我完成了一幅美术作品，颇为得意，是我最喜欢的一幅作品。我在想美术作品的版权要申请吗？不申请会有什么影响吗？

[律师回复] 你好具体请问是什么情况呢

[律师回复] 1.应诉协商赔偿
2.收集证据

[律师回复] 你好，小心诈骗    。如果已经转款建议立即报警

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 纯粹是吸毒不犯法的。 吸毒人员只有强制戒毒那是行政行为。

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 看啥庭？啥案件，一般可以旁听

[律师回复] 要看具体证据的。若有证据证明有可能再起诉。

[律师回复] 你好，可以起诉劳动公司，申请赔偿

[律师回复] 具体情况可以协议也可以诉讼争取

[律师回复] 如果是工作原因造成的伤害单位要管的

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，起诉是你的权力自然可以。但是法院能否判离婚不一定的，如果对方坚持不同意，像这样的情况第一次肯定不会判离婚的。

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你有没有支付货款的转账凭证，这些材料可以作为你已经结清该款项的证据，具体情况可以电话联系我约时间到律所当面谈谈

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 按劳务关系处理，要通过向法院诉讼解决。