不服从岗位调动，被辞职能得到补偿吗？

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 在法庭进行离婚调解程序时，通常是不会另外收取费用的。对于离婚案件而言，每起案件需要缴纳的金额区间为50元到300元不等。倘若在审理过程中涉及财产分割问题，且该财产总额未超过20万元整，那么将无需额外缴纳相关费用；但若财产总价值超出20万元，则需要按照财产总额的0.5%比例缴纳费用。值得注意的是，若以调解方式结案的案件，其所需支付的诉讼费用将会适度减少或予以豁免处理。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 可以走劳动仲裁，一般是赔偿2N

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 您好           ，

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 个人转让股权所得税的计算方法包括确定应纳税所得额（转让收入减去原值和合理费用）、按20％的税率计算应缴税额，并根据每次股权转让的实际情况进行征收。

[律师回复] 您好，我是济南的于律师

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的Ｇ

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，关于三金的退还根据您结婚时间的长短可部分退还，也可以不返还。

[律师回复] 是违法行为，具体可以电话详细沟通

[律师回复] 电话联系讲下具体情况。

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 您好，根据民事诉讼法规定起诉要求有明确的被告，但法院送达应诉通知需要知道被告的住址。因此最好能够提供被告的具体住址。

[律师回复] 您好，查看合同约定：仔细查看与物业签订的服务合同，确认其中关于滞纳金的具体规定，包括计算方式、比例、是否有上限等，以此判断物业计算的滞纳金是否合理.
核实欠费金额与期限：核对物业所说的欠费金额及欠费时间是否准确，查看是否存在已缴费但未记录、缴费时间认定差异等问题。
评估物业服务质量：检查物业是否按照合同约定提供了相应服务，若存在服务不到位的情况，如小区环境差、安保不达标、设施维护不及时等，可拍照、录像留存证据，作为减免滞纳金甚至物业费的依据.
与物业协商解决：主动与物业沟通，说明自身情况和对滞纳金的疑问，表达愿意解决欠费问题的诚意，争取减免或降低滞纳金，若对服务不满，可提出整改要求和费用减免方案，协商达成一致后签订补充协议。
寻求第三方调解：若与物业协商无果，可向业主委员会、居委会或街道办事处等第三方机构求助，请求其调解纠纷，促成双方达成合理解决方案.

[律师回复] 您好，未成年人要分为已满16周岁与未满16周岁。两者所能从事的法律行为是不同的。，

[律师回复] 你好，具体情况具体分析