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离职时没有签订合同,公司要和员工提出劳动合同

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-12-01 云南曲靖
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律师解答 共1条
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    《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    9 2020-12-01
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签订劳动合同后,离职要提前多久提出
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如果签订劳动合同提前辞职吗?
可以辞职,签订劳动合同的必须提前一个月以书面方式提出辞职申请。1、由于用人单位原因有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:2、在试用期内的。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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入职和签订劳动合同的签订期限是什么?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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