辞退员工的正规补偿是N 1。在公司因为效益不好裁员,如果提前30天通知职工的话,按一年支付一个月工资的经济补偿金就可以的,如果没有提前30天的,就是工龄补偿加一个月工资,也就是你说的N 1。经常会听到经济补偿中的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N 1、2N,在下表补偿/赔偿成本核算列也可以看到。N、N 1、2N里面的N是指劳动者在本企业里的工作年限,N年就要支付N个月的工资;N 1,其中的 1就是所谓的代通知金,提前30天通知就不用支付,如果没有提前30天通知,那么就需要支付这一个月的工资作为代通知金。