收养了好久没办手续，有法律效力吗

[律师回复] 离婚主要存在两种方式，即协议离婚和诉讼离婚。
协议离婚的流程较为简便。在这个过程中，夫妻双方必须就子女的抚养问题，包括抚养权归属、抚养费支付等方面；财产的分割问题，像房产、车辆、存款等财产的分配；还有债务的分担事宜，如共同债务的偿还等，达成完全一致的意见，并签署离婚协议书。
接着，他们要携带着本人的户口簿，这是用于证明身份和户籍信息的重要证件；身份证，以确认个人身份；结婚证，体现婚姻关系的凭证；以及之前签订好的离婚协议书，一同前往一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关，向其申请离婚登记。经过三十日的离婚冷静期，双方务必亲自再次到婚姻登记机关，申请领取离婚证，至此协议离婚才算完成。
而诉讼离婚是在双方无法协商一致或者一方坚决不同意离婚的情况下才会采用的方式。此时，需要准备详细的起诉状，清晰地阐述离婚的诉求和理由；身份证，用于证明当事人的身份；结婚证，证明婚姻关系的存在。将这些材料提交给有管辖权的法院，法院受理后会首先进行调解，试图促使双方达成和解。如果调解未能成功，且符合离婚的条件，法院就会依法作出判决，准予离婚。
总之，离婚手续和流程因其采用的方式不同而存在差异，夫妻双方应根据自身的实际情况，谨慎选择合适的离婚方式。

[律师回复] 倘若遭遇了长达2个月的工资被拖欠情况，这里有一些较为切实有效的处理办法。
一开始，你可以心平气和地与用人单位进行协商，清楚地表明自己要求支付工资的意愿，并且一定要妥善保留好这些沟通交流过程中的相关证据，比如聊天记录、通话录音等，这些都能在后续起到关键作用。要是协商之后没有任何成效，那么向劳动监察部门进行投诉便是一个很不错的途径。劳动监察部门具备相应的权力，能够责令用人单位改正拖欠工资的行为。
另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这可是一种具有法定效力的解决方式。不过要特别注意，申请仲裁是有时间限制的，通常情况下为一年，可别错过了这个期限。
在准备仲裁的时候，一定要仔细收集好能够证明劳动关系以及工资确实被拖欠的各种证据，像劳动合同这种最基本的肯定不能少，还有工资条，上面清晰地记录着工资的发放情况，以及考勤记录，能证明你实际的工作时长等。要是对仲裁的结果不满意，还可以依法向人民法院提起诉讼。
总之，一定要懂得运用法律武器，坚决维护自己的合法权益。

[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。

[律师回复] 工伤赔偿官司的审结时间可不是固定的，它会受到好多因素的影响。像那种用简易程序处理的案件，大概三个月左右就能审结；而普通程序的案件，通常要六个月才能审结。不过，如果案情特别复杂，那审限可能还得往后延长。
从立案开始到正式开庭，这中间得经过送达传票之类的程序，具体要花多长时间可不好说，得看各种情况。开庭之后的判决时间，也跟案件的复杂程度以及证据的情况有着密切的关系。
另外，要是涉及到劳动仲裁这个前置程序，那还得加上仲裁所花的时间。要是其中一方对仲裁裁决不服，然后提起诉讼，那整个过程就会变得更长。
总而言之，工伤赔偿官司到底啥时候能出结果，真的很难准确地预估出来，关键就在于案件本身的具体情况。

[律师回复] 如果是理论不动手，没有什么负面影响

[律师回复] 你好！具体遇到什么法律问题可以帮你解答法律

[律师回复] 你好，稍后联系您详细了解情况

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

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[律师回复] 不是男人亲生的哪里来的抚养义务

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