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离婚后孩子多大年龄可以要求抚养费
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孩子的抚养费到多大年龄
1、一般情况下，支付抚养费直到子女成年即可;2、特殊情况下，如果子女不能独立生活，是限制民事行为能力人的，比如残疾等;3、子女年满十六岁不满十八岁，以其劳动收入为主要生活来源的，可以不给予抚养费。离婚时夫妻对抚养费协商不一致的，由人民法院判决。
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婚姻家庭您好，我家14年拆迁，给我大姑姐一套房，当时口头协议这个房产生的费用与她没关系，现在回迁了，她不给我们，有什么办法
[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助
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快速解决“征地拆迁”问题
我爱人固交通肇事罪一审判决12个月，对方附带民事诉讼要求赔偿120万，对方的赔偿证据不足，，现在法院通知我还有二审是什么原因吗
[律师回复] 你好，说一下情况，给你解答
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离婚孩子抚养多大年龄才行
抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。
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父母已去世三四年，留下三间瓦房。父母生有三个男孩，目前此房被二子独占，老三对其情无所谓，老大对此情深感不公。为此，老大可以向法院起诉老二吗？
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男方年龄大孩子抚养权可以争取吗？
男方年龄大孩子抚养权当然是可以争取的，只要是属于孩子的监护人那么就有权利争取，但前提一定要存在有利的条件，一般要从双方的基本条件，以及还有双方的生活环境取证，这样法院会更倾向于自己一方。
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抚养费要给到多大年龄？
1、从出生到18周岁为止。2、一般指已满16周岁不满18周岁，依靠其自己劳动收入能维持当地的一般生活水平，父母可停止给付抚育费。3、尚未独立生活的成年子女。丧失劳动能力或虽未完全丧失劳动能力，但其收入不足以维持生活的成年子女。尚在校就读的成年子女等情形，父母仍应当负担抚育费。
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婚姻家庭大学生国庆期间兼职未满规定时间可以拿到工资吗
[律师回复] 大学生国庆期间兼职，即使未满规定时间，通常也应该按照实际工作的时长获得相应的工资。
但具体是否能拿到工资以及能拿到多少，取决于您与用人单位之前的约定以及相关的法律法规。
如果双方事先有明确的书面或口头协议，规定了未达到工作时间就不支付工资的情况，那么可能会按照约定执行。但如果没有这样的约定，用人单位应当按照您实际工作的时间支付工资。
如果用人单位拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
但具体是否能拿到工资以及能拿到多少，取决于您与用人单位之前的约定以及相关的法律法规。
如果双方事先有明确的书面或口头协议，规定了未达到工作时间就不支付工资的情况，那么可能会按照约定执行。但如果没有这样的约定，用人单位应当按照您实际工作的时间支付工资。
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离婚孩子抚养费要抚养多大
1、一般情况下，支付抚养费直到子女成年即可;2、特殊情况下，如果子女不能独立生活，是限制民事行为能力人的，比如残疾等;3、子女年满十六岁不满十八岁，以其劳动收入为主要生活来源的，可以不给予抚养费。离婚时夫妻对抚养费协商不一致的，由人民法院判决。
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酒店酒店前台工作，因节假日低价把房卖出去了，公司要求赔偿合理吗？
[律师回复] 这种情况公司要求赔偿是否合理，需要综合具体的情况和相关的规定来判断。
如果公司有明确的、合法有效的定价政策和销售规则，并且您在明知的情况下违反了这些规定，导致公司可能遭受了经济损失，那么公司可能会认为您存在一定的过错。
然而，如果您在销售房间时并不知道公司的定价策略，或者公司的定价政策不够明确、不合理，或者没有对员工进行充分的培训和告知，那么要求您赔偿可能不太合理。
此外，即使公司认为您有责任，要求的赔偿也应当与实际造成的损失相当，不能过度或不合理地要求高额赔偿。
如果您对公司的赔偿要求有异议，可以与公司进行沟通协商，或者寻求劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
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然而，如果您在销售房间时并不知道公司的定价策略，或者公司的定价政策不够明确、不合理，或者没有对员工进行充分的培训和告知，那么要求您赔偿可能不太合理。
此外，即使公司认为您有责任，要求的赔偿也应当与实际造成的损失相当，不能过度或不合理地要求高额赔偿。
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