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请问货运资格证再教育,app上要求填写培训周期开始时间和培训周期结束时间,这个怎么填写呀

10w+浏览 匿名 2020-12-03 河南许昌
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律师解答 共2条
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,你的问题不属于法律问题,建议您咨询平台客服了解情况
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    3 2020-12-03
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好!不属于法律问题,建议咨询教育机构客服了解具体情况
    全文
    8 2020-12-03
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周末培训开会算加班吗?
首先,单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。其次,一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。
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周末开会培训算加班吗?
周末开会培训算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会或者培训等情况都是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定。
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盗窃罪需要估计价格吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃行为的法律裁定,需要视具体情形而定。当被盗财物具备有效的价格证明文件时,则需依据此价格证明文件进行判断;若没有有效价格证明文件或通过价格证明文件得出的盗窃金额明显存在异常,那么就应依照相关规定委托具有资质的评估机构进行估价。
值得注意的是,如果涉及到外币的盗窃,应该以盗窃发生当时中国外汇交易中心或者得到中国人民银行授权的机构所公布的人民币与对应货币之间的中间汇率转换为人民币进行计算。在司法实践中,盗窃犯罪的审判结果通常会在两个月至六个月之内做出。
根据我国《刑事诉讼法》的规定,人民法院在接到公诉案件后,应当在两个月内完成审判工作,最晚不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者涉及附带民事诉讼的案件,经过上级人民法院的批准,可以延长三个月的审判期限。对于盗窃公私财物的行为,如果数额达到较大标准,或者属于多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩处,并且可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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周末开会培训算加班吗?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对周末开会培训算加班吗?进行了解答,希望能解答您的问题。
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周末培训开会是否算加班
单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。如果企业想避免这种情况发生,最好在工作时间进行这些培训与会议。
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追尾网约车赔付停运费是什么标准?
[律师回复] 追尾网约车后,关于赔付停运费的问题,可以按照以下步骤进行:

确认责任:

在追尾事故中,通常后车会被认定为全责。但这需要根据具体情况和交通法规进行判断。

了解停运费:

停运费是指因车辆损坏而需要进行的修理期间,受害人因无法进行正常的货物运输或者旅客运输经营而造成的经济收人减少。这个费用需要由事故责任人来赔付。

定损与赔偿:

首先,需要联系保险公司进行定损,确定网约车的损失情况。
除了赔偿网约车的修理费用外,还需要赔偿停运费。停运费的计算通常基于网约车平均每天的收入来估算。例如,2023年网约车的停运费平均每天约为250元。但具体费用可能会因城市和平台的不同而有所差异。

协商与支付:

与网约车司机或相关运营公司协商停运费的赔偿金额和支付方式。
如果双方无法达成一致,可以寻求法律援助或通过法律途径解决争议。

法律依据:

根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定,因过错造成他人损失的,应当承担赔偿责任。这包括直接损失(如车辆修理费)和间接损失(如停运费)。

注意事项:

在处理此类事故时,务必保持冷静并遵循法律程序。
及时与保险公司和受损方沟通,以达成合理的赔偿协议。

综上所述,追尾网约车后需要赔付停运费,具体金额应根据实际情况和当地标准进行协商确定。同时,要遵循法律程序并确保双方的权益得到妥善处理。
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周末参加培训属于加班吗
单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。综上所述,单位在周末安排的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。
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