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认证信息都对,识脸失败啥原因?

3.5w浏览 匿名 2020-12-03 河南洛阳
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律师解答 共2条
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,你的问题不属于法律问题,建议您咨询相关部门了解情况
    全文
    7 2020-12-03
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,请问您遇到了什么法律问题,需要结合实际情况分析。
    全文
    2 2020-12-03
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原告败诉有什么后果?原告败诉有哪些原因?
原告败诉的后果有需要承担预交的诉讼费用,如果诉讼中存在司法鉴定,原告也要承担这方面的费用。原告败诉有12种原因,即不具备诉讼主体资格、告错了对象、超过了诉讼的时间,丧失胜诉权、管辖不清、不能举证、忽视了自己的过错、合同无效、诉请不请、被告下落不明等原因。
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诉讼仲裁
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并购贷款失败的原因
第1、企业信用卡有不良记录。第2、企业电话卡欠费。现在电话卡都实行了实名制,经过实名制认证后的手机卡,如果出现了欠费的情况,是可以追溯到个人的,也会造成不良的记录。第3、企业存在重大的经济纠纷。如果企业和其他单位在经济上有诉讼案件或者纠纷,那么也会影响到小微企业申请信用贷款。
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信用卡网贷逾期失联有啥后果严重吗
[律师回复] 解析:
1.对于银行信用卡方面的服务,若未能按时偿还透支款项,银行则将按照最低还款额尚未偿还部分的百分之五来收取相应的滞纳金。
此外,该行还会对未偿还部分每天收取万分之五的利息。
2.对于个人信用情况具有重大影响:
逾期在一个月以内的行为,将被视为逾期一次。
无论逾期次数多少,哪怕仅为一次,均可能导致未来提升信用额度变得较为艰难。
如果连续发生三次逾期,或者累积达六次以上,将会被列入不良征信记录。
这会对今后申请贷款或办理信用卡带来诸多不便。
而当逾期金额和时间超出一定范围时,银行甚至有权冻结持卡人的信用卡账户。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条之一
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
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(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
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南京信息公开败诉的原因?
《政府信息公开条例》第二十条规定:“政府信息公开申请应当包括下列内容:1、申请人的姓名或者名称、联系方式。2、申请公开的政府信息的内容描述。3、申请公开的政府信息的形式要求。” 第二十六条规定:“行政机关依申请公开信息,应当按照申请人要求的形式予以提供。无法按照申请人要求的形式予以提供的。
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征地拆迁
醉驾判拘役三个月一直没收监什么原因
[律师回复] 解析:
倘若行为人因醉酒驾驶而被法院判决有期徒刑三个月,然而却并未实际入狱服刑的话,这可能意味着行为人获得了缓刑裁决,缓刑乃是一种特定的刑事执行方法,具体来讲便是针对被定罪为犯罪者的一种刑罚执行机制,即在一段时间内,以附带条件的形式暂缓执行原判刑罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
有失业证不能开无工作证明具体规定是
[律师回复] 解析:
离职员工在申办失业证时,须提交本人有效身份证明文件、户籍本以及个人照片等相关材料外,还需出示由原用人单位开具的解聘劳动合同关系的证明书、《职工劳动手册》以及自己的人事档案。
对于跨区域就业后再度面临失业困境的人群来说,他们需要向市劳动就业服务机构提交由其开具的推荐函、本人的人事档案及单位解聘劳动合同关系的证明材料。
在此之前,若失业者所在单位与其本人都严格履行了缴纳社会保障费用满1年的法定义务,那么他们便可领取到为期2个月的失业保险金;
如果已经满足2年的条件,则可以领取到为期4个月的失业保险金;
若已达到3年的期限,则可领取到为期8个月的失业保险金;
若已满足4年的期限,则可领取到为期12个月的失业保险金;
而对于工作年限达5年但未满10年的失业者而言,他们在第5年可以领取到为期14个月的失业保险金,之后每增加1年的工龄,就会相应地增加1个月的失业保险金;
对于工作年限超过10年的失业者,他们可以领取到为期24个月的失业保险金。
法律依据:
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
帮信罪律师收费的标准是啥
[律师回复] 解析:
(一)在不涉及任何财产纠纷的情况下,每一案件的收费标准为人民币800元至10000元不等;
然而,如果涉及其任何财产权益的纠纷,我们将按照每个案件基本服务费用1000元至2000元的标准进行收取。
当争议财产标的金额超过1万元时,我们会根据以下比例分段累计计算收费标准。
具体来说,争议标的金额在10001元至100000元之间的部分,其收费比率为5%至6%;
而在100001元至1000000元之间的部分,收费比率则为4%至5%;
以此类推,直至争议标的金额达到5000001元至10000000元之间的部分,收费比率降至2%至3%;
而在5000001元及以上的部分,收费比率仅为0.5%至1%。
(二)在审查起诉阶段,如果案件不涉及任何财产纠纷,我们的收费标准为人民币1500元至12000元不等;
但是,如果涉及到财产权益的纠纷,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件收费标准的70%来执行,且最低收费不得低于人民币2000元。
(三)在审判阶段,如果案件不涉及任何财产纠纷,我们的收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,每一案件的收费标准为人民币2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每一案件的收费标准为人民币2000元至15000元不等。
然而,如果涉及到财产权益的纠纷,我们将按照代理涉及财产关系的民事诉讼案件的收费标准来执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
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医保卡挂失失败原因有哪些
有两种可能:1、电话挂失没成功,有可能是因为输错了一个数字。2、因为遗失的医保卡,是新办不久的新型卡片,即社保医保几卡合一的IC卡,新旧两卡号码不同,如果挂失的是旧卡号码,新卡是仍然可以正常使用的。
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持有借条败诉的原因是什么?
