农村养老金有丧葬费吗

[律师回复] 解析：
自2009年起，农民在死亡后享有了领取丧葬费的权利。丧葬费亦可称之为丧葬补贴，它主要是为那些在工作中不幸离世或者因工伤致残而退休的员工在死后处理丧事提供的一次性经济援助，这笔费用通常由原工作单位负责支付。具体计算方式为：丧葬费等于受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。
值得注意的是，即便在处理死者丧葬事务过程中所产生的费用超过了受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六个月总额，加害方也无需额外支付超出部分，而应由死者家属自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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自2009年起，农民在死亡后享有了领取丧葬费的权利。丧葬费亦可称之为丧葬补贴，它主要是为那些在工作中不幸离世或者因工伤致残而退休的员工在死后处理丧事提供的一次性经济援助，这笔费用通常由原工作单位负责支付。具体计算方式为：丧葬费等于受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。
值得注意的是，即便在处理死者丧葬事务过程中所产生的费用超过了受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六个月总额，加害方也无需额外支付超出部分，而应由死者家属自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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自2009年起，农民在死亡后享有了领取丧葬费的权利。丧葬费亦可称之为丧葬补贴，它主要是为那些在工作中不幸离世或者因工伤致残而退休的员工在死后处理丧事提供的一次性经济援助，这笔费用通常由原工作单位负责支付。具体计算方式为：丧葬费等于受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。
值得注意的是，即便在处理死者丧葬事务过程中所产生的费用超过了受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六个月总额，加害方也无需额外支付超出部分，而应由死者家属自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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自2009年起，农民在死亡后享有了领取丧葬费的权利。丧葬费亦可称之为丧葬补贴，它主要是为那些在工作中不幸离世或者因工伤致残而退休的员工在死后处理丧事提供的一次性经济援助，这笔费用通常由原工作单位负责支付。具体计算方式为：丧葬费等于受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。
值得注意的是，即便在处理死者丧葬事务过程中所产生的费用超过了受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六个月总额，加害方也无需额外支付超出部分，而应由死者家属自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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自2009年起，农民在死亡后享有了领取丧葬费的权利。丧葬费亦可称之为丧葬补贴，它主要是为那些在工作中不幸离世或者因工伤致残而退休的员工在死后处理丧事提供的一次性经济援助，这笔费用通常由原工作单位负责支付。具体计算方式为：丧葬费等于受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准乘以六个月。
值得注意的是，即便在处理死者丧葬事务过程中所产生的费用超过了受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准的六个月总额，加害方也无需额外支付超出部分，而应由死者家属自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。