律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
企业销售药品应当遵守哪些法律规定?
一键咨询
为您推荐
企业应当遵守员工病假规定吗？
企业是应当遵守员工病假规定的，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期;对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
10w+浏览
98年企业改制，已在国企工作5年，改制后继续在单位从事特殊（化工有毒），前后12年了。今年55岁，报特殊工种退休被拒，工作人员说国企改制后的工龄不能算数。不说法对吗？国家出过这样的规定吗？那部法律依据里有？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
4.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
取保应当遵守的规定
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对取保应当遵守的规定进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
刑事辩护企业法人的权利和职责
[律师回复] 企业法人通过行使对外代表公司的权利、签订合同的权利、决策权以及资源调配权等，推动公司的发展和壮大；企业法人也必须认真履行自己的职责，确保公司的经营活动合法合规，为公司的稳定发展和各方利益负责。
4.2w浏览
快速解决“公司经营”问题
您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
缓刑应当遵守哪些规定
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着缓刑应当遵守哪些规定的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
我到一家公司上班了6年，之后辞职去其他公司，又回到原来公司7年。患病残疾。企业要跟我协商解除劳动合同。这种情况怎么要怎么赔偿？
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
4.1w浏览
你好，我想咨询一下进口男性保健品的买卖纠纷案件，我是被告，对方是职业打假人检测出含有他达那非成分，他在短期内两次购买，涉案金额8400元，现在对方已经民事起诉，要求十倍赔偿。我想了解一下这个金额能够涉刑事案件，我现在该如何处理？
[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗
4.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
生产销售假药罪被判缓刑后需要遵守哪些规定
生产销售假药罪判缓刑以后需要遵守的规定是，遵守国家各种法律制度，遵守关于会客的相关规定，要定期向考察机关报告自己的活动情况，若离开现在居住的地方，也需要经过考察机关的批准。这样等缓刑考验期满后，就不需要再执行原判。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急？在线问律师 >
5760 位律师在线，高效解决问题
企业可以不遵守育儿假吗?
企业无权不履行育儿假义务。法律规定雇主不得拒绝员工育儿假权益，育儿假为雇主应提供之福利，奖金薪酬则雇主自主决定。
女性职工除产假外，哺乳期亦有哺乳时间权益，每日至少一小时，不影响薪资福利。企业应遵守法律法规，保障员工育儿假权益，促进家庭和谐与社会发展。
10w+浏览
劳动纠纷我和一个私企从九月份干到现在还没有签订劳动合同，现在这边主管要辞退我不给工资怎么办
[律师回复] 未签订劳动合同，可以自第二月起主张二倍工资。但由于私企存在不规范经营的可能性，往往会通过个人账户支付工资，从而无法直接认定双方存在劳动关系，因此需进一步的沟通了解详细情况。
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题