私人借钱打借条的法律条文是什么，有法律效力吗

[律师回复] 解析：
1.确立被告人之身份；
2.精心准备民事起诉状及其相关证据资料；
3.向房产所在地执法司法机构提交起诉申请；
4.若符合法定起诉条件标准，人民法院将自收到材料之日起七日内予以受理并通知当事人。
通常情况下，原告需亲自前往房产所在地的执法司法机构提出民事诉讼请求。
在收到起诉书后，执法司法机构会于七天之内确定是否正式立案。
若案件适用普通程序处理，则审判期间将不超过六个月的期限。
而对于采用简易程序的案件，其审理时间通常不会超出三个月。
诉讼费用原则上由原告预先缴纳，然后根据判决结果由败诉方承担相应份额。
若双方均未取得全面胜利，则按照比例分担诉讼费用。
接下来进入法庭审理阶段，最终由执法司法机构作出裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在启动二次审理之前须先满足下述几个要点：
首先，确保原始判决在运用相关法律方面存在错误；
其次，若原始判决所确认的事实存在错误或存在事实不明朗以及证据不足以支撑其论断的话，应裁定撤消原来的判决，并发回原审人民法院进行重新审理，或者在查证清楚所有事实之后予以更正性的判决。
对于已经产生法律效力的判决和裁决，如果各方当事人确信这些裁决存在问题，他们有权向上一级人民法院提出再审申请。
此外，如果某一方当事人人数众多或者双方当事人均为自然人的情况下，他们同样可以向原审人民法院提出再审申请。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十七条
原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。
人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。
对方当事人不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
原审人民法院收到上诉状、答辩状，应当在五日内连同全部案卷和证据，报送第二审人民法院。
第一百六十九条
第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。
经过阅卷、调查和询问当事人，对没有提出新的事实、证据或者理由，合议庭认为不需要开庭审理的，可以不开庭审理。
第二审人民法院审理上诉案件，可以在本院进行，也可以到案件发生地或者原审人民法院所在地进行。
第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 解析：
若酒店在未征得顾客同意的情况下擅自披露其个人隐私资料，这种行为显然是不符合法律规定的。
对于顾客因隐私权遭受侵害而引发的问题，假使该行为已对消费者的人格尊严造成伤害、侵犯到消费者的人身自由或阻挠消费者个人信息依照相关法规得到应有的保障，那么将有工商行政管理部门或其他有关行政机关对此予以纠正和制止。
具体处理方式包括：
单项或多项警告、强制没收不当获得的利润、处以违法所得金额一倍以上至十倍以下的罚款，如无违法所得，则处以五十万元以下的罚款；
情节特别严重者，将被勒令停业整顿、吊销营业执照。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十九条
经营者收集、使用消费者个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经消费者同意。
经营者收集、使用消费者个人信息，应当公开其收集、使用规则，不得违反法律、法规的规定和双方的约定收集、使用信息。
经营者及其工作人员对收集的消费者个人信息必须严格保密，不得泄露、出售或者非法向他人提供。
经营者应当采取技术措施和其他必要措施，确保信息安全，防止消费者个人信息泄露、丢失。
在发生或者可能发生信息泄露、丢失的情况时，应当立即采取补救措施。
经营者未经消费者同意或者请求，或者消费者明确表示拒绝的，不得向其发送商业性信息。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，国家公职人员实施索贿行为有可能被判定犯有受贿罪。
对此类犯罪的认定需满足以下四项必要条件：
首先，被告必须是具备特定身份的国家公务人员；
其次，其行为必须包含特定的主观心理状态，即为了个人私利而故意实施违法违纪行为；
再次，受贿罪所侵犯的法益是国家行政机关、国有的各类企业及其他企事业单位等部门的正常运作以及国家公务人员职务行为的公正性与清廉性；
最后，从客观角度来看，此类犯罪的具体表现形式为利用自身职务上的便利条件，向他人索要或者接受他人给予的财物，并且在此基础上为他人谋求不正当的利益。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，我们常将合同消灭理解为合同终止之意。
合同终止的法定情形主要包括以下几种：
首先，债务已经依照约定得到完全履行；
其次，合同经过合法途径被解除；
再者，债务之间进行了互相冲销；
最后，因发生不可抗力等客观因素导致合同无法继续执行并因此而终止。
法律依据：
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
作为商品化房屋，其进行交易或者出售时必须拥有两个法定凭证——房地产所有权证书以及个人土地使用权证明。
持有这个双重许可的房屋才能够被视为普通商品房，并在市场环境下享有充分的交易自由。
然而，从严格意义上来讲，农村地区的个人建造住房是无法像商品房那样无限制地进行交易的，最多只能在本村内的村民之间进行交换。
类似地，企业及其他机构全额出资建设的房屋，也仅仅限于在该组织内部进行买卖。
然而，在一些规模较小的城镇，个体自行建造的房屋因为拥有独立的土地使用权，因此可以如同商品房一样实现自由交易。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
