被专利侵权，是不是有早于专利申请日的销售记录就可以驳回

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 看公司有没有什么违法犯罪的事情出现啊。。。

[律师回复] 你好，可以的，可以找律师协助你起诉追回

[律师回复] 你好
这种情况可以起诉维权

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个要看债权人这边是否同意的，债权人同意就可以。

[律师回复] 建议，委托律师应诉。利益最大化

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况3

[律师回复] 解析：
侵占犯罪行为的处理方式，主要取决于所涉及的财产数额、情节的严重性及其退还非法所得的情况。若侵占财物价值较大，即便已成功归还所涉赃物，仍有可能受到刑事惩罚。而在归还赃款的过程中，这一行为可被视为减轻刑罚的因素之一，法院在裁决量刑时将会予以充分考虑。
然而，最终是否需要入狱服刑，还需根据案件的实际情况及相关法律法规进行综合判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。犯本罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，租借车辆未及时返还，虽可能涉及其主客观方面符合侵占罪的特征，但实际构成侵占罪需满足特定的法律要件。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定，侵占罪是指将代为保管的他人财物非法据为己有，且数额较大，经权利人多次催告仍拒不退还的行为。若租车者在没有正当理由的情况下长时间未归还所租赁的车辆，且出租方在多次催促后仍未能如期收回，则可能会被认定为侵占行为。
然而，在判断是否构成侵占罪时，还需要综合考量租车者的主观故意以及具体案情等因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指将代为管理的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。

[律师回复] 解析：
侵占行为涉案金额尚未超过人民币伍千元的案件，普遍被视为犯罪数额较小之案例。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的明确界定，侵占罪的法律依据在于犯罪数额较大的判定，然而由于全国各地区经济发展水平有所差异，因此各省份对于立案标准的具体划定亦存在较大的差别，大致从人民币伍仟元至贰万元不等。若涉案金额未能达到当地所设定的数额较大的标准，则该类案件可能无法被认定为侵占罪，从而避免了刑事处罚的风险，但仍有可能面临民事诉讼的追偿要求。反之，若涉案金额达到了相关标准，但情节相对轻微，亦有可能获得免予刑事处罚的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在湖北省内，关于职务侵占罪的判定基准与全国其它区域保持着统一性，这是由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定的。该条款指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事处罚。
具体来说，若涉案金额在六万元至四十万元之间，则属于“数额较大”范畴，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额超过四十万元但未达两百万元时，则属于“数额巨大”范畴，将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而，值得注意的是，上述涉案金额的具体标准可能会因最高人民法院和最高人民检察院的司法解释而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在协助信息网络犯罪活动罪案件中，刑事责任期的计算建立在特殊性之上。若从中获得了一万元的收益，通常可以视为情节轻微的状况。
然而，根据《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二的明确规定，处以此类犯罪行为者，将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，并有可能同时被课以罚款。然而，实际的刑事责任期限还需要综合考虑犯罪事实的具体情况以及对社会造成的潜在危害等多方面因素，最终由法院进行裁决和判定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
提供专门用于侵入、非法控制计算机信息系统的程序、工具，或者明知他人实施侵入、非法控制计算机信息系统的违法犯罪行为而为其提供程序、工具，情节严重的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即是我们常说的“非法占有罪”，指的是公司、企业或其他单位的工作人员，通过利用其所担任职务的便利条件，将本单位的财产擅自据为已有，从而致使该笔财产在数额上达到了一定的标准。关于此类犯罪案件的立案金额准则，通常是由我国最高人民法院根据各地区经济发展情况而给出的具有指导性的建议。当然，由于各个地方的实际情况略有差别，所以具体数额在各地也可能存在一些差异，但总体而言，一般的立案标准都在人民币五千元到一万元之间。当涉案金额达到这一标准时，司法机关便有可能启动立案程序进行调查处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
当员工因涉嫌犯罪而遭受刑事拘留之际，该公司是否有权按照法定程序将其解雇，这主要依赖于个案的复杂因素。一般而言，倘若员工因个人事务涉及犯罪行为，并且这种行为并未对本公司的日常运作产生重大干扰，那么公司可能无法直接行使解雇权。
然而，若员工的不当行为严重违背了公司内部的规章制度或职业道德准则，甚至对公司的商誉构成威胁，那么根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，公司便可依法解除与其签订的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第39条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确规定，个人侵占公司财产高达200万元人民币已构成了职务侵占罪中规定的“数额巨大”这一严重情节。
依据相关法律条款，此类违法犯罪行为将会受到司法机关严厉制裁，被判处3年以上10年以下有期徒刑，并同时课以罚金刑罚。在这里需要特别强调的是，职务侵占罪是针对公司、企业或其它单位内部的工作人员，利用职务上所赋予的便利条件，将本应属于单位所有的财务资源非法据为己有的一种犯罪行为，其涉案金额必须达到一定程度才会被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪可细分为三种类型：
首先，职务侵占罪，此类犯罪涉及公司、企业或其他组织内部员工，他们利用职务之便，未经授权地占有并控制公款及其他物品；
其次，侵占代为保管的他人财物罪，这是指未经授权的行为人擅自占据了他人委托其保管的财物；
最后，侵占遗忘物或埋藏物罪，此案情则是先发现他人遗失的财物或被埋藏在地下的物品，然后私自据为己有。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若涉及到职务侵占行为，那么其相应的法律制裁如下：
首先，倘若职务侵占的涉案金额达到较大的范畴，即处以三年以下有期徒刑或拘役，同时需要并处罚金。
其次，若涉案金额超出了普通的较大标准，达到了巨大的范畴，则将被处以三年以上十年以下有期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
最后，如果涉案金额已经达到了极其庞大的程度，即所谓的“数额特别巨大”，那么将会面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若村干部被认定为犯有侵占罪行，通常情况下是指这些官员运用其职权，以不当手段占据集体财产或是村民们的财务，涉案金额较高，并且在案发后依然拒绝归还或者缴纳相关物品。要断定是否构成侵占罪，必须满足三个必要条件，即确凿无疑的侵占行为、明显的主观恶意以及已经给他人造成了实质性的经济损害。在此类犯罪的裁量和判决中，主要依据的法律条文是《中华人民共和国刑法》中所规定的相关条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产