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非全日制用工和不是全日制劳动合同的人,能签吗?

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-12-03 西藏昌都
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    根据《劳动法》等有关法律法规的规定,劳动者不得同时与两家及两家以上用人单位签订固定期限的劳动合同,否则将承担相应的法律责任。依据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,可以成为用人单位单方解除劳动合同的理由。这种情况仅限于固定期限的劳动合同。-非全日制用工是重复建立劳动关系的一个例外。按照《劳动合同法》第69条、《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第1条的有关规定,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。所以,作为非全日制用工的劳动者,只要符合法律规定的相应条件,就可以与其他用人单位订立非全日制劳动合同。
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    9 2020-12-03
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全日制职工和非全日制职工的区别
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与全日制职工和非全日制职工的区别相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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什么是全日制用工和非全日制用工
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于什么是全日制用工和非全日制用工的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
非法拘禁罪最少判多少年刑
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁犯罪行为的量刑标准,一般情况下会按照三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利这四种方式进行处罚,具体哪一种则根据案情严重程度而定。
如果实施了非法拘禁他人或者通过其他非法手段剥夺他人人身自由的行为,将面临至少三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的刑事责罚。
若存在殴打、侮辱等恶劣情节,将会受到更严厉的惩罚。
对于前述罪行中,若导致他人重伤的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑;
若造成他人死亡的,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩处。
此外,如果使用暴力致使他人伤残甚至死亡的,也将依据相关法律法规进行处罚。
对于为了索取债务而非法扣押、拘禁他人的行为,同样适用上述条款进行处罚。
最后,需要特别指出的是,国家机关工作人员如有利用职权实施前述三项罪行的,将依照前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
帮信罪非法获利是什么
[律师回复] 解析:
协助他人施行信息网络犯罪行为并从中获取利益,包括提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等技术支援等服务,所获得的收入均属于帮信罪中规定的非法所得。
当非法所得达到或超过一万元人民币时,应承担相应的刑事法律责任。
以下是帮信罪情节严重的情况:
(一)为三名及以上对象提供此类帮助;
(二)支付结算金额高达二十万元人民币以上;
(三)通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元人民币以上;
(四)违法所得达到一万元人民币以上;
(五)在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动或者危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与到类似的犯罪活动中;
(六)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
(七)其他可能构成情节严重的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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全日制职工和非全日制职工的区别
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于全日制职工和非全日制职工的区别问题带来帮助。
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劳动纠纷
非法吸收公众存款罪是什么
[律师回复] 解析:
非法吸收公众存款罪是指那些行为人违反了我国现行有效的金融管理法规,通过非法途径向公众吸收资金或以其他方式进行公众资金的变相吸收,从而扰乱金融市场正常运营秩序的犯罪行为。
依照《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于实施上述违法行为的人员,将会面临法律的严厉制裁。
在情节轻微的情况下,他们可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担相应的罚金刑罚;
而当其行为达到情节严重程度时,例如涉案金额巨大或者存在其他严重情节,那么他们将面临更为严厉的惩罚,即被判处三年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金;
