两年发生交通事故，车辆折旧计算公式

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？

[律师回复] 您好，发生多久了，具体什么情况，

[律师回复] 很抱歉听到你被公司开除的消息。一般来说，公司开除员工需要有合法的理由和程序。如果你认为公司的开除行为不合法或不合理，你可以考虑以下几个步骤：

1.?了解公司规定：仔细阅读你与公司签订的劳动合同、员工手册或其他相关文件，了解公司对于开除员工的规定和程序。
2.?与公司沟通：你可以与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解开除的具体原因和依据。同时，表达你的观点和想法，看看是否可以协商解决。
3.?寻求法律援助：如果与公司沟通无果，你可以咨询专业的劳动法律师，了解你的权利和可能的法律途径。
4.?申请劳动仲裁：如果你的权益受到侵害，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。

需要注意的是，每个案件的具体情况都不同，法律程序也较为复杂。在采取任何行动之前，建议你咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的权益。此外，尽量保留与公司相关的证据，如邮件、短信、通知等，以备不时之需。希望你能顺利解决这个问题。

[律师回复] 想要起诉返还彩礼吗？

[律师回复] 现在双方都要孩子抚养权吗

[律师回复] 单位是要支付赔偿金的

[律师回复] 您好，应该要求保险公司赔偿

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 你好 你那边是什么情况

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 进行残疾鉴定，确定赔偿数额。

[律师回复] 您好，您的问题非常棘手。需要再次申请工伤认定。二审已经终审。案件估计争议较大。结果很难预判。需要提供更多的细节才行。

[律师回复] 可以的 属于工伤赔偿的，可以申报工伤

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好这边是可以帮您的

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以要求保险公司履行保险责任处理

[律师回复] 你好，需要我们怎样帮你。

[律师回复] 你好，本人工资乘以误工天数

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题