以下几种情况可视为购房合同无效：
首先是合同签署各方均未达到适格的民事行为能力标准；
其次，若有证据表明当事人存在恶意串通行为且对第三方合法权益造成了严重侵害；
再次，违反社会公共秩序与善良风俗的购房合同理应被判定为无效；
最后，任何法律明文规定的其他无效情形，皆可构成购房合同无效的理由。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
在此，我们着重强调的是员工手册的签署所具备的法律效力。
具体的情况包含以下几点：
1.若员工手册得以展示给每位员工，并在他们正式进入工作岗位之际请求他们进行签字确认，表示他们已详细了解和熟知手册中所载明的各项规定，那么在这种情况下，员工手册便等同于已经向全体员工公开的劳动规章制度，具有相应的法律约束力；
2.即便员工已经签署了员工手册，但倘若其中存在对员工产生严重不公影响的条款，法院或者仲裁委员会通常会判定这些条款不具备法律效力；
3.若所签订的员工手册明显存在着严重的不公正现象，则该文件应被视为无效，员工有权向劳动部门提出申诉，以维护自身的合法权益；
4.当向员工发放员工手册或规章制度的印刷文本，并要求他们进行签字确认，这就意味着他们已经收到并仔细阅读了相关的规章制度，并且承诺愿意严格遵守；
5.员工手册或规章制度是构建劳动关系的基础性文件，它们可以作为劳动合同的有效补充，同时由劳动者进行签字接收和认可，这样公司也就履行了充分的告知义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
在进行民间借贷抵押时，应特别关注以下几个重要方面：
首先是担保债权的具体类别与金额是否准确无误；
其次,是借款人履行债务的具体日期需明确规定；
最后，需详细确定附带担保的具体范围，包括各相关方（如担保人及债权人）所享有的权益、应尽的职责以及违约责任的承担等条款。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百条
设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。
抵押合同一般包括下列条款：
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）抵押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围。
第四百零二条
以本法第三百九十五条第一款第一项至第三项规定的财产或者第五项规定的正在建造的建筑物抵押的，应当办理抵押登记。
抵押权自登记时设立。

[律师回复] 解析：
根据我国法律规定，以下人群属于限制刑事责任能力者范畴：
年满75周岁的老年人；
双目失明或听力残疾且口不能言的人士；
尚未完全失去辨识或自控能力的精神病患者；
以及年龄在12岁至16岁之间的未成年人。
然而，对于年满16周岁的个体而言，其所实施的任何犯罪行为都应承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
针对校方签署三方协议是否合法这一问题，我们可以明确地告知您，这属于合法行为。
通常情况下，三方协议主要是由校方担任见证人，毕业生和用人单位共同签订的一份关于未来工作的意向性书面声明，其具有相应的法律效力，但是并不能完全取代劳动合同。
另外值得注意的是，当毕业生前往用人单位正式入职后，三方协议的法律效力也就自然而然地终止了。
若出现用人单位违背三方协议承诺的情况，毕业生有权借助于学校的协助来寻求对用人单位的违约责任追责。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

[律师回复] 解析：
1、确实如此，在法律制度中存在着酌定不起诉、法定不起诉以及存疑不起诉这三种类型的不起诉情况。
2、需要指出的是，不起诉并非等同于无罪。
免于起诉（也即是我们通常说的不起诉）是指由人民检察院自行调查并完成了案件侦查工作之后，经过严密的审查，认为该案中的被告人虽然已经实施了违法犯罪行为，但是依照法律规定，其并不需要接受刑事处罚或者应当被免除刑事处罚时，所做出的一种免于追究其刑事责任的处理决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
构成抢夺罪需符合以下四个特定要件：
首先，本罪的犯罪主体为普通大众；
其次，从主观心理上来看，该种犯罪带有故意性质且行为人的动机是为了非法占有所侵犯的公私财物；
再者，本罪所侵犯的直接客体是被害人对于公私财物所有权的合法权益；
最后，从客观行为上来说，实施者会在他人疏忽或未预料之余，公开对有关财物加以实际控制，并使他人无法及时进行有效抵抗，从而得以获取数额较大的财富物资。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
按照法律规定，民事贷款中确实允许采用房地产证书作为抵押担保，然而其必要性则取决于借款双方的具体情况和协商结果。
一般而言，民事贷款中的各项条款都是通过借贷双方共同商议并达成共识后订立的。
若双方均认为提供抵押担保能够增强贷款安全性，那么便有必要在借贷协议中对抵押事宜作出明确约定。
一旦借款人在债务期限内无力清偿出借人的欠款，出借人即可依法启动抵押程序，以抵押品进行公开拍卖，并以拍卖所得款项来抵消所欠债务。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第三十一条
承租人请求在租赁期内阻止向受让人移交占有被执行的不动产，在人民法院查封之前已签订合法有效的书面租赁合同并占有使用该不动产的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
