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别人让我用微信加陌生人然后拉陌生人进群，一个人给我四块钱，请问违法吗?
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若明知某社交媒体群组用于欺诈，仍诱导他人加入，将视为违法行为。当此行为增加欺诈活动的风险与危害时，可能构成欺诈犯罪的共犯。欺诈公私财物，达到一定数额，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并需支付罚金或单处罚金。
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诉讼仲裁十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
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我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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[律师回复] 工伤导致轻微骨裂的赔偿数额，得根据具体情况来定。主要赔偿内容如下：
1. 医疗费：按实际花出去的费用计算，一般几千元到上万元不等。
2. 停工留薪期工资：受伤职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体数额根据受伤前工资来算。
3. 生活护理费：生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；部分不能自理的，支付40%；轻微能自理的，支付30%。
4. 伤残补助金：若构成伤残等级，还需支付一次性伤残补助金等，具体金额根据伤残等级而定，比如十级伤残大概数万元。
具体的赔偿金额，要依据当地工伤赔偿标准以及劳动能力鉴定结果计算。实际赔偿可能会因为地区、单位等因素，和上述标准有所不同。
1. 医疗费：按实际花出去的费用计算，一般几千元到上万元不等。
2. 停工留薪期工资：受伤职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，具体数额根据受伤前工资来算。
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1. 工伤保险基金要按伤残等级付一次性伤残补助金。具体标准是：七级伤残给13个月本人工资，八级是11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级则是7个月本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金得付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府定。
不过，具体赔偿数额得看当地相关标准和实际情况。
所以，要是遇到这种情况，建议及时去申请工伤认定，这样才能保障自己的合法权益。
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