土默特左旗律师

[律师回复] 结论：刚毕业、没有护士执业证的学生在医院独立给患者换液体致人死亡，可能构成非法行医相关责任，但是否"判10年"要看情节和责任程度，不是必然。 展开：非法行医罪的前提是"未取得医生执业资格的人非法行医"。护士和医生是不同序列，单纯没护士证一般不构成非法行医罪（那是行政违法），但如果所谓"学生"根本没有任何医疗资质、被当作医护人员独立操作，造成患者死亡，可能涉及医疗事故罪（主体是在职医务人员）或以其他罪名追究。判多少年取决于死亡结果与操作的因果关系、医院管理责任、是否违法违规操作。10年以上是针对情节特别严重的特定情形，不能一概而论。提醒：这事涉刑，建议家属立即封存病历、申请尸检明确死因，通过医疗事故鉴定和司法程序厘清责任，既追责也明确赔偿。

[律师回复] 结论：社保公积金没交、节假日没给3倍工资，这三条分两条线分别维权，互不影响。 社保和公积金：公司不缴，你直接向社保征缴机构、公积金管理中心投诉就行，它们有权责令公司补缴并处罚，这条不以你离职为前提，在职就能办。 节假日3倍工资属于劳动报酬，要通过在劳动关系存续期间或离职一年内申请劳动仲裁来主张，关键是保留排班表、考勤、工资条，证明你节假日确实上了班。 三条可以一并处理：先走行政投诉把社保公积金补缴拿回来（这条路快），再仲裁要加班费。注意仲裁时效是一年，从你知道权利被侵害起算，别拖。证据才是定乾坤的东西。很多人以为只能忍，其实行政投诉这一道门槛低、见效快，值得优先用。行政投诉这道门槛低、见效快，值得优先用，别以为只能忍气吞声。

[律师回复] 具体说下案件情况，目前是在哪个阶段