未签订劳动合同，不能提交劳动合同诉讼时效吗

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请问金额多少？可以起诉。

[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任

[律师回复] 您好 是要尽赡养义务的

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，请具体讲一下情况

[律师回复] 你好，方便说一下详细情况吗？

[律师回复] 您好，分家析产债务问题，电话沟通

[律师回复] 被胁迫的属于可撤销行为

[律师回复] 这个合同是有效的，但是这个款式借给他的，不是借给你的。

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 您好，而弟妹不能因个人隐私随意拒绝开具相关证明

[律师回复] 你好，先报警，后起诉赔偿，同时追究治安责任

[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。

[律师回复] 你好，这样的情况你可以起诉

[律师回复] 你好  是要提早解除合同吗

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 你好，一般受伤之日起用人单位30 天内向当地社保局申请工伤认定

[律师回复] 没签劳动合同不影响工伤的赔偿，入职一个月内，单位要签劳动合同

[律师回复] 这种情况下您不必过于惊慌。首先，您当年的交通事故被判缓刑已经是过去的事情，而且自 2009 年您通过正规考试进入事业单位工作至今，说明您当时的招录程序是合法合规的。

对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。

您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。