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怎么样才算违法解除劳动合同?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-01 安徽宣城
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律师解答 共1条
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    解答如下,
    1、过错性辞退
      
    ①即在劳动者有过错性情形时,用人单位有权单方解除劳动合同。
      
    ②过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。
      
    ③用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。
      
    ④若规定了符合法律规定的违约金条款的,劳动者须支付违约金。
    2、过错性辞退适用情形
      ①在试用期间被证明不符合录用条件的
      ②严重违反用人单位的规章制度的
      ③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
      ④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
      
    ⑤因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的被依法追究刑事责任的。
    全文
    12 2020-12-01
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公司怎样才算违法解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
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取保候审后怎样才算结案
[律师回复] 解析:
刑事诉讼中的取保候审制度是司法机关依法保障犯罪嫌疑人在被控告之初获得人身自由及其他合法权益的重要手段之一。然而,这并不代表取保候审结束就意味着整个案例已经了结。实际上,案件的最终结果取决于接下来的法庭审理以及相关的诉讼程序进展情况。当法院对某一名犯罪嫌疑人或被告人给出定罪裁决并且所有罚金刑罚得到执行之后,或者做出不起诉或撤回立案决定之时,这些都可视作案件的完结阶段。另外,假如在取保候审这段时间内,犯罪嫌疑人严格按照相关法律法规,没有再度实施任何违法行为,同时案件经过公安机关的侦查和检察院的审查起诉过程后也未能核实其犯罪事实的话,那么该案例在法定程序的终结时也有可能被认定为已予以结案处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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怎样才算解除劳动合同?
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