律图审稿专业委员会3轮严审

工厂突然关闭员工有赔偿吗

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-12-01 贵州铜仁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解答如下, 现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定,变更劳动合同应征得劳动者同意,劳动者不同意的,单位可以解除劳动合同并支付1的经济补偿金。法律依据是《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况下就需要单位解除劳动合同,并支付1的经济补偿金。
    全文
    8 2020-12-01
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6194位律师在线平均3分钟响应99%好评
工厂突然关闭员工有赔偿吗
一键咨询
  • 131****0350用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    162****4378用户1分钟前提交了咨询
    148****4815用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    132****7323用户3分钟前提交了咨询
    178****0127用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    132****8233用户4分钟前提交了咨询
    178****4868用户4分钟前提交了咨询
    158****8056用户1分钟前提交了咨询
    142****6742用户2分钟前提交了咨询
    157****6784用户3分钟前提交了咨询
    161****8174用户1分钟前提交了咨询
    171****1027用户4分钟前提交了咨询
  • 安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户2分钟前提交了咨询
    130****3327用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    148****1675用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    146****2317用户4分钟前提交了咨询
    156****7425用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    132****5553用户3分钟前提交了咨询
    132****4070用户1分钟前提交了咨询
    贵阳用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    155****2860用户4分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    150****7230用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    130****0086用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户4分钟前提交了咨询
    遵义用户2分钟前提交了咨询
    138****5185用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    142****8215用户2分钟前提交了咨询
    136****5864用户1分钟前提交了咨询
    163****2111用户3分钟前提交了咨询
    131****1015用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户2分钟前提交了咨询
    安顺用户1分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    135****3585用户2分钟前提交了咨询
    146****2686用户3分钟前提交了咨询
    153****4462用户1分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    安顺用户4分钟前提交了咨询
    165****2011用户1分钟前提交了咨询
    146****4630用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户1分钟前提交了咨询
    152****1411用户3分钟前提交了咨询
    146****7446用户2分钟前提交了咨询
    163****0687用户4分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    171****7880用户2分钟前提交了咨询
    遵义用户4分钟前提交了咨询
    130****0772用户1分钟前提交了咨询
    146****3470用户3分钟前提交了咨询
    156****4531用户2分钟前提交了咨询
    六盘水用户1分钟前提交了咨询
    铜仁用户4分钟前提交了咨询
    132****2485用户1分钟前提交了咨询
    175****4623用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户1分钟前提交了咨询
    安顺用户3分钟前提交了咨询
    六盘水用户4分钟前提交了咨询
    168****3246用户3分钟前提交了咨询
    黔南用户3分钟前提交了咨询
    140****8273用户3分钟前提交了咨询
    131****6250用户1分钟前提交了咨询
    151****3014用户2分钟前提交了咨询
    136****0775用户3分钟前提交了咨询
    146****1740用户2分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    136****2574用户2分钟前提交了咨询
    黔西南用户3分钟前提交了咨询
    毕节用户1分钟前提交了咨询
    黔西南用户2分钟前提交了咨询
    铜仁用户3分钟前提交了咨询
    167****7417用户4分钟前提交了咨询
    黔南用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户4分钟前提交了咨询
    175****0614用户1分钟前提交了咨询
    毕节用户2分钟前提交了咨询
    170****4071用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****7478用户1分钟前已获取解答
扬州134****1521用户4分钟前已获取解答
盐城181****3135用户3分钟前已获取解答
工厂突然搬迁需要赔偿员工吗
需要赔偿员工。具体的标准是,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我父母在公租房被凶手入室行凶,公租房是他们上班的厂出面租给他们的,房租从他们工资里扣。父母受重伤目前在住院。医药费现在只能自己的垫付,家里还是很困难。我们该如何维护自己的权利呢
[律师回复] 天呐,这也太可怕了!凶手怎么能入室行凶呢?你的父母现在还好吗?

首先,你应该立即报警,让警方介入调查,尽快将凶手绳之以法。同时,你也可以向公租房的管理部门反映情况,要求他们加强安保措施,确保其他住户的安全。

其次,关于医药费的问题,你可以尝试以下几种途径来解决:

1.?申请社会救助:你可以向当地的民政部门或慈善机构申请救助,看看是否能够获得一些经济上的帮助。
2.?寻求法律援助:如果你的家庭经济困难,可以向当地的法律援助中心申请法律援助,让律师帮助你维护自己的合法权益。
3.?与公租房管理部门协商:你可以与公租房的管理部门协商,看看是否能够减免一部分房租,或者提供一些其他的帮助。
4.?发起众筹:你可以在网络上发起众筹,寻求社会各界的帮助,筹集医药费。

最后,希望你的父母能够早日康复,也希望你能够坚强起来,勇敢地面对这个困难。如果你需要任何法律上的帮助,都可以随时联系我。
快速解决“土地房产”问题
当前6941位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工突然离职扣多少工资?
若员工突然离职,那一般要扣员工工资的百分之二十,或者劳动合同中有约定来进行扣薪,不能因为员工突然离职就不给工资,员工和用人单位产生了劳动关系,那用人单位就需要给员工支付报酬,不给是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工突然发病算不算工伤?
员工突然发病的情况下,如果是属于职业病的,可以认定为工伤,如果是疾病则不属于工伤,具体情况可以由工伤认定部门根据实际提交的工伤材料来进行合法的处理,避免法律适用错误的情况。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
突然辞退员工怎么补偿
符合《劳动合同法》第46条规定情形的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6906 位律师在线,高效解决问题
突然辞退员工怎么补偿?
突然辞退员工的话,就需要向员工支付违法解除的赔偿金作为补偿,同时还需要将欠员工的工资等都结清,一般情况下辞退员工都是要给员工双倍的工资。因为突然解除劳动合同,是违法行为。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应