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拖欠工资怎样投诉

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-12-03 河南周口
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解答如下, 你好,
    一、在用人单位拖欠工资等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向提讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。
    二、 法律依据:
    1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
    2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,可以加微信咨询。
    全文
    12 2020-12-03
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拖欠工资怎样投诉
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拖欠工资怎么投诉?拖欠工资投诉有用吗?
依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依法进行监督检查并责令纠正。还可以依据《劳动合同法》第三十条的规定,依法向当地人民法院申请支付令。同时还可以通过劳动仲裁的方式解决,不收费,不用律师,不过耗时较长。
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拖欠工资去哪投诉
向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
买主交了定金后悔了拖着不买怎么办
[律师回复] 解析:
对于已缴纳购房定金但因某种原因无法继续履行购房合约的情况,您可采取以下措施来妥善处理:
首先,若由于非双方责任而导致商品房买卖合同未能顺利签署,那么您有权请求返还定金;
其次,如果开发商并不具备商品房销售资格,那么您同样有权利要求全额退还定金。
关于买房退款事宜,若遇到延迟退款的问题,您可以考虑以下几种途径进行解决:
第一,向当地房地产管理局进行投诉反映;
第二,认真阅读并签署退房协议以确保自身权益;
第三,如协商无果,您还可以选择向法院提起诉讼。
至于退房的具体操作流程,主要包括以下几个步骤:
首先,由买房人向开发商发出退房通知;
其次,在收到通知后的15个工作日内,开发商应完成所有相关手续的办理,即在买房人提出退房要求后的15个工作日内,开发商需将买房人已支付的全部房款予以退还,同时负责协助买房人与贷款银行解除或终止合同的全部手续,在此期间,开发商需代为承担每月支付给贷款银行的本金和利息;
最后,开发商需将房款退还至买房人手中。
总的来说,若您已缴纳购房定金但因某些原因决定不再购买该房屋,您有权请求返还定金。
若在买房退款过程中遭遇延迟退款的问题,您可以向当地房地产管理局进行投诉反映,以维护自己的合法权益。
法律依据:
《商品房销售管理办法》第二十二条
不符合商品房销售条件的,房地产开发企业不得销售商品房,不得向买受人收取任何预订款性质费用。
符合商品房销售条件的,房地产开发企业在订立商品房买卖合同之前向买受人收取预订款性质费用的,订立商品房买卖合同时,所收费用应当抵作房价款;
当事人未能订立商品房买卖合同的,房地产开发企业应当向买受人返还所收费用;
当事人之间另有约定的,从其约定。
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拖欠农民工工资找谁投诉?
拖欠农民工工资应当第一时间当地的劳动保障监察大队进行投诉报案。拖欠农民工工资是一种性质恶劣的行为,一旦发生一定要及时向有管部门举报,劳动者有权向工作单位索要提前的工资并且需要尽快执行。
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劳动纠纷
孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
[律师回复] 解析:
关于辞职时所涉及的薪酬拖欠问题,当事人可与用人单位进行协商解决,争取达成一致意见,以便一次性结清所有拖欠工资;
若用人单位仍拒绝支付欠薪,劳动者有权向劳动行政主管部门进行检举投诉(通常情况下是向劳动管理监察大队提出)。
同时,劳动者亦有权利直接发起仲裁程序以维护自身合法权益。
但如对仲裁结果不甚满意,则可在收到仲裁裁决书之日起算起15日内,依法向人民法院提起诉讼。
依据我国相关法律法规,在仲裁或诉讼过程中,除了要求用人单位在规定期限内全额支付劳动者应得的工资报酬之外,还需额外支付相当于工资报酬总额25%的经济补偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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如何投诉公司拖欠工资
要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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劳动纠纷
对方全责保险公司不理怎么投诉
[律师回复] 解析:
关于交通事故之后,保险公司未能及时作出理赔事宜的解决方案包括:
首先,您可直接拨打保险公司的客户服务专线寻求帮助;
其次,也可通过拨打中国银行业监督管理委员会(简称“保监会”)的投诉举报热线来投诉相关的保险公司;
再次,若以上两种方式都无法解决您所面临的问题,那么您有权利寻求当地银保监会的协助,您只需拨打该机构的投诉举报热线,将您遇到的问题详细地告知工作人员即可;
最后,如果上述所有途径均未得到满意的结果,您还有权向消费者权益保护协会提出投诉。
至于如何对交通事故中的责任方提起诉讼,以下是具体步骤:
首先,您需要准备好起诉书以及相关的证据材料,然后向当地的法院提交起诉申请;
其次,如果您的起诉申请符合法定的条件,法院将会予以立案受理;
接下来,法院将组织开庭审理此案,并根据事实情况作出相应的判决;
最后,如果双方当事人均按照判决的内容履行各自的义务,但其中一方未能如期履行,则另一方有权申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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