律图审稿专业委员会3轮严审

父亲跟同事去参加婚礼喝酒引发脑溢血后变植物人死亡

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-12-21 吉林辽源
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    需要先确认需要请多长时间病假,以及员工可以享受的病假天数,再来看如果超额了,是不是可以跟单位协商停薪留职。在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
    全文
    12 2020-12-21
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6691位律师在线平均3分钟响应99%好评
父亲跟同事去参加婚礼喝酒引发脑溢血后变植
一键咨询
  • 通化用户4分钟前提交了咨询
    160****5050用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    148****7471用户4分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    170****5083用户2分钟前提交了咨询
    140****5103用户2分钟前提交了咨询
    141****4166用户4分钟前提交了咨询
    150****3688用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    138****1878用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
  • 吉林市用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户4分钟前提交了咨询
    142****5567用户2分钟前提交了咨询
    156****8686用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    135****3340用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    138****1153用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户3分钟前提交了咨询
    172****1377用户3分钟前提交了咨询
    143****8507用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    176****0728用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    137****8134用户1分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    148****2346用户4分钟前提交了咨询
    162****0332用户3分钟前提交了咨询
    157****1538用户4分钟前提交了咨询
    168****6444用户4分钟前提交了咨询
    137****8884用户1分钟前提交了咨询
    176****5378用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    162****6275用户3分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    131****1484用户3分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    157****6724用户3分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    135****2561用户2分钟前提交了咨询
    157****4810用户4分钟前提交了咨询
    长春用户2分钟前提交了咨询
    长春用户1分钟前提交了咨询
    161****1378用户4分钟前提交了咨询
    147****2672用户1分钟前提交了咨询
    145****0032用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    155****8060用户3分钟前提交了咨询
    177****6470用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    178****8187用户4分钟前提交了咨询
    148****7886用户4分钟前提交了咨询
    168****2328用户2分钟前提交了咨询
    152****6432用户3分钟前提交了咨询
    131****8005用户2分钟前提交了咨询
    150****2284用户2分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    166****5265用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    157****5526用户3分钟前提交了咨询
    白城用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    171****5545用户1分钟前提交了咨询
    163****8034用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    160****1646用户4分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    172****2004用户1分钟前提交了咨询
    140****7538用户4分钟前提交了咨询
    150****8282用户1分钟前提交了咨询
    175****0826用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户4分钟前提交了咨询
    157****5680用户4分钟前提交了咨询
    138****1244用户3分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    158****3518用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    152****4006用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****4807用户1分钟前已获取解答
无锡178****3753用户3分钟前已获取解答
盐城152****1978用户1分钟前已获取解答
饮酒引发脑溢血的责任归谁?
看情况来分析。如果是喝酒引发的脑溢血一般患者自行承担,但是一起的酒友需要承担一定的道义责任,即承担次要责任。如果有存在故意灌酒或者明知其有疾病依然放纵患者饮酒的需要承担部分责任,一般是1/3。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作时脑溢血后成植物人算不算工伤?
工作时脑溢血后成植物人是不能算是工伤的,对于在工作期间发生疾病而在四十八小时之内死亡的才可以视同工伤来进行处理;不能被认定工伤的情形一般费用就会由个人来进行承担。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
高血压脑溢血算不算工伤
高血压脑溢血不算工伤,如果工作时间内,工作场所内,突发脑溢血死亡,或者经过48小时抢救无效死亡的,应当视同工伤,享受工伤保险待遇,一次性工亡补助按照上一年度城镇居民可支配收入,按照20年计算,
10w+浏览
工伤赔偿
无伤对方就说轻微脑震荡讹人应如何解决
[律师回复] 解析:
倘若因打架事件导致人身伤害,
首先应立即拨打当地的报警电话,并向警方提出进行伤势鉴定的请求。
依据伤情鉴定的结果,进一步明确加害方所应承担的法律责任。
若经鉴定,伤者已达到轻伤或重伤程度,那么加害方将可能涉嫌触犯刑法,面临刑事指控。
在这种情况下,伤者可依法请求对加害方进行刑事追究,同时可以提起刑事附带民事诉讼,寻求民事赔偿。
此外,伤者本人也有权单独就此起事件提起民事诉讼,要求加害方赔偿诸如医药费、误工费、伙食补贴、护理津贴等各项损失。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
问题紧急?在线问律师 >
4180 位律师在线,高效解决问题
上班脑溢血算工伤吗
上班期间突发脑溢血,48小时内死亡的,属于工伤。上班期间突发脑溢血未死亡的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应