如果情节极其恶劣,比如涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节,那么他们将面临最重的刑罚,即被判处十年以上有期徒刑,并且必须缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百七十六条
【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩序的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,在提起公诉前积极退赃退赔,减少损害结果发生的,可以从轻或者减轻处罚。
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强制猥亵罪入监有罚金吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,若被认定为涉及到猥亵罪的相关案件,实际上并未规定有罚款的处罚措施。
对于违反强制猥亵罪及猥亵儿童罪相关规定的违法者,他们并无义务承担罚款责任。
然而,值得注意的是,此类情况下并不意味着当事人无需为自己的犯罪行为付出代价。
2、只要存在猥亵儿童的具体事实,便符合了猥亵儿童罪的立案标准。
鉴于儿童在性方面的认知和判断能力相对较弱,因此,法律并未明确规定行为人必须采取暴力、威胁或其他手段。
无论受害儿童是否自愿,亦或是是否进行过抵抗,只要行为人对其进行了猥亵行为,即构成该罪名,应立即启动立案调查程序。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
可以起诉非法侵占罪吗法院
[律师回复] 解析:
倘若遭遇非法侵占之行为,可依法发起诉讼,以维护自身合法权益。
依照现行法律法规所确立的原则,侵占罪作为自诉案件之一种,应直接向当地指定的人民法院提交诉状进行起诉。
若在代为保管他人财物期间,实施了非法占为己有的不当行为且数额较大,同时又对退还事宜拒不配合,则极有可能涉嫌构成侵占罪行。
在此情形之下,涉案人员通常会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金等严厉惩罚;
若涉及金额巨大或存在其他严重情节者,则将面临更为严重的法律制裁,包括但不限于二年以上五年以下有期徒刑以及相应数额的罚金。
然而,值得注意的是,侵占罪系刑法所规定的所有自诉案件之中唯一一个绝对亲告罪名,无论何时何地,公安机关均无权对此类案件行使管辖权,亦无法予以立案侦查。
若公安机关在接获此类案件时贸然立案,一旦发现确属侵占罪行,便须立即撤销该案,并告知当事人可自行向法院提起自诉程序。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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什么是全日制用工和非全日制用工
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么是全日制用工和非全日制用工进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
绑架罪是否需要非法目的
[律师回复] 解析:
在涉及到主观要件的方面来看,非法拘禁并未严格要求必须存在非法的意图,
然而,对于绑架罪这一犯罪行为而言,其犯罪动机就必须具备勒索财物或满足其他非法需求的明确目的。
从客观行为的角度来分析,非法拘禁所涉及的是非法地限制他人的人身自由,或者通过其他手段非法地剥夺他人的人身自由,例如非法逮捕、拘留、监禁、扣押等等。
这些行为既包括直接对他人身体施加强制性的拘束,也涵盖了间接拘束,使得他人无法或者显著地难以离开或逃脱。
相比之下,绑架罪则要求采用暴力、威胁或麻醉等手段劫持他人,或者通过武力控制他人。
这种绑架行为必须具有强制性。
在法定刑罚的层面上,如果非法拘禁过程中使用暴力导致被害人死亡,那么将面临十年以上的有期徒刑,但不会被判处死刑。
然而,如果绑架行为导致被害人重伤甚至死亡,那么死刑就是可能的刑罚选择。
在实际案例的判断中,如果行为人为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,那么仅会被判定为非法拘禁罪,而非绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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劳动用工全日制和非全日制的区别有哪些
全日制用工和非全日制用工的区别是工作时间,工资结算模式,社保缴纳,以及订立合同的形式等各方面都有区别,例如全日制用工必须订立书面劳动合同,但非全日制用工关系是可以订立口头协议的,非全日制用工关系中半个月需要付一次工资,全日制用工一般是一个月付一次工资。
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劳动纠纷
非法拘禁罪量刑怎么算的
[律师回复] 解析:
对于非法拘禁行为的刑事责任,根据相关法律法规,通常会判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
在具体裁决时,应当依据多个因素来确定量刑标准,其主要涵盖了以下四个层面:
首先,对于被控诉的行为,将给予三年以下的有期徒刑,拘役,管制或者剥夺政治权利的惩罚;
其次,如果非法拘禁导致他人身体受到严重伤害,那么责任方将会面临三年以上十年以下的有期徒刑;
第三,如果非法拘禁导致受害者不幸死亡,那么责任方将会被判处十年以上的有期徒刑;
最后,若责任方在实施非法拘禁的过程中采用暴力手段导致他人伤残或死亡,那么便需要依照严格的法律程序进行定罪和严厉的刑事处罚。
同时,如果在拘禁过程中有殴打、侮辱等恶劣行径,或者涉及到国家机关工作人员滥用职权非法拘禁他人的情况,那么法官将会据此酌情增加基准刑的百分之十至二十作为额外的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
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