工厂拖欠工资哪里投诉
最新修订 | 2024-06-25
4k浏览
1点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
1
工资福利案件·推荐文章
-
厂里拖欠员工工资怎么办?厂家拖欠工资，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
-
厂里拖欠工人工资怎么办?厂家拖欠工资，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
-
厂里工资拖欠怎么办?厂家拖欠工资，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
-
厂里拖欠工资怎么办？建议到劳动监察部门投诉。你可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持你的诉请。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
工资福利
-
厂里拖欠工资怎么处理确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
工资福利
-
厂里拖欠员工工资怎么办？厂里拖欠员工工资可以首先到劳动行政主管部门来进行投诉举报，当然了也可以直接的申请劳动仲裁，但是劳动仲裁是会产生一定的申请费用的，大概就是在200元到300元之间之后，对于劳动仲裁结果不满意也可以提出劳动诉讼。
工资福利
工资福利案件·常见问题
问题没解答? 125629人选择咨询律师
工厂拖欠工资哪里投诉
一键咨询
厂里拖欠工资怎么办？
建议到劳动监察部门投诉。你可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持你的诉请。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷在一家汽车修理厂上班，两年半了，现在还没有签订劳务合同，用人单位能赔偿吗？
[律师回复] 可以的，劳动合同法会保护你的，请保留证据
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
厂里拖欠员工工资怎么办？
厂里拖欠员工工资可以首先到劳动行政主管部门来进行投诉举报，当然了也可以直接的申请劳动仲裁，但是劳动仲裁是会产生一定的申请费用的，大概就是在200元到300元之间之后，对于劳动仲裁结果不满意也可以提出劳动诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷公司拖欠员工工资怎么搞
[律师回复] 您好，公司拖欠了您多久的工资呢？还在原公司上班吗？拖欠了多少工资呢？公司还在正常运营吗？需要您说一下具体情况，给您一个详细的讨薪方案。
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的父亲借了不同的银行贷款，总计100多万，然后我父亲是借款人，母亲是担保人，然后我父亲投资失败，带着剩下的钱找小三跑路了，我父亲不还钱，我母亲一个月四千块钱还在还，贷款还剩下50万，我今年十五岁，初中三年级 高中因为没钱上不了，我同学说让我十八岁断绝母子关系和父子关系，这样就不用还贷款了，可是我舍不得我的母亲，我的母亲把我拉扯到大不容易，但是我又无法还上钱该怎么办
[律师回复] 这个贷款是由借款人进行偿还的，和子女没有合同关系的，不用进行偿还。
3.5w浏览
厂里拖欠工资怎么处理
确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里拖欠工资怎么解决？
厂里拖欠工资的可以首先由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是协商不成的，可以向劳动监察大队投诉处理，之后还可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷问甲企业向乙企业投资人民币800万元，（甲企业资金是多人投资）乙企业收到甲企业800万元，再由丙企业投资400万元组建乙企业多年经营后，有利润产生了，问甲企业投资800万元，今年想分红50万元给甲企业投资人，如何操作，及如何交纳税金
[律师回复] 这涉及到节税问题，可以争取。我们在财税商法方面有不错的表现，可提供支持。??
4w浏览
快速解决“公司经营”问题
您好，托人办事找工作，事没办成，现在拖着不退钱，怎么解决
[律师回复] 这种情况您可以以“不当得利纠纷”为案由向法院提起诉讼。
在起诉之前，您需要准备好相关的证据，比如付款的凭证、与对方沟通办事和退款的记录等，以证明您向对方支付了款项且对方未完成委托事项也未退款。
然后，您需要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。起诉状应包括原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
需要注意的是，托人找工作这种行为可能存在一定的不正当性，甚至可能涉及违法违规，如果在办事过程中存在行贿等违法手段，那么您的诉求可能无法得到支持，款项还有可能被依法收缴。
在起诉之前，您需要准备好相关的证据，比如付款的凭证、与对方沟通办事和退款的记录等，以证明您向对方支付了款项且对方未完成委托事项也未退款。
然后，您需要向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据材料。起诉状应包括原被告的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。
需要注意的是，托人找工作这种行为可能存在一定的不正当性，甚至可能涉及违法违规，如果在办事过程中存在行贿等违法手段，那么您的诉求可能无法得到支持，款项还有可能被依法收缴。
4.3w浏览
厂里拖着工资没发怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种：1、先协商，找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
10w+浏览
劳动纠纷
