这种情况公司要求赔偿是否合理,需要综合具体的情况和相关的规定来判断。
如果公司有明确的、合法有效的定价政策和销售规则,并且您在明知的情况下违反了这些规定,导致公司可能遭受了经济损失,那么公司可能会认为您存在一定的过错。
然而,如果您在销售房间时并不知道公司的定价策略,或者公司的定价政策不够明确、不合理,或者没有对员工进行充分的培训和告知,那么要求您赔偿可能不太合理。
此外,即使公司认为您有责任,要求的赔偿也应当与实际造成的损失相当,不能过度或不合理地要求高额赔偿。
如果您对公司的赔偿要求有异议,可以与公司进行沟通协商,或者寻求劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。