工伤二级，需要护理，除了终止合同，工资按每月标准发之外，还有什么优惠政策，需要护理的费用，法律是怎么规定赔付的

[律师回复] 你好，发生劳动纠纷的， 可以去劳动局投诉或申请仲裁的。

[律师回复] 可以依法起诉要求返还借款

[律师回复] 具体情况 具体分析 待跟进情况

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，你指的是法院最终的量刑，还是说检察院的建议量刑。

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 到法院起诉，判决他还，不还再申请强制执行

[律师回复] 违法开除的可以要求赔偿金；可以电话位信交流

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，建议可找医院协商处理。

[律师回复] 您履行了请假手续了吗？医嘱休息多久

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 解析：
在以下情况下，应依法终止听证程序：
当享有听证权的公民离世且未留下任何合法继承人，或者是继承人主动宣布放弃听证权力时；
在这同一案件中，如有法人或是其他组织享有听证权，但此法人或组织已宣告解散，而接手其原本各项权益的新法人或组织同样表示放弃听证权力；
当某位听证参与者在听证过程中的任何时刻宣布退出听证环节；
以及在告知相关法律信息后，该听证参与者明确表示放弃听证权力，或者被视为已经自动放弃了听证权力等。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第六十四条
听证应当依照以下程序组织：
当事人要求听证的，应当在行政机关告知后五日内提出；
行政机关应当在举行听证的七日前，通知当事人及有关人员听证的时间、地点；
除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私依法予以保密外，听证公开举行；
听证由行政机关指定的非本案调查人员主持；
当事人认为主持人与本案有直接利害关系的，有权申请回避；
当事人可以亲自参加听证，也可以委托一至二人代理；
当事人及其代理人无正当理由拒不出席听证或者未经许可中途退出听证的，视为放弃听证权利，行政机关终止听证；
举行听证时，调查人员提出当事人违法的事实、证据和行政处罚建议，当事人进行申辩和质证；
听证应当制作笔录。
笔录应当交当事人或者其代理人核对无误后签字或者盖章。
当事人或者其代理人拒绝签字或者盖章的，由听证主持人在笔录中注明。

[律师回复] 解析：
若雇员拒绝按照公司的要求调换工作岗位并导致离职，这可能是合法的行为。
然而，在这种情况下，要求离职的前提条件必须是该名雇员无法胜任其当前职位且拒绝接受公司为其提供的其他岗位安排。
在此种情况下，企业有权利将其解聘。
然而，如果企业以非法的理由或故意为难雇员来进行调岗，那么这样的离职请求就不被允许。
劳动合同是雇员和企业之间达成的协议，是双方经过充分协商后达成的共识，因此双方都应严格遵守。
企业无权单方面更改劳动合同的内容，包括薪资待遇、工作环境以及岗位等方面，这些都需要得到雇员的同意后方可进行变更。
雇员有权依据原合同的约定履行职责，如果企业在与雇员协商调岗事宜时未能达成一致，则不得擅自做出决定，否则将构成违法行为。
雇员有权向当地劳动局申请免费的劳动仲裁，要求企业承担相应的法律责任。
根据现行的相关法律法规，工作岗位属于劳动合同中的必备条款之一，因此，如果企业提出要对雇员的岗位进行调整，实际上就是对劳动合同的变更。
合同变更自然需要双方当事人协商一致。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；
情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；
对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，有几种情况可能导致对涉嫌犯危险驾驶罪的被告予以免于起诉：
首先，所涉行为情节相当轻微且造成的影响微不足道；
其次，针对该罪行的法定诉讼时效早已超过；
还有一种情形是，犯罪嫌疑人或被告人已经离世。
只有满足上述任何一个条件，才能判定被告无罪释放。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
解除贷款合同的方法包括：
第一，借款人与贷款人达成共识并通过友好协商来实现解约；
其次，若在履行期限届满之前，当事人中的任意一方已明确表示或通过自身的行为昭示其将无法履行其主债务时，那么另一方当事人可根据此种情况向对方发出书面通知，从而实现对该合同的合法解约；
再次，对于那些主债务持续履行的不定期合同而言，当事人双方均有权在任何时候选择解除合同；
最后，法律法规中还规定了其他一些合法的解除合同方式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
新的《中华人民共和国刑法修正案（九）》明确规定，对于被认定犯有贪污或者受贿罪行，并且判处死刑立即执行刑罚过于沉重，而仅判处一般的死缓量刑则显得处罚过轻的重大犯罪案件，国家可以依法采取终身监禁的严厉措施。
此外，该法律文书还对长期实践中的一系列具体问题和情况进行了详尽解释，进一步明确了终身监禁在特定情况下的应用条件。
在此基础上，我们可以更加全面地理解和应用这一新的法律条款。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金：
（一）多次索贿的；
（二）为他人谋取不正当利益，致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的；
（三）为他人谋取职务提拔、调整的。