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分公司董事会决议怎么写?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2020-12-02 浙江台州
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律师解答 共1条
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    我们知道,董事会决议是指董事会就董事会会议审议的事项,以法律或者是章程规定的程序表决形成的决议,是董事会集体意志的体现。那我们就给大家来分享一下,对于公司董事会如果不能形成决议,公司如何处理的问题。
    公司董事会作为对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构,在公司的正常经营活动中扮演着重要角色,然而,如果公司董事会不能形成决议时,公司应该如何救济呢?
    对此,我们认为,公司内部分歧建议更多的以磋商的方式化解。公司的董事拒绝履行职务或者失去联系等原因,可能造成公司因无法满足公司章程规定的程序规则,既无法依股东的意愿而解散,又无常经营,后者继续经营会使股东利益遭受更大的损失,即为“公司僵局”。此种情形,根据我国《公司法》的相关规定,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民解散公司。
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    8 2020-12-02
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公司注销董事会决议范本怎么写?
有限公司注销不需要董事会决议,需要股东会决议有限公司股东会决议,本公司股东于年月日召开股东会,作出以下决议:同意注销有限公司。成立公司清算组,清算组成员由股东组成,其中 为清算组组长。股东(签字):年月日。
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公司经营
男方以不平等协议起诉女方离婚会如何裁决
[律师回复] 解析:
在涉及到离婚问题的司法实践中,如果当事人对离婚协议书中所规定的财产分配事宜感到不满或者认为其缺乏合理性,那么法院将依据财产的实际情况以及优先考虑子女权益的原则进行公平公正的裁判。需要注意的是,离婚协议书中所规定的财产分割内容必须以正式的离婚手续作为生效要件,若在未经正式离婚的情况下仅能通过诉讼途径解决,而在此过程中,如另一方否认该协议的有效性,则该协议将无法产生法律效力。
此外,若在完成了民政部门的离婚程序之后,发现当时所签署的离婚协议书存在不合理之处,但是又无法提供充足证据证明在签署协议时存在欺诈、重大误解等可以申请撤销的法定情形,那么法院在处理此类案件时将会面临较大的难度,难以支持撤销离婚协议的请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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董事会决议范本怎样编写
董事会决议范本应该写出会议时间、地点、到场人员、议题、决议事项等。其中决议事项需要与议题的主题是一致的,并且给出事实理由依据来说明。
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公司试用期不签劳动协议被调岗应如何维权
[律师回复] 解析:
若用人单位未能按照规范与劳动者签署正式的劳动合同,未经劳动者充分知情且同意的情况下擅自对其进行岗位调整及薪酬降低的行为,从而导致劳动者无法得到应有的权益保障时,劳动者可依法向相关部门提起劳动仲裁,请求用人单位对拖欠工资部分进行严肃处理,同时支付相应的经济补偿金。
此外,未签署劳动合同所涉及的双倍工资(自劳动者入职第二个月起计算,最高不超过十一个月)亦应由用人单位承担。
值得注意的是,调整岗位属于对原劳动合同内容的重大变更,必须经由双方共同协商达成共识后方可实施。如协商无果而用人单位强制进行岗位调整,劳动者有权据此解除劳动合同并要求用人单位支付相应的经济补偿金。关于经济补偿金的具体数额,将根据劳动者在用人单位的实际工作年限,每满一年即支付一个月的工资作为标准。若用人单位单方面解除劳动合同,则需按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金。对于岗位调整这一问题,它实际上是劳动合同内容的变更,需要用人单位与劳动者通过平等协商达成一致意见;
同时,还需要考虑到岗位调整是否具有合理性和必要性,如果缺乏合理性的支持以及必要性的支撑,劳动者有权拒绝接受岗位调整,此时用人单位因劳动者拒绝调岗而采取的解雇行为便构成了非法解除劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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变更董事会成员决议书怎么写?
开头写明公司在什么时间召开的董事会。所出席的董事人员。表明出席本次会议的董事一人享有一票表决权,会议以记名投票表决方式一致决议如下:董事会成员的辞去职务以及新任董事会成员。结尾各董事签字。
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变更董事成员股东会决议咋写
变更董事成员股东会决议:首先进行明确公司召开股东会的具体时间,然后再明确召开股东会的具体主体内容,明确股东会成员的出席情况,再然后明确股东会的具体决议内容是什么结果是什么,最后股东监事进行签字确认即可。
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袭警罪已判决怎么处理
[律师回复] 解析:
通过法律途径并未能为这种恶劣行径提供任何形式的豁免。根据我国现行的法律规章制度,凡是故意妨碍公务,特别是使用暴力方式对抗执法的违法行为,情节严重的情况下,通常会被判罚三年以下有期徒刑、拘役、管制,或者同时处以罚金。但如果能够得到受害人的谅解,那么可以考虑酌情减轻处罚。值得我们关注的是,在中华人民共和国境内,无论何种情况,使用暴力手段阻挠国家机关工作人员正常行使职权,特别是针对警察采取暴力行为,都是必须受到刑法惩罚的。即使某些犯罪分子能够获得受害人的谅解,也不能够免除他们应当承担的法律责任,他们唯一能够得到的优待就是在量刑方面可能会有所减轻。特别是对于那些暴力袭击正在依法履行职责的人民警察的罪犯,更需要加大惩治力度。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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公司法股东会决议和董事会决议的区别
1、权力机构不同,人员构成不同,董事会需对股东会负责。从法律的角度上来讲,股东会制定方针,董事会制定方案并向股东会审批通过。简单地说,股东会的决议高于董事会的决议。
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