依据我國相關法律法规，電子數據包括以电子邮件、電子數據交換、微信、QQ聊天記錄、博客、微博客、手機短訊、電子簽名、網域名稱等方式傳遞或儲存於電子媒介中的信息。
在微信平台上形成的借條屬於這種電子數據，同時也是證據類型之一。
然而，若要將微信聊天記錄用作證明，則必須滿足一定的條件，即證據的真實性、合法性以及相關性。
此外，為了確保借款關係的成立，建議多收集一些其他證據進行補充，例如銀行的轉賬回單或取款憑證、支付寶或微信轉賬的憑證等等。
因此，雖然微信上的借條本身具有效力，但如需證明借款關係的存在，還需要提供其他證據進行補充。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条
视听资料包括录音资料和影像资料。
电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
存储在电子介质中的录音资料和影像资料，适用电子数据的规定。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律制度，未经他人允许擅自将其照片上传至网络者，无疑属于严重侵害自然人肖像权或隐私权之举。
若受害方遭受侵权，有权诉请侵权方立刻停止侵权行为，并承担因此而产生的全部经济损失。
在此，以下几种行为均应纳入侵犯隐私权的范畴予以严格处理：
1、在未获得公民本人授权的情况下，公开其姓名、肖像、住所、身份证号及手机号码等关键信息。
2、未经许可非法侵入他人住宅，或采取其他任何形式破坏他人正常居住环境与安宁。
3、非法跟踪他人行踪，监控他人住所，安装窃听设备，私自拍摄他人私密生活场景，窥视他人室内活动。
4、非法刺探他人财产状况，或在未经本人允许的情况下公开其财产状况。
5、私自拆阅他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，并将这些信息公之于众。
6、调查、刺探他人社会关系，并将这些信息非法公开。
7、干扰他人夫妻性生活，或对此类事件进行调查、公开。
8、将他人婚外性生活向社会公众披露。
9、泄露公民个人资料，或将此类信息公之于众，甚至扩大公开范围。
10、收集公民不愿意向社会公开的纯粹个人信息。
11、未经他人许可，私自公开他人的秘密信息。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百九十条
人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
在常规情境中，备忘录往往并未被赋予与合同同等的地位和性质，并不将其视为合同的一种形式，因此无法产生与合同类似的法律约束力。
然而，备忘录却可在诠释合同某些特定条款时起到重要的参考作用。
然而，若备忘录虽冠名"备忘录"之称，实则已全面展现了合同所应具备的各项要素，那么在这种特殊情况下，该备忘录便可以作为一份完备的合同文件来对待，进而产生相应的合同效应力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规之规定，民事诉讼案件申请执行的时效性为二年。
因此，执行期限通常会在两年之后归于无效。
而在执行程序启动后，执行完成所需的时间则一般设定在六个月之内。
当公民或法人向人民法院提出执行申请时，必须严格遵守法定的期限要求。
若在法定期限内未能提出申请，便意味着其失去了请求人民法院强制执行已生效法律文书以实现实体权益的权利。
法院执行乃是法院裁判结果对被告人所采取的强制行动，这是一种特殊的强制措施，由人民法院执行人员依照法律文书的规定，强制被申请执行人完成特定的行为。
如欲向人民法院申请执行，应满足以下几个必要条件：
首先，申请应向作出一审裁判的法院提出。
我国法律规定，不论案件经历过几级审判，强制执行均由作出一审裁判的法院负责管辖。
其次，申请执行需提交如下文件资料：
（1）申请执行书，申请书中必须详细列明申请人与被执行人的基本信息及请求执行的具体事项；
（2）作为执行根据的已生效法律文书，该法律文书须具备给付内容，明确的执行标的以及明确的被执行人；
（3）申请人的身份证明文件；
（4）若申请人系作为继承人或权利承受人申请执行，还需提交继承或承受权利的证明文件。
最后，被执行人需在生效法律文书确定的期限内仍未履行相应义务。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；
法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法>若干问题的解释》第八十八条
行政机关申请人民法院强制执行其具体行政行为，应当自被执行人的法定起诉期限届满之日起180日内提出。
逾期申请的，除有正当理由外，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
关于丧失劳动能力的鉴定依据及标准，依据国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等相关部门共同制定的统一标准进行明确。
具体而言，若职工所出现的状况满足严重智力障碍(完全丧失)程度、肢体残疾导致的四肢瘫痪且肌力水平低于三级、或者三肢瘫痪但肌力水平低于二级等情况，则可以被认定为完全丧失劳动能力。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
在我国刑法中，对于交通肇事罪这一犯罪行为的认定标准如下所述：
首先，该罪名的犯罪主体必须是具备刑事责任能力的自然人而非法人或其他组织；
其次，其侵犯的客体为社会公众交通出行之安全；
再次，行为人须对自己的过失行为承担法律责任；
最后，从客观角度分析，行为人必须有实际实施违反道路交通运输管理法规的违法行为，并且导致了重大交通事故的发生，致使他人伤亡或财产遭受严重损失。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。