持有借条败诉的原因是借条可能是属于非法签订的,比如说在他们的欺诈和胁迫之下签订的。或者是在借条上面,实际上是记载着不是事实的借款的关系,也就没有借款的事实但是却进行签订的欠条。
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债权债务
银行卡莫名冻结警方称账户涉案由于哪些原因
[律师回复] 解析:
首先,银行卡若为借记卡,当其处于冻结状态时,可能源于两种情况。
第一类为错账冻结,即在银行交易过程中,由于人为失误或技术故障,导致款项误转入用户账户,此时,银行将会对多余金额进行冻结处理;
其次,司法冻结亦是一种可能因素,依据相关法律条文规定,司法机构在执行公务时,可依法向银行提出冻结银行卡的请求。
除此之外,海关、税务机关等相关部门同样具有冻结权限。
至于银行卡若为信用卡(贷记卡),若发生冻结现象,则可能源于信用卡存在异常交易行为,例如恶意套现、伪造信息、密码连续输错等。
在此情况下,银行有权对该银行卡实施冻结措施。
对于具备透支功能的银行卡而言,银行会根据持卡人的实际还款能力,设定相应的透支额度。
一旦透支额超过所设限额,银行便会立即采取冻结措施。
无论何种类型的银行卡,如在输入密码环节连续三次出错,银行系统将自动锁定该银行卡密码,这与冻结效果类似,但并非真正意义上的冻结。
通常情况下,经过24小时后,该锁定状态将自动解除。
此外,银行卡若已达到使用期限且未及时更换新卡,银行将在到期日起对该过期银行卡实施冻结操作。
最后,若同一张银行卡频繁挂失,银行方面可能会怀疑持卡人存在恶意挂失的意图,进而对该银行卡实施冻结措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十一条
在侦查活动中发现的可用以证明犯罪嫌疑人有罪或者无罪的各种财物、文件,应当查封、扣押;与案件无关的财物、文件,不得查封、扣押。对查封、扣押的财物、文件,要妥善保管或者封存,不得使用、调换或者损毁。
第一百四十二条
对查封、扣押的财物、文件,应当会同在场见证人和被查封、扣押财物、文件持有人查点清楚,当场开列清单一式二份,由侦查人员、见证人和持有人签名或者盖章,一份交给持有人,另一份附卷备查。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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工伤失业经济补偿标准是多少
[律师回复] 解析:
本规定适用于进行了工伤认定的职工,根据其导致的不同伤害程度,可以被评定为一级到十级的伤残等级。
当职工伤残等级达到第一级时,需要得到工伤保险基金的一次性工伤补贴,具体数额依据伤残等级来计算。
其中,一级伤残可获得本人工资的27倍补贴;
二级伤残则是本人工资的25倍;
以此类推,直至十级伤残,可获得本人工资的7倍补贴。
对于被鉴定为一级至六级伤残的职工,他们将按照月度形式,从工伤保险基金中领取相应的伤残津贴。
具体的津贴额度也会根据伤残等级而有所区别。
例如,一级伤残的职工每月可获得本人工资的90%作为伤残津贴;
二级伤残的职工每月可获得本人工资的85%;
以此类推,直至六级伤残,每月可获得本人工资的60%作为伤残津贴。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:
一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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