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工厂老是私自加产量这样做合法吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-12-03 山西忻州
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    用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。在征得劳动者同意后方可安排。
    我国《劳动法》中的相关规定:
    第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
    第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
    全文
    14 2020-12-03
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老公出轨给私生子抚养费,原配竟然这样做
为人父母有抚养孩子的义务,对于非婚生子不直接抚养孩子的一方需要支付抚养费。虽然婚后夫妻所取得的财产,但是对于夫妻共同财产,双方都有自主支配的权利。而抚养费是法定义务,属于一方可以自由支配而不需要夫妻协商一致的费用。因此,即使配偶不同意,如果不影响夫妻共同生活,那么即使配偶反对也是无效的。
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婚姻家庭
盗窃抢劫罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
在触犯盗窃罪与抢劫罪这两种不同性质的犯罪行为时,通常会实行数罪并罚制度。具体而言,若行为人因犯下盗窃罪而被定罪量刑,根据其犯罪数额及次数的大小和严重程度,将被判处相应的三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑罚,同时还可能面临罚金的处罚。对于犯罪情节较为严重者,例如犯罪数额巨大或涉及到其它严重情节的情况,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并附加罚金的处罚。而对于犯罪数额特别巨大或涉及到其它特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的法律责任。
至于抢劫罪方面,根据相关法律规定,罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时也可能被判处罚金。但如果存在特殊情况,如犯罪手段极其恶劣、社会危害性极大等,那么罪犯将可能被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且仍然需要承担罚金或没收财产的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第六十九条
数罪并罚的一般原则
判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的,执行有期徒刑。数罪中有判处有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役执行完毕后,管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的,附加刑仍须执行,其中附加刑种类相同的,合并执行,种类不同的,分别执行。
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道路别车危险驾驶罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
具体而言,需视其对社会及他人所带来的不良影响程度而定。若仅为轻微行为,尚未达到刑事犯罪标准,将面临行政治安处罚;而如行为恶劣或已导致人身伤害等严重后果者,可能涉嫌犯有危险驾驶罪以及交通肇事罪。
根据我国《刑法》之规定,实施危险驾驶罪的行为人应承担相应刑事责任,即被判处拘役刑罚,并处以罚金。对于触犯交通肇事罪的罪犯,则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
私营企业老板职务侵占罪量刑标准有几种
[律师回复] 解析:
所侵犯的金额达到五千美元到一万美元之上的,则定为数额较大,会遭到五年以下的有期徒刑或拘役惩罚;若涉及的款项达到了十万美元以上,那么便属于数额庞大的类型,将会面临五年以上的有期徒刑惩罚,同时还可能会被没收其财产。本罪的实施者通常是公司、企业或者其它相关单位的从业人员,他们在进行此类行为时,必须具备非法占有他人财产的意图。如果这些人是国家公务人员,并且存在上述行为的话,将按照贪污罪来进行定罪处罚。为了确认犯罪主体,我们需要调阅与被害单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来证明犯罪嫌疑人的职务以及身份信息。
此外,我们还需要收集能够证明犯罪嫌疑人所占据的财物是否是通过职务之便获取的证据材料。同时,我们也需要调取与财物账目等相关的犯罪对象和金额的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等文件。即使职务侵占的全部款项已经退还,仍需承担刑事责任。因为职务侵占是一种行为犯,且属于公诉案件,一旦发生侵占行为,其危害后果已经产生,不论是否已退回财产,都必须受到法律的制裁。
至于量刑标准,主要取决于具体的金额大小。如果涉嫌侵占罪的金额较大,将面临五年以下的有期徒刑或拘役惩罚。对于那些愿意退赃、退赔的犯罪分子,我们将综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,根据具体情节酌情予以从轻减轻处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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老公出轨给私生子抚养费,原配竟然这样做
在生活中我们可能会遇到很多法律问题,因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识,可以更好的帮助我们解决问题。对于x老公出轨给私生子抚养费,原配竟然这样做问题,我们整理了一些相关的法律知识,希望能够为您提供帮助,可以通过文章中的内容进行了解。
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婚姻家庭
聚众斗殴轻伤罪量刑多少
[律师回复] 解析:
若因群体性斗殴导致他人遭受轻微伤害,行为人需承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制之责任。
依据《中华人民共和国刑法》的相关规定,针对此类事件中积极参与的人和首要犯罪人物,除非有法定例外情况发生,如:多次实施该项犯罪活动,在公共场合发生混乱,使用武器的群体性斗殴,参与人员众多且规模庞大以及对社会造成恶劣影响等因素,否则通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制之惩罚。但是,当这类事件涉及到造成他人重伤甚至死亡的严重后果时,应该依照故意伤害罪或是故意杀人罪的法律标准,进行更为严谨的定罪和量刑。所以,在大多数情况下,由于群体性斗殴导致他人轻微受伤,行为人所需要承担的刑事责任为三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
第三百零九条
【扰乱法庭秩序罪】有下列扰乱法庭秩序情形之一的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金:
(一)聚众哄闹、冲击法庭的;
(二)殴打司法工作人员或者诉讼参与人的;
(三)侮辱、诽谤、威胁司法工作人员或者诉讼参与人,不听法庭制止,严重扰乱法庭秩序的;
(四)有毁坏法庭设施,抢夺、损毁诉讼文书、证据等扰乱法庭秩序行为,情节严重的。
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私人老板加班没钱怎么办?
