律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·债权债务
问题没解决?125200人选择咨询律师
信用卡逾期四十多天会坐牢吗
一键咨询
为您推荐
未满十四岁犯法会坐牢吗
14岁以下犯罪一般不会面临牢狱之灾，但若年满12周岁且实施严重暴力犯罪并致人死亡或重伤，情节恶劣且经最高人民检察院核准追诉，需承担刑事责任，可能面临监禁。未满12周岁的少年因心智未成熟，不承担刑事责任。
10w+浏览
刑事辩护我们在德化。动车站干的活都三四年了，现在老板还欠我们12万块钱左右的工资
[律师回复] 有欠条或者结算单之类的证据吗？欠你个人多少呢？
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
未满十四岁犯法会坐牢吗
对于年满十二岁但尚未达到十四岁的未成年人而言，若他们在故意杀人或故意伤害案件中导致他人死亡或因特别残忍手段致他人重伤并造成严重残疾，且情形恶劣，经过最高人民检察院批准并依法追诉的，此类未成年人便需要对其行为负责，将被判处相应的刑事处罚；然而，对于未满十二周岁的未成年人，因其年龄尚小，故无需承担对应的刑事责任，也不会面临刑事判刑的情况。
10w+浏览
刑事辩护
汽车逾期几个月没检验几个月会有什么影响吗
[律师回复] 汽车年检一般可延期三个月。期间轻微延误通常不会受到严厉处罚。超过三个月未检,若被交警发现,会收到警告并责令改正,不罚款不扣分。
3.1w浏览
敲诈勒索罪四十万坐多久牢
敲诈勒索罪涉案金额达四十万元，依据刑法规定，将面临十年以上有期徒刑及罚金。具体刑期需结合犯罪情节、被告人悔过表现等因素，由法院公正判决。法院将综合考虑各方面因素，确保判决严谨公正。
10w+浏览
刑事辩护工龄十年被辞退能补偿多少钱
[律师回复] 法律分析：
（1）用人单位无过错性辞退时，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情况出现，需支付经济补偿金。工龄十年，按每满一年支付一个月工资标准，应支付10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）用人单位违法辞退，即无合法理由辞退劳动者，需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金二倍。所以工龄十年可获20个月工资的赔偿金。
（3）若劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度被辞退，用人单位无需支付补偿。
提醒：
具体案件中情形可能复杂多样，对应解决方案不同，建议咨询我进一步分析。
（1）用人单位无过错性辞退时，当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等情况出现，需支付经济补偿金。工龄十年，按每满一年支付一个月工资标准，应支付10个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
（2）用人单位违法辞退，即无合法理由辞退劳动者，需支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金二倍。所以工龄十年可获20个月工资的赔偿金。
（3）若劳动者存在过错，如严重违反用人单位规章制度被辞退，用人单位无需支付补偿。
提醒：
具体案件中情形可能复杂多样，对应解决方案不同，建议咨询我进一步分析。
5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
[律师回复] 对于网贷欠款等民事纠纷,债权人可以向基层人民法院提起诉讼。法规 综上所述,网贷欠款一万以下虽然金额不大,但仍然存在被起诉的风险。
4.9w浏览
信用卡逾期90天会坐牢吗
信用卡逾期90天是否导致刑责，需视情况而定。一般情况下，拖欠未偿属民事纠纷，不会导致刑事责任。但恶意透支或违反规定导致高额债务逾期，可能构成信用卡诈骗罪，面临刑事诉讼和牢狱之灾。具体刑罚根据套现金额而定，如1-10万元可判有期徒刑或拘留并罚款，10-100万元则量刑更重，并可能没收个人财产。
10w+浏览
金融保险请问我社保交满十五年，2025年10月11日过生日，请问我可以退休吗
[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
工伤没达到十级怎么赔付
[律师回复] 关于工伤未达十级的待遇问题，有以下要点：
1. 工伤即便未达十级，也能享受工伤待遇。工伤保险基金会支付工伤医疗期间符合规定的费用，像医疗费、康复费等，这是对职工治疗的基本保障。
2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。这能保障职工在养伤期间的基本生活和收入稳定。
3. 若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用就得单位全担。
4. 工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用按标准从基金支付，职工应按实际费用和法定标准获合理赔付。
1. 工伤即便未达十级，也能享受工伤待遇。工伤保险基金会支付工伤医疗期间符合规定的费用，像医疗费、康复费等，这是对职工治疗的基本保障。
2. 停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月发放。这能保障职工在养伤期间的基本生活和收入稳定。
3. 若单位未依法缴纳工伤保险费，原本由基金支付的费用就得单位全担。
4. 工伤职工到统筹地区外就医，其交通、食宿费用按标准从基金支付，职工应按实际费用和法定标准获合理赔付。
4.3w浏览
信用卡逾期90天会坐牢吗
信用卡逾期90天是否导致刑责，需视情况而定。一般情况下，拖欠未偿属民事纠纷，不会导致刑事责任。但恶意透支或违反规定导致高额债务逾期，可能构成信用卡诈骗罪，面临刑事诉讼和牢狱之灾。具体刑罚根据套现金额而定，如1-10万元可判有期徒刑或拘留并罚款，10-100万元则量刑更重，并可能没收个人财产。
10w+浏览
金融保险二十年员工辞退补偿多少钱标准
[律师回复] 结论：
辞退二十年员工的补偿标准分合法辞退和违法辞退两种情况。合法辞退补偿20个月工资，违法辞退赔偿40个月工资，且月工资有特定计算标准及上限规定。
法律解析：
根据《劳动合同法》，在合法辞退情形下，如协商一致解除、无过失性辞退等，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，该员工工作二十年所以是20个月工资。违法辞退时，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，故为40个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿年限最高不超过十二年。在实际遇到辞退相关纠纷时，由于具体情况可能较为复杂，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
辞退二十年员工的补偿标准分合法辞退和违法辞退两种情况。合法辞退补偿20个月工资，违法辞退赔偿40个月工资，且月工资有特定计算标准及上限规定。
法律解析：
根据《劳动合同法》，在合法辞退情形下，如协商一致解除、无过失性辞退等，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，该员工工作二十年所以是20个月工资。违法辞退时，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，故为40个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。同时，若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿年限最高不超过十二年。在实际遇到辞退相关纠纷时，由于具体情况可能较为复杂，建议向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
十级伤残一次性就业补助金是几个月
[律师回复] 关于十级伤残一次性就业补助金标准，不同地区有不同情况，具体可从以下几点来看：
1. 计算月数有差异。部分地区一般按3个月算，但也有些地方会综合当地平均工资水平、工伤保险政策等确定具体月数。
2. 经济水平有影响。经济发达地区的标准可能相对较高，经济发展水平较低的地区可能按法定标准执行。
3. 支付时需多参考。若解除或终止劳动关系涉及该费用支付，要参照当地具体规定和劳动合同等因素。
总之，想确切知道补助金是几个月，需查当地工伤保险条例实施细则等规定。
1. 计算月数有差异。部分地区一般按3个月算，但也有些地方会综合当地平均工资水平、工伤保险政策等确定具体月数。
2. 经济水平有影响。经济发达地区的标准可能相对较高，经济发展水平较低的地区可能按法定标准执行。
3. 支付时需多参考。若解除或终止劳动关系涉及该费用支付，要参照当地具体规定和劳动合同等因素。
总之，想确切知道补助金是几个月，需查当地工伤保险条例实施细则等规定。
4.8w浏览