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离婚后一方生活困难
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离婚后一方生活困难另一方要提供帮助吗
离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。
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你好 我的爸妈是农民工 他们的老板是认识的人 一直拖欠我爸妈的工资不给 没有合同 只是说认识 然后要你去我的工地上干活这种情况该怎么处理
[律师回复] 您好，稍候专业劳务律师立即和你联系！请您留下联系方式
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事实婚姻一方生活困难的怎么离婚？
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[律师回复] 您好，这边稍后会有专业的律师跟您联系
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一方生活困难，离婚能否要求另一方给予经济帮助
离婚经济帮助仅限在男女双方离婚时提出，以离婚时要求给付经济帮助一方是否存在生活困难现象的实际情况为准，并以提供经济帮助一方有负担能力为前提。若一方在离婚时不存在生活困难现象，离婚后出现生活困难的情况，另一方不负有给予经济帮助的义务。
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快速解决“劳动纠纷”问题
职工社保转灵活就业有什么法律要求
[律师回复] 解析：
在职员工将其社会保障体系从固定雇佣转为灵活就业模式下的社保申请流程如下所示：
首先，该员工必须按照法律规定与用人单位终止或者解除劳动关系；
其次，他/她应以灵活就业人员的身份向当地社会保险管理部门进行社保登记申请；
接下来，则是由当地的社保承办机构对申请人的资料进行严谨的审核；
最后，如果申请被核准并批准，便会为申请人进行记录和注册。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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接下来，则是由当地的社保承办机构对申请人的资料进行严谨的审核；
最后，如果申请被核准并批准，便会为申请人进行记录和注册。
法律依据：
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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灵活就业补缴需要遵守哪些法律程序和规定
[律师回复] 解析：
对于灵活就业人员而言，一旦出现断缴现象，将无法进行后续的补缴操作。
不过，在中断之后，仍可选择继续参与社保项目。
然而，在此期间的缴费年数将被累积计算在内，这就意味着，即便中途曾发生过断交行为，只要您在退休前达到养老保险和医疗保险所需的最低年限标准，这并不妨碍您享受相应的养老待遇以及医疗保险的报销福利。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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不过，在中断之后，仍可选择继续参与社保项目。
然而，在此期间的缴费年数将被累积计算在内，这就意味着，即便中途曾发生过断交行为，只要您在退休前达到养老保险和医疗保险所需的最低年限标准，这并不妨碍您享受相应的养老待遇以及医疗保险的报销福利。
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《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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一方生活困难，离婚可以要求另一方给予经济帮助吗
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婚姻家庭灵活就业和职工医保哪个报销比例高呢
[律师回复] 解析：
在保障广大参保人群利益的前提下，我国灵活就业人员医保与职工医保的报销比例具体规定如下：
1.门诊医疗费用报销比例标准：
患者前往乡村中心卫生室进行治疗时，其报销比例的政策依据为60%；
如在二级医院接受治疗，报销比例则以30%为准；
而若在三级医院接受治疗，报销比例则固定为20%。
2.住院医疗费用报销比例标准：
对于辅助检查费用的报销，我们将严格按照以下标准执行：
如心电图、脑电图、X光透视、摄像、化验、CT、核磁共振等各类检查费用，均可享受限额报销待遇。
3.重大疾病医疗费用报销比例标准：
对于一次性或全年医疗费用超过5000元以上的部分，我们将根据实际情况进行分段补偿。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
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房产纠纷第三季：如何解决法律难题
[律师回复] 解析：
如何化解法律难题
关于房地产纠纷的处理方法有许多种可供选择。
在此，我们首先提出几种典型的应对方案供您参考：
首先是协商解决途径，即由相关各方通过友好协商达成共识来化解矛盾；
其次是调解解决手段，这需要在房地产管理部门、消费者协会或者其他具备相应资质的组织机构的主持下进行调解以求问题得到妥善处理；
再者便是仲裁解决方案，按照这种程序，购房者与开发商必须签署有效的仲裁协议，同意并配合将争议提交仲裁机关进行裁决；
此外，行政解决也是一个可行的选项，购房纠纷的当事人可以直接向行政主管部门进行投诉，由该行政管理部门负责对其纠纷进行调查并作出相应处理决定；
最后，诉讼解决也是一种常见的途径，即由人民法院在纠纷当事人及其他诉讼参与人的共同参与下，依法审理并解决购房纠纷。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
如何化解法律难题
关于房地产纠纷的处理方法有许多种可供选择。
在此，我们首先提出几种典型的应对方案供您参考：
首先是协商解决途径，即由相关各方通过友好协商达成共识来化解矛盾；
其次是调解解决手段，这需要在房地产管理部门、消费者协会或者其他具备相应资质的组织机构的主持下进行调解以求问题得到妥善处理；
再者便是仲裁解决方案，按照这种程序，购房者与开发商必须签署有效的仲裁协议，同意并配合将争议提交仲裁机关进行裁决；
此外，行政解决也是一个可行的选项，购房纠纷的当事人可以直接向行政主管部门进行投诉，由该行政管理部门负责对其纠纷进行调查并作出相应处理决定；
最后，诉讼解决也是一种常见的途径，即由人民法院在纠纷当事人及其他诉讼参与人的共同参与下，依法审理并解决购房纠纷。
法律依据：
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人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
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程序员帮助信息网络犯罪活动罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
在司法实践中，软件工程师等职业者因参与帮信罪，将可能面临三年以下的有期徒刑或拘役等处罚措施。
值得注意的是，尽管当事人知晓他人正利用信息实施网络犯罪活动，但如果无视这一情况并继续向其提供技术支援，那么此举便构成了独立的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
在司法实践中，软件工程师等职业者因参与帮信罪，将可能面临三年以下的有期徒刑或拘役等处罚措施。
值得注意的是，尽管当事人知晓他人正利用信息实施网络犯罪活动，但如果无视这一情况并继续向其提供技术支援，那么此举便构成了独立的犯罪行为。
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《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
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承包出去的活,工人受伤,会受牵连吗
[律师回复] 解析：
在我看来，雇员的意外伤害事故中，无论是雇主亦或是承揽方都应承担共同的赔偿责任。
因该问题涉及多方面主体利益关系，故建议由承揽商、雇主及受害员工共同协商，依据各自所负责任的轻重程度来确定最终经济赔偿数额。
同时，亦可根据具体情况，依法向劳动争议仲裁机构提起申诉，或至法院提起诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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因该问题涉及多方面主体利益关系，故建议由承揽商、雇主及受害员工共同协商，依据各自所负责任的轻重程度来确定最终经济赔偿数额。
同时，亦可根据具体情况，依法向劳动争议仲裁机构提起申诉，或至法院提起诉讼。
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《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
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