你好，我是实习生，公司说需要培训试岗一周，后面入职一个月后才会把试岗工资发放，但周一到周五我都有去上班，结果周五晚上突然说不用再去了，没有签合同和任何协议，但有上班打卡记录，这种可以有工资吗?

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，星期天并不被视为法定工作日期，因此无法在此期间申请取保候审。取保候审作为一项重要的司法程序，通常应于每周一至周五工作日内提交申请。具体而言，取保候审是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，同时向其出具保证书，以确保其不会逃避或干扰侦查活动，并且能够随时接受传唤出庭。这种强制性措施主要适用于犯罪情节较为轻微，无需采取拘留或逮捕等严厉手段，但仍需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。取保候审的执行机构为公安机关。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
1、若出于自愿则无法视为犯罪；但若是被强迫的，便构成了严重的性侵犯罪，即强奸罪。针对未成年人的犯罪，无论是否自愿，只要年龄在14周岁以下，均被视为强奸罪，而且在量刑上会加重处罚。
然而，对于成年人来说，只要是自愿的，即使涉及到未成年人，也不能算作犯罪。但如果是在违背其意愿的情况下进行的，那么就构成了犯罪。
2、强奸罪是指通过暴力、威胁或其他非法手段强行与女性发生性关系的行为。
根据法律规定，犯有此罪者将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。而对于与未满14周岁的幼女发生性关系的行为，不论对方是否同意，都会被视为强奸罪，并会受到更严厉的刑事制裁。在某些特殊情况下，如存在加重情节，罪犯可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
1.对于已满16岁但尚未成年的犯罪嫌疑人，若其犯下强奸罪行，必须依据其真实的犯罪情节量刑。
根据我国法律条文的明确规定，凡已满16岁的青少年犯罪嫌疑人，对强奸罪行均需承担相应的刑事责任。因此，对于那些使用暴力、威胁或其它不当手段强行与女性发生性关系的行为，将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩治。
同时，如果该罪犯成功地奸污了不满十四岁的女童，那么他将受到更为严格的惩罚，那就是按照强奸罪进行判决，并且会被从重处理。
2.在侦破强奸案件时，取证工作通常首先着眼于获取犯罪嫌疑人的生物物质样本，例如留在受害人体内的分泌物，如汗水、唾液、血液及各类纤维等。在环境条件允许的情况下，还可以考虑收集指纹、掌纹、足迹等多种线索。
然而，如果能够取得视频音频证据，无疑将会极大地提高案件的侦破效率。
至于如何选择合适的取证方式，这取决于具体的案件情况。总的来说，取证过程中可能会出现大量的线索，但是否有足够的耐心和意愿去进行调查，这是一个值得深思的问题。
另外，被害者在遭受侵害之后，务必立即向警方报案，并前往医院或司法机构保存相关证据，以便提取可能残留的犯罪嫌疑人的生物物质样本。因为一旦体内的分泌物经过一段时间，就难以再被检测出来。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
侵占罪的立案标准主要包括两个方面：
第一，涉案金额达到一定程度；
第二，存在其他严重情节。侵占罪的构成要素主要包含以下四点：
首先，该罪名所侵害的客体为公共财产和私人财产的所有权；
其次，在客观方面，其表现形式为非法占有他人委托代为保管的财物，或者将他人遗失物品、埋藏物非法据为己有，且涉案金额较大，但当事人拒绝归还或交出；
再次，犯罪主体通常为一般公民；
最后，从主观角度来看，该罪行必须由当事人故意实施，并且其目的在于非法占有。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，刑事拘留期为37天，这期间包括了所有的周末和法定节假日。在司法实践中，刑事拘留的期限是按照实际工作日连续计算的，不因周末、节假日而停止或中断。若公安机关在拘留过程中，认为有必要进行逮捕，应在拘留期满后的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
若试用期内的员工遭遇刑事拘留，用人单位便不得与其解除劳动合同。否则这将被视为非法终止劳动关系，需向涉案员工支付高额赔偿金。因为刑事拘留并不等同于将被追究刑事责任。在刑事诉讼程序中，刑事拘留属于其中的一个环节。假设该员工经由刑事拘留后，经历了侦查、起诉和审判各个阶段，最终被人民法院判定为罪犯并依法追究其刑事责任，则此时用人单位方可解雇该员工作为合法行为，这一切均严格遵循着相关法律法规的规定。
法律依据：
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
寻衅滋事行为属于违法犯罪行为，在法律层面上，它具备两个明确要素：一方面须为故意为之，另一方面其动机在于借助这种不良行为来填补内心的精神需求和空虚感。另一方面，此类行为的客观构成因素表现在无缘无故制造麻烦、起哄、制造骚乱，无理取闹，对无辜者进行殴打伤害，无拘无束地用言语挑衅，如同流氓无赖般的行为，以及破坏社会公共秩序等方面。从法律角度来看，此类犯罪的客体主要是指社会公共秩序。而对于寻衅滋事罪的客观行为方式，法律则做出了详细的规定，包括但不限于以下四个方面：
1.随意殴打他人，情节恶劣的；
2.追逐、拦截、辱骂他人，情节恶劣的；
3.强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
4.在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。只要行为人实施了以上四种情况中的任何一种，都将被视为构成寻衅滋事罪。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
针对拐卖尚未成年（即未满16周岁）者的判决结果，需依据特定案件的具体情况进行裁量，以下为相关法律规定：若拐卖对象年龄在14周岁以下，则构成拐骗儿童罪，应判处五年以下有期徒刑或拘役；若拐卖对象年龄在14至16周岁之间，则构成拐骗妇女、儿童罪，应判处五年以上十年以下有期徒刑，同时并处罚金；若情节严重，则会被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时并处罚金或没收财产；如属于情节特别严重者，将面临死刑的惩罚，且需没收全部财产。关于拐卖妇女、儿童罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪行为所侵害的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利以及人格尊严权；
其次，从客观层面来看，其表现形式为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童等行为；
再次，从主体角度看，该犯罪的实施者可以是任何一般公民；
最后，从主观层面分析，行为人必须具备直接故意的心态，并且在主观上有明确的出卖目的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
【拐卖妇女、儿童罪】拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 这可有点麻烦了。驾驶证被扣留三年，很可能已经被吊销了。不过具体情况还得看当地的交通法规和相关规定。

