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帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-12-03 吉林白城
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    解答如下, 【法律意见】
    扣工资时基础工资与职务补贴是分开计算的。
    1)如果职务补贴是按30天计算,则每请一天假要扣除10元;
    2)基础工资要按标准工作日扣除,目前每月标准工作日是20.83天,则每请一天假就要扣除150020.83。
    3)标准工作日计算方法:( 365 - 52  2 - 11 ) 12
    【法律依据】
    《工资支付暂行条例》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    6 2020-12-03
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用人单位随便调岗员工不去怎么办
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天津掩隐罪入刑标准是什么
[律师回复] 解析:
若实施了掩盖和隐匿犯罪所获财物的违法行为,那么将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还将面临罚款;如果掩盖和隐匿犯罪所获财物的总价值高达十万元以上,或者这种行为发生了三次以上并且其总价值达到了五万元以上,那么依据法律规定应该被判处三年以上七年以下的有期徒刑,同时还要接受罚款的惩罚。构成掩盖和隐匿犯罪的必要条件包括:
1.客观方面要求行为人实施了窝藏、转移、收购、代为销售等掩盖和隐匿犯罪所获财物的行为;
2.主观方面则需要行为人明确知道自己的行为是在掩盖和隐匿犯罪所获财物,并且其目的是为了获取非法利益;
3.主体要件是一般的主体,既可以是个人也可以是单位,甚至是那些具备刑事责任能力的自然人;
4.本罪的客体是司法机关正常进行的查明犯罪、追缴犯罪所得及其收益的活动。
法律依据:
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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高温津贴在哪个岗位发放?
人力资源与社会保障局以及下属的劳动监察大队。第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。
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危险驾驶罪多久处理好扣分
[律师回复] 解析:
当涉及到危险驾驶罪而采取的取保候审措施时,该行为将持续进行12个月并在此之后才能完成司法程序。通常情况下,在度过整个一年的时间点或者最终得出判决结果的那天,才会解除有关的取保候审,从而转变为其他强制性措施。取保候审本质上是刑事诉讼过程中对犯罪嫌疑人实施的一种临时性强制措施,具有期限性的特点,法定期限设定为12个月。在这12个月的取保候审期间内,对于案件的调查、起诉以及审判工作都不能停止或中断。
至于具体的审结期限,则需要由公安机关、检察院以及法院等相关机构根据实际情况来进行审理和确定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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取保候审异地随传随到吗
[律师回复] 解析:
至于报告的频率,则需依据实际情况而定,并无明确规定每次须间隔多久进行汇报。关键在于能确保在接到相关指令时第一时间作出反应,及时赶到指定地点报告情况。取保候审作为刑事诉讼过程中的一项重要刑事强制措施,主要适用于那些尚未被正式逮捕,或是在被捕之后由于某些原因决定变更强制措施的犯罪嫌疑人或被告人。其目的在于为了防止这些人员逃避或干扰公安机关、检察机关以及人民法院等司法机关的侦查工作、起诉程序和审判过程。因此,司法机关会要求他们提供担保人或者缴纳一定数额的保证金,同时还会向他们发出保证书,以确保他们能够随时接受传唤,并且不会被拘留或暂时解除拘留。这项强制措施将由公安机关负责具体实施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审人的义务及违反义务的法律后果
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
津市取保候审在哪里办手续
[律师回复] 解析:
您可能需要前往公安机构,地方检察机关,甚至最高级别的法院提出申请并遵循相关流程办理取保候审事宜。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人或被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关有权批准其进行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会造成危害性;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性,通过取保候审也不会对社会产生危害性;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施。取保候审的具体实施工作将由公安机关负责执行。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第八十一条
公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。
对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件,以及提请逮捕后,人民检察院不批准逮捕,需要继续侦查,并且符合取保候审条件的,可以依法取保候审。
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1、人民警察值勤岗位津贴的执行范围,限于列入国家政法专项编制、且执行公务员工资制度的各级公安机关、国家安全机关、监狱、强制隔离戒毒机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。2、值勤是指人民警察外出执行执法、办案任务。
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盗窃罪能否扣除对价
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在会计准则中,我们通常所称的“固定资产”常被分为八个类别,以下是其详细内容介绍:
首先,第一种为“房屋及建筑物”,这一分类涵盖了企业自有产权的所有房屋和建筑物;
其次,“一般办公设备”是指在企业日常运作过程中所使用到的办公与事务处理相关的设备;接下来,“专用设备”则是指专属于企业且仅用于特定工作领域的设备;
再者,“文物和陈列品”主要涉及博物馆、展览馆等文化机构所收藏的各种文物和展品;
然后,“图书”包括专业图书馆、文化馆的藏书以及各单位的业务参考书籍;接着,“运输设备”主要是指后勤部门所使用的各类交通运输工具;
最后,“机械设备”主要包括企业后勤部门用于自身维修所需的机床、动力机、工具等设备,以及备用发电机等,同时还包括计量仪器、检测仪器以及医院的医疗器械设备。除此之外,还有一些其他类型的固定资产,这些资产并没有被上述类别完全覆盖,因此需要由主管部门根据实际情况进行适当的划分或者进一步细化分类。
法律依据:
《事业单位会计准则》第二十一条
事业单位的非流动资产包括长期投资、在建工程、固定资产、无形资产等。
长期投资是指事业单位依法取得的,持有时间超过1年(不含1年)的各种股权和债权性质的投资。
在建工程是指事业单位已经发生必要支出,但尚未完工交付使用的各种建筑(包括新建、改建、扩建、修缮等)和设备安装工程。
固定资产是指事业单位持有的使用期限超过1年(不含1年),单位价值在规定标准以上,并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产,包括房屋及构筑物、专用设备、通用设备等。
单位价值虽未达到规定标准,但是耐用时间超过1年(不含1年)的大批同类物资,应当作为固定资产核算。
无形资产是指事业单位持有的没有实物形态的可辨认非货币性资产,包括专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术等。
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下面是对于特殊工种岗位津贴的规定:特殊工种岗位操作人员在正式报到上岗的第二个月开始享受岗位特殊津贴,但因工作调动、岗位调整等原因离开原工作岗位的,自离开原岗位当月起不再享有原岗位特殊津贴。
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编外公职辅警并不是政府可以随时辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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