2018年金华县的丧葬费和抚恤金是多少

[律师回复] 解析：
若企业退休员工在工作过程中因公殉职，他们的家属将有资格享受到来自工伤保险基金的三项补贴——丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
首先，丧葬补助金通常为所在区域上一年全职工人月均工资的六个月。
其次，对于由因公殉职雇员生前给予主要生活来源且没有劳动力的亲友，将按照雇员本人工资的一定百分比发放供养亲属抚恤金。
这个比率的标准为：
配偶需每月享受40%的待遇，其他亲属则每人每月享有30%的份额，而对于独居老人或孤儿，其每月享有的抚恤金额度可在此基础上再增幅10%。
但是需要注意的是，所有被认定的供养亲属所能领到的抚恤金总和应不超过该雇员生前工资。
至于供养亲属的具体范畴，将由国务院社会保险行政部门来界定。
最后，一次性工亡补助金的数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

[律师回复] 解析：
供养亲属抚恤金的一次性支付方式通常为以下几种：
首先，可以选择按月发放形式，具体而言，每位配偶每月均可领取其丈夫或妻子生前薪资的40%作为抚恤金；
其次，对于其他亲属，他们每个人每月都能领到与职工本人工资相当的30%作为抚恤金；
再次，若遇孤寡老人或孤儿情况，则他们每月所能领取的抚恤金将在此前标准的基础上再增加10%；
最后，需要注意的是，所有抚恤金总和不得超过已故职工生前的工资收入。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 直系亲属，姑姑不是直系亲属

[律师回复] 你好继承人之间就丧葬费分割产生纠纷了吗，一共多少钱？可以电给你研究一下

[律师回复] 您好，抚养费不超过自身工资的50%

[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。

[律师回复] 你好，抚恤金一般是按照法定继承

[律师回复] 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，对于涉嫌犯有危险驾驶罪的行为所采取的一般处罚措施主要包括四个方面：
首先，针对自由刑的惩罚，被告人将面临最长达六个月的拘留以及拘役的惩处；
其次，罚金作为附加刑的一种形式，罚款金额通常在人民币1000至5000元之间，但普遍情况下为2000元左右；
再次，涉及到的行政处罚则为吊销驾照，且被处罚者必须在五年内无法再次获得驾照；
若是其驾驶的为营业用机动车辆，那么所受惩罚会更为严厉，即在十年内都不能重新取得驾照，并且终身禁止驾驶营业性机动车辆；
最后，若该行为同时触犯了其他相关罪行，则应按照处罚较重的规定进行定罪量刑，其中包括判处三年以下有期徒刑或拘役，甚至可能被判罚三年以上七年以下有期徒刑。
特别需要注意的是，若由于肇事者的逃逸行为导致他人死亡，那么其所面临的刑期将会达到七年以上。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
第一百三十三条之一
【
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
第一百三十三条之二
对行驶中的公共交通工具的驾驶人员使用暴力或者抢控驾驶操纵装置，干扰公共交通工具正常行驶，危及公共安全的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
前款规定的驾驶人员在行驶的公共交通工具上擅离职守，与他人互殴或者殴打他人，危及公共安全的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
拆迁工厂过程中，评估方法遵循如下步骤：
本应由双方共同挑选具有相关专业资质的估值机构负责（本次）对拟征收的土地与工厂建筑物的市场价值进行仔细分析和评估。
至于补偿标准方面，我们将严格依照国家法规规定，按照相应比例给予赔偿款，用于弥补您由于土地在使用过程中所产生的价差损失、经营利润损失、因停工停产所导致的经济损失以及涉及到的房屋、机器设备等固定资产的损失，同时还包括搬迁过程中的各项费用以及为解雇员工所支付的安置补偿费用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
关于奶奶不幸离世，家属可享有1-3天的国定丧假。
其一、丧假申请范畴及假期时长详解如下：
a、适用人群直系亲属涵盖父母、配偶以及子女，同时在特殊情况下，如公公婆婆或者岳父岳母的不幸离世，同样被视为可享受此项慰问福利的范畴。
至于超出该范围的其他亲属成员，则由企业依据自身实际情况进行解释确定。
考虑到代代相传的习俗影响，孙辈通常会参加祖父母的葬礼仪式，因此在实践操作中，众多企业也将祖父母的不幸离去纳入员工的丧假范围，具体实施细则由各个企业自行决定。
b、丧假时长根据国家劳动总局、财政部联合发布的相关法规，若职工的岳父母或公婆不幸离世，需由本单位行政领导批准，方可获得1-3天的丧假待遇。
此外，国家明确规定丧假不计入年休假假期，员工可享受带薪的丧假权益。
其次，关于非国有企业职工的丧假权益，目前国家尚未对此做出具体规定。
最后，关于丧假期间的薪酬发放问题，根据相关规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资应当照常发放。
在此期间产生的交通费用等，则由职工个人承担。
具体的计算方式为：
首先确定计算基数，如果用人单位与劳动者之间有约定，则按照双方约定的数额为准，但该约定的计算基数不应低于正常出勤月工资的70%；
若用人单位与劳动者未就此事项达成任何协议，则计算基数统一按照劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
按照上述原则计算得出的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。
然后再确定丧假日工资：
即用计算基数除以发生当月的计薪日。
而所谓“计薪日”，是指国家规定的制度工作日加上法定节假日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 解析：
首先，若您对于零钱被冻结的具体原因并不清楚，那么您可以与微信官方客服进行联系，以获取更详细的信息和指导。
其次，若您已经明确了解到司法机关冻结微信零钱的具体原因，那么您便应当尽快与发布通知的司法部门取得联系并寻求处理方式。
在得到妥善解决后，可向司法机关提出解冻申请。
最后，在通过法律程序解除冻结措施后，微信账号也将自动实现解封恢复正常使用。
法律依据：
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封,扣押,冻结财产的规定》第二十九条
人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

