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元旦加班费的计算公式
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元旦加班工资如何计算？
元旦的加班工资的计算方式一般就是这个月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。法定节假日一般就是平时工资的三倍，如果是周末的话，加班工资就是平时工资的双倍，如果是平时加班的话，就是平时工资的一点五倍。
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劳动纠纷我在一家大型超市上班，是一天上7小时，属于计时工，上了有六年时间了，现在单位说因为超市调整，暂时不用去上班了，到时候再说，我们去年年底签合同到今年8月份，现在时间还没到，超市就不要我上班了，这样他们是正确还是违反了合同法？
[律师回复] 你签的是劳动合同还是劳务合同d
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快速解决“劳动纠纷”问题
你们，我是来岳阳市上班，和公司签订合同，合同中甲方把安全责任全部推给我们了，请问这样合法吗？我们只是帮他加工，做人工费的
[律师回复] 你好，签署合同必须是双方真实意愿的表达，对合同条款不满意可以拒签z
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元旦加班工资如何计算？
《劳动法》 第四十四条 用人单位应按下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动纠纷
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在元旦加班工资如何计算
在元旦加班的加班工资是平时工资收入的三倍，元旦属于法定节假日，法定节假日的加班工资是最高的，而且，法定节假日的加班工资不可以用调休或者其他的物品替代。加班工资的计算基数以合同中约定的为准，没有约定的以实际收入为准。
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劳动纠纷招标工程量少计量，甲方要求造价咨询单位赔付超出部分的工程价款，合理吗
[律师回复] 不合理。甲方的损失根据甲方跟造价咨询单位的合同来，不能简单地把多出来的工程价款要求造价公司承担。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
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元旦节上班加班工资怎么计算？
元旦节上班加班工资应当按照平时工资待遇的300%来发放，这在我国法律上是有明确的规定的，具体情况下用人单位应当严格按照劳动合同法的相关规定为劳动者发放工资待遇，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷工程量招标是少计量，结算时增加的工程款甲方要求咨询单位来支付超出的工程款，合理吗
[律师回复] 当然不合理，超出合同外的增项由建设单位支付价款
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我是二O一九年二月二十日酒驾（二次酒驾）被查，拘留五日罚款一千元，（二O一九年已被拘留）罚款是二0三年交的）计时应按二0一九年不上足二0二三年？
[律师回复] 你好，具体问题请再明确一下。
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元旦加班工资个税怎么计算？
元旦加班工资个税是根据当月的工资薪酬计算的，当月的工资薪酬包括原本的工资加上加班的工资，还有各种津贴和补贴等，加班工资的计算如果是元旦需要支付的薪酬是平时工资的三倍。
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劳动纠纷企业能以员工，下班兼职辞退员工吗
[律师回复] 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，单位可以解除劳动合同。
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