业主手册可以视同业主合同吗

[律师回复] 能主张是一个月，仲裁委会支持诉求的

[律师回复] 你好，可以提供材料分析。

[律师回复] 你好，根据你描述说明诉求

[律师回复] 如果司机有驾驶证是牵扯不到车主的

[律师回复] 你好，有视频吗我看看你是否有过错

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 申请监狱视频会见一般需要准备以下材料：
身份证明材料：申请人需提供本人居民身份证，用以证明自己的身份及合法性。若申请人是未成年人，通常可提供户口簿。
亲属关系证明材料：
户口簿：能直观体现与服刑人员的亲属关系，如父子、母女、兄弟姐妹等。
结婚证：用于证明与服刑人员的配偶关系。
公安机关出具的有效亲属关系证明：在户口簿、结婚证等无法充分证明亲属关系时，可由公安机关开具相关证明，如证明申请人是服刑人员的祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女等非直接在同一户口簿上的亲属关系。
出生证明：可证明亲子关系等，尤其是在户口簿等材料无法清晰体现关系时。
收养证明：若与服刑人员是收养关系，需提供收养证明来证明关系。
其他辅助材料：部分监狱可能还会要求提供服刑人员的姓名、性别、身份证号以及所在监狱、监区等信息，以便准确核实和安排会见

[律师回复] 您好          ，   ，

[律师回复] 按法定利息支付，本金需要按期还款

[律师回复] 你好 电话里沟通一下细节

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 您好，可以委托律师出庭处理。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 如果担保合同为连带责任保证，那么当借款人无法偿还贷款时，债权人有权要求担保人立即代为偿还全部借款本息。这意味着，即使担保人自己并没有使用这笔贷款，也仍然需要承担还款责任。担保人不能以自己对借款的使用情况等为由拒绝履行还款义务。

[律师回复] 主动离职比较难拿到补偿金。不过，在某些特殊情况下，还是可以商量争取一下的。首先，得弄清楚离职原因不能是因为自己有重大过错，像严重违反公司的规章制度之类的。接着，要和公司好好地坦诚沟通一下，用书面形式提出离职的意向，并且表明希望能商量补偿金的事情。按照法律规定，如果公司存在没依法给员工缴纳社保啦，或者没及时足额支付劳动报酬等违法的情况，劳动者以这些为由离职的话，就可以主张经济补偿金啦。要是公司同意协商，那双方就可以商量补偿金的数额啦，参考劳动者在公司的工作年限，每满一年就支付一个月工资的标准。在谈判过程中，一定要记得保留好相关的沟通证据，像邮件啦、聊天记录之类的。要是双方谈不拢，就可以通过劳动仲裁等途径来解决啦。

[律师回复] 你好，具体问题具体分析，可以帮你解决，方便可以来律所见面细谈。电话联系Y

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，是在试用期还是正式入职以后呢？

[律师回复] 离婚后，女方是有孩子探视权的。下面来具体说一说：
1. 法律依据：咱们国家的《民法典》里有明确规定。离婚之后呢，要是一方不直接抚养子女，不管是父亲还是母亲，都有探望子女的权利，而另一方得协助配合。至于具体怎么探望、在什么时间探望，双方可以先商量着来达成协议；要是商量不成，那就由人民法院来作出判决。
2. 权利保障：探视权是基于父母和子女之间的关系所享有的法定权利。为什么要有这个权利呢？就是为了保证不直接抚养孩子的那一方，能够和孩子保持情感上的联系，能有正常的交流。毕竟父母和孩子之间的亲情是很重要的，即使离婚了，也不能阻断这种联系。
3. 权利限制：不过，探视权也不是没有限制的。要是父亲或者母亲在探望孩子的时候，做出了不利于孩子身心健康的事儿，比如说对孩子动手、虐待孩子之类的，那人民法院就可以依法让其暂时不能再探望孩子了。等到这种不好的情况消失了，也就是不存在不利于孩子身心健康的因素了，那就应当恢复其探望孩子的权利。
总之，离婚后女方的孩子探视权是受法律保护的，但也要在合法合理的范围内行使，一切都是为了孩子的健康成长考虑。

[律师回复] 你好，请注意接听电话