[律师回复] 解析：
1.当员工本人即将步入婚姻殿堂或者其直系亲属（包括父母、配偶及子女）不幸离世之时，可依据实际情形，经所在单位行政主管部门授权审批后，予以考虑酌情提供一至三天的婚丧假期。
2.若员工结婚当日所处地点并非配偶所在地，亦或是员工在异地的直系亲属离世并需员工亲自前往处理丧葬事宜的时候，均可依照具体的行程距离，额外追加相应的路程假期。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
针对房地产纠纷问题，可采取如下几种途径进行妥善处理：
首先，房地产相关当事人应积极开展协商与沟通工作，以期化解矛盾并消除纠纷；
其次，若房地产纠纷当事人无法自行协商解决，则可向社会调解机构提出调解申请，借助第三方力量介入调解过程，进而达成调解协议，从而圆满地解决争议；
再次，若在纠纷发生前已签订了仲裁协议，则可依据该协议向相应的仲裁机构提交仲裁申请，通过仲裁裁决的方式来解决纷争；
最后，如上述方法均未能奏效，则可选择向当地人民法院提起诉讼，由法院依法作出判决或裁定，以此作为最终的纠纷解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二十一条
当事人申请仲裁应当符合下列条件：
（一）有仲裁协议；
（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；
（三）属于仲裁委员会的受理范围。

