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企业工作10年员工补偿
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辞退企业工作10年员工补偿如果计算?
按照国家相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系后应当履行劳动合同义务，如果企业将工作10年的老员工辞退，除非员工存在法定过错行为的，否则用人单位需要依法支付经济补偿金，通常按照员工工作年限，每一年支付一个月工资作为补偿，最高不超过十二个月，但是违法解除劳动合同需要支付双倍工资。
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劳动纠纷我是个体户，被另一个体户请去干活，因他人无证操作铲车把我撞伤住院，请问向对方提出哪些赔偿要求。
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我是一名快递员，上班途中发生车祸，肋骨骨折三根，下颚骨骨折，需要住院治疗，目前已经做过手术，下颚骨钢板固定，医生建议休息半年，半年后拆钢板，期间无法工作，不知道公司在此期间能否提供误工赔偿？
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在企业工作十年企业有权利辞退员工？
企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失，那这种情况即使是工作十年，企业依然是有权利辞退员工的。
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劳动纠纷尿毒症需要透析单位以不能胜任工作要解除合同，合同8月份到期，经协商单位给休一年医疗期，医疗期结束后单位就可以直接解除合，不需赔偿
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办劳动纠纷
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在企业工作10年以上能不能辞退
目前，我国没有任何一部法律中有规定员工工作超过了10年就不能辞退，因此工作十年以上不能辞退的说法并不是真的。而从《劳动合同法》的规定来看，若是员工在该单位连续工作达到了15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，此时不能依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
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劳动纠纷
纹身店用向顾客出售二零精神药品曲马多，用于纹身过程中镇痛，这时这个曲马多是毒品还是药品？（共11粒卖向3人分4次，都在店里纹身过程中使用，其中没有吸毒人员）曲马多是二类管制药品，具有双重属性药品和毒品，纹身店虽不是医疗机构，但这个药是镇痛药用药是发挥了这个药的医疗用途，且没有导致成瘾，应属于药品，非医疗用途滥用且导致成瘾的，才属于毒品。请问对吗？
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找人 找一个孤儿 然后她叫欣欣 22岁 生日2002年2月17日 然后在四川省成都市绵阳市 她现在的工作是美容师 在美容院上班 帮我找到她
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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企业辞退10年以上员工怎么补偿
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劳动纠纷我听到了看护队员与留置人员说话并透露自己的名字怎么办？
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在外资企业工作就是在外国企业工作吗？
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离职还有28天存假4天年假 公司要求最后工作日直到休完所有假期但我想提前开始休息 公司要求从提出辞职30天后才可以
[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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