一般来说，如果驾驶证被吊销，你需要重新参加驾驶培训和考试，才能重新获得驾驶证。但在重新学习之前，你得先去交通管理部门了解清楚你的驾驶证状态，看看是否需要参加满分教育或者其他程序。

另外，你还得考虑一下为什么驾驶证会被扣留三年。是因为交通违法吗？如果是这样，那你得认真反思一下自己的驾驶行为，确保以后不再犯同样的错误。

重新学习驾驶也不是件容易的事，需要付出时间和精力。但为了能够合法上路，保障自己和他人的安全，这是必须要做的。

希望你能尽快解决这个问题，重新拿到驾驶证，安全驾驶！如果还有其他疑问，可以随时问我。

[律师回复] 说下具体调岗情况和工资待遇变化

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 可以要求解除合同，要求支付各种赔偿近10万，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 你好！ 这个李老板行为是不合法的 的

[律师回复] 您好，根据伤者实际情况，目前是到什么阶段了

[律师回复] 你好，可联系做详细分析处理

[律师回复] 无论采取何种方式，都应该尽量保持理性和冷静，通过合理合法的途径来解决问题，避免与单位产生过度冲突。同时，也要注意保留好相关的证据和沟通记录，以备不时之需。若继续沟通案件情况，请您关注“河南霁安律师事务所”DOU音号，点击在线预约。

[律师回复] 可以要求经济补偿，注意保留证据。具体可以直接联系咨询

[律师回复] 目前仅仅是协商过程，不用理会。
但也需要做好坏的打算。