国有企业招聘失业人员有补贴吗？

企业招聘残疾人士可享受多项政策优惠，包括税收减免、增值税优惠、残疾人就业保障金减免等。政府还提供全方位扶持，如技术、资金、物资等支持，为残疾人士创造合理便利条件。这些措施旨在鼓励企业招聘残疾人士，促进社会公平与和谐。

企业在招聘时有告知义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

企业招聘残疾人员工有以下优惠政策： 1、国家对安排残疾人就业的用人单位，可以在计算企业所得税应纳税所得额时，给予享受安置残疾职工工资100%的据实扣除和加计扣除的优惠。 2、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。 3、在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持，比如招聘残疾人员工多的企业支付采购相关物资时会优先考虑； 4、其他。