私人老板加班没钱是可以完全找老板进行协商给予加班费,如果拒绝那就可以直接向劳动部门进行投诉或者直接走当地的法院进行起诉,尽可能利用法律途径来帮助自己要回属于自己的加班费用。
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劳动纠纷
合肥职务侵占罪量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:
确实如此,然而在满足特定条件的前提下是可以获得缓刑的。在司法实践中,法院在审理职务侵占案件时,除了要考虑到行为人是否有自首情节、认罪悔罪态度以及其所造成的社会危害程度等因素之外,还需着重审查其是否能够积极退还非法侵占的财产并争取获得受害单位的谅解。而缓刑作为替代实际服刑的一种刑事法律措施,它意味着在认定被告人构成犯罪的基础上,对判决宣告的刑罚暂不实际执行,而是予以一定的考验期限。因此,在具体适用缓刑时,应当遵循以下两个基本条件:
首先,被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子,但不包括累犯;
其次,适用缓刑后,罪犯不会再次对社会产生严重危害。这两个条件相互关联且缺一不可,只有当被告人同时符合这两项要求时,才能够依法适用缓刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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盗窃罪量刑哪种最严重
[律师回复] 解析:
1、关于盗窃犯罪,其所适用的量刑幅度极为广泛,范围覆盖了从管制和拘役程度较为轻微的刑事责任,直至无期徒刑这一最为严重的刑罚。
2、详细而言,根据相关法律规定,对于盗窃行为的量刑标准如下:
(一)若盗窃金额达到较大规模,即法定刑在三年有期徒刑以下的情况下,量刑标准如下:1000元以上但未超过2500元的,将被判处管制、拘役或者有期徒刑六个月,并处以单处罚金;2500元以上但未超过4000元的,将被判处有期徒刑六个月至一年;4000元以上但未超过7000元的,将被判处有期徒刑一年至两年;7000元以上但未超过10000元的,将被判处有期徒刑两年至三年。
(二)若盗窃金额达到巨大规模,即法定刑在三年至十年有期徒刑之间的情况下,量刑标准如下:10000元以上但未超过17000元的,将被判处有期徒刑三年至四年;17000元以上但未超过24000元的,将被判处有期徒刑四年至五年。
(三)若盗窃金额达到特别巨大规模,即法定刑在十年以上有期徒刑及无期徒刑之间的情况下,量刑标准如下:60000元以上但未超过78000元的,将被判处有期徒刑十年至十一年;78000元以上但未超过96000元的,将被判处有期徒刑十一年至十二年;96000元以上但未超过114000元的,将被判处有期徒刑十二年至十三年;114000元以上但未超过132000元的,将被判处有期徒刑十三年至十四年。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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考核制度辞退老员工这种做法合法吗?
考核制度辞退老员工这种做法是不合法的,辞退员工的理由不能因考核不合格来进行处理;但如果因考核不及格因调换工作岗位,还是不能胜任此工作,那么用人单位就可以作出解除劳动合同的情形。
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夫妻故意伤害罪的量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
在夫妻间发生的故意人身侵害行为中,如导致其中一方受到轻伤程度的伤害,则施害者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁。若受害者的伤势达到重伤级别,那么施害者将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。而对于那些导致受害者死亡或者使用极其残忍手段致使受害者重伤并留下严重残疾的情况,施害者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩处。
在公安机关处理此类伤害案件时,应遵循迅速调查取证、及时采取相应措施、规范准确地进行鉴定以及严格按照相关法律法规进行处理的基本原则。公安机关在接到伤害案件的报案后,必须在24小时之内开具伤情鉴定委托书,并通知受害者前往指定的鉴定机构进行伤情鉴定。如果受害者的伤情已经构成轻伤、重伤或者死亡,且需要追究犯罪嫌疑人的刑事责任,则应依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定进行处理。
然而,对于那些故意伤害他人并导致其轻伤的行为,虽然情节显著轻微、危害性较小,但并不视为犯罪的情况,以及受害者的伤情尚未达到轻伤标准的情况,应当依法给予治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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老板拖欠工资立刻离职这样做可以吗?
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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