解析:
在处理交通肇事犯罪案件时,通常涉及到刑事诉讼程序。一旦涉案人员被解除公务职位,此行为则归类为机构内部实施的行政处罚措施。对于涉案人员能否提起诉讼,实际上需要视具体案件情况而定。
如若认为解雇决策存在不公正现象,当事人完全有权通过劳动仲裁或者民事诉讼来捍卫自己的合法权益。但在此过程中务必要清楚地认识到,这与交通肇事刑事罪行所承担的法律责任并非同一性质。刑事责任应由法院进行裁决,而关于工作关系的争议则需依据相关劳动法规进行解决。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第31条规定
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。