱,在有遗嘱的情况之下直接按照遗嘱继承,没有遗嘱按照法定继承。
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怀孕后单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
怀孕后被用人单位单方面辞退的赔偿金应该按照补偿金的双倍支付，但补偿金也不是固定的，补偿金跟孕妇在用人单位的工作年限，解除劳动合同前12个月的平均工资有关系，一般孕妇的工龄是几年，用人单位就应该给孕妇支付几个月的工资。
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劳动纠纷请发一个帮贷款公司介绍成了一单业务，其中贷款给我的报酬的居间合同版本
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怀孕了单位开除怎么办
?如果单位没有合法理由是不可以开除怀孕职工的，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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单位如果辞退怀孕员工怎么赔偿多少
在我国用人单位如违法解除孕妇的员工时，应赔偿这类人员双倍补偿金，按照每工作一年赔偿一个月进行办理。相关的案件劳动者在办理时，应积极的收集这类案件证据，确保自身的合法权益进行办理。我国的劳动监察部门进行管理。
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单位能否辞退怀孕女职工
任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。除非女工有严重违纪失职行为或在试用期内不符合录用条件，用人单位不得以任何其他原因在女职工孕期、产期、哺乳期内单方解除合同。当然，如果女职工提出解除合同或双方协议解除劳动合同，则不受这一限制。
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我这边在2018年分期一个手机 被套现变成两个贷款平台金额超过我贷款 发现的时候已经是还了六期因为我当时办理就是六期还完了有崔收电话来才知道 后面多次去当时办理店铺协商没有解决 报警了也是没有解决后面警察局那边就没有理我了我这边打电话给欠款的平台叫他们协助我也不愿意协助我实在没有办法我当时放弃了现在被起诉我就被起诉了有什么办法可以帮到我不
[律师回复] 可以委托律师在庭审当中进行辩护
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我们单位上棚改房拆迁，由于当买房的时候兄弟两家老大家出资买90平方房产证上是老二家夫妻的名字，老二家出资买的50平方房产证上是老大家夫妻的名字，声明一下。
[律师回复] 您好！请问您想咨询什么样的问题了LL
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