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工龄13年,解除劳动合同,能拿多少钱,怎么算工龄

4.2w浏览 匿名 2020-12-03 广东惠州
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13年工龄解除劳动合同的赔偿多少
1. 经济补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,满六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。13年工龄员工应得13个月工资补偿。 2. 若用人单位违法解雇,需支付两倍的经济补偿作为赔偿金,即13年工龄员工可获26个月工资赔偿。 3. 用人单位强行解约需支付24个月工资补偿,并可能承担法律责任。 4. 友好协商解除合同时,用人单位应支付12个月工资作为补偿金。
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公司解散员工怎么补偿13年的工龄
根据《中华人民共和国劳动合同法》,经济补偿是根据劳动者在公司的服务年限来计算的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在公司工作了13年,公司应该支付你13个月的工资作为补偿。假设你平均月收入为8000元,那么补偿金额应该是104000元。月工资是指劳动合同解除前十二个月的平均月收入。
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年13个月工资及工龄奖交税吗
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