[律师回复] 解析：
关于十级伤残的评判标准详细阐述如下：
第一种情况涉及到颅脑、脊髓以及周围神经损伤所造成的身体伤害，具体包括以下几点：
1.神经功能出现障碍，日常活动能力受到轻微限制；
2.外伤引发的癫痫症状，通过药物治疗可以得到有效控制，但是在脑电图检查中仍会发现中度以上的变化；
3.轻度的言语表达困难或者发音不清；
4.单侧面部肌肉麻痹，恢复难度较大；
5.轻度的不自主运动或者平衡失调现象；
6.斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉异常；
7.半身或者偏身型浅感觉分离性缺失；
8.一个肢体的完全性感觉丧失；
9.节段性的完全性感觉丧失；
第二种情况则是头部和面部损伤所导致的身体损害，具体包括以下几点：
1.一只眼睛的视力下降至1级；
2.一侧眼睑下垂或者形态异常；
3.一只眼睛的视野范围缩小至中度缺损（直径小于60°）；
4.泪小管受损，留下流泪的后遗症；
5.眼内存在异物；
6.外伤引起的白内障；
7.外伤导致的脑脊液从鼻子或者耳朵漏出；
8.上颌骨、下颌骨有缺损，并且牙根脱落超过4颗；
9.口腔损伤，牙根脱落超过8颗；
10.口腔或者颞下颌关节损伤，张开嘴巴的程度受到轻微阻碍；
11.舌头前端部分出现缺失或者形态异常；
12.一只耳朵的听力损失达到中等严重等级，或者两只耳朵均出现听力损失；
13.一侧耳廊出现缺失（或者形态异常）10%以上；
14.鼻子前端部分出现缺失（或者形态异常）；
15.面部疤痕形成，其面积大于等于6平方厘米，或者面部线性疤痕长度超过250px；
16.面部细小的疤痕（或者色素明显改变），面积大于等于15平方厘米；
17.头皮没有毛发覆盖面积大于40平方厘米；
18.颅骨缺损面积大于4平方厘米，留下神经系统轻度症状和体征；
或者颅骨缺损面积大于6平方厘米，却没有神经系统症状和体征；
19.颌面部骨骼和软组织缺损体积大于8立方厘米。
第三种情况则是脊柱损伤所带来的身体损害，具体包括以下几点：
1.颈椎或者腰椎发生畸形愈合，颈部或者腰部的活动度减少10%以上；
2.胸椎畸形愈合，对呼吸功能产生轻度影响；
3.胸椎或者腰椎的一个椎体三分之一以上出现压缩性骨折。
最后一种情况则是颈部损伤所导致的身体损害，具体包括以下几点：
1.疤痕形成，颈部活动度减少10%以上；
2.对呼吸和吞咽功能产生轻度影响；
3.颈前三角区疤痕面积大于等于20平方厘米。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复] 解析：
依据被扶养人因家庭成员丧失劳动力状况所达到的客观情况，如若作为其子嗣的抚养亲属，则在年满18周岁之际视为丧失了被抚养的法律资格，应依据以月份单位计发的抚恤金福利金额标准进行精确计算；
对于其他形式的需被抚养的亲属，则应按照每月发放的抚恤金福利金额标准，连续计算20个整年，然而，当被抚养者年过60周岁之后，每增加一岁，其被抚养年限将相应地减少一年；
而对于年满75周岁的被抚养者，其被抚养年限将被简化为五年进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
请注意，帮信罪属于一种较为严重的刑事犯罪类型。
根据现有的相关法律条款，对于此类罪犯将给予三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时还会额外实行罚款措施。
值得注意的是，如果某人知道他人正在利用信息网络进行犯罪活动，那么他/她就有可能因为向这些行为者提供互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储服务、通讯传输服务等技术支持，或者提供广告推广服务、支付结算服务等帮助而被判定为帮信罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在《中华人民共和国民法典》中并未明确规定赡养公公婆婆这一法律责任。
赡养义务建立于血缘或抚养关系之上，属于一种回报性质的责任。
根据我国现行法律法规，并未规定公婆有抚养儿媳的义务，同样也未规定儿媳对于公婆有法定的赡养义务。
此外，在一般情况下，儿媳并不享有对公婆财产的继承权利。
然而，在特殊情形下，如丧偶儿媳对公婆、丧偶女婿对岳父母尽到了主要的赡养义务，则可以依法享有相应的继承权。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十四条
赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十九条
丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。

[律师回复] 解析：
在房地产开发过程中，若房屋存在任何问题，则开发商或施工单位应为此负起相应的责任。
若该建设项目采取了总承包制度，那么总承包单位需对整个建设工程的质量负责到底。
然而，总承包单位如有根据法律规定合法地将建设工程分包给其他单位，那么总承包单位和分包单位应对分包工程的质量共同承担连带责任。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十三条
房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。
当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。
保修期从交付之日起计算。
商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期；
存续期少于《规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于《规定》中确定的最低保修期限。
非住宅商品房的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。
《建设工程质量管理条例》第二十六条
施工单位对建设工程的施工质量负责。
施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。
建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责；
建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。
《建设工程质量管理条例》第二十七条
总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

[律师回复] 解析：
在进行一次性抚恤金申领的相关流程操作过程中，如遇有人身故情况，应向所属地区的社保经办机构提供以下相关证明资料：
首先是医院开具的书面文件——死亡通知书（或者由死亡地点相关主管部门签发的死亡证明）；
随后为尸体火化后的证书——火化证明（地域政策未强制要求实施火化的情况下可免于提供）。
对于非工作原因而导致的丧失生命，需要额外提供相关部门开具的意外伤害证明以及医院的死亡通知书（或者由死亡地点相关主管部门签发的死亡证明）与火化证明。
社保经办机构会根据以上所述的各类证明文件及死者身份证明来发放一次性的抚恤金，同时也会将这些证明文件的副本进行归档保存。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。