律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
员工签订无固定期限的劳动合同，是否可以辞职
一键咨询
为您推荐
签订无固定员工可以随时辞职吗？
签订无固定期限合同的员工是不可以随时辞职的，无固定期限合同也是正规的劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，劳动者辞职的应当提前三十天通知用人单位，并做好相关工作的交接。
10w+浏览
劳动纠纷已经离职的员工，在职期间把公司资源做了私单，现在被公司发现了，中途员工感觉行为不好，在公司未发现前已经全部退还给客户，金额500，如果公司报警处理，会有一个什么样的处罚
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订无固定期限劳动合同辞职赔偿吗?
劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同，如果劳动者主动辞职并且按照法定要求提前30日通知用人单位，是不需要支付任何赔偿的，如果辞职原因是由于用人单位违反法律规定导致劳动合同被迫解除，还可以要求用人单位支付经济补偿金作为赔偿，但是如果劳动者不按照法定程序提前通知用人单位，擅自离职造成一用人单位经济损失的，是需要承担一定的赔偿责任的。
10w+浏览
劳动纠纷公司没给我签订劳动合同和缴纳社保，我离职能得到补偿吗？
[律师回复] 你好！是主动离职的吗？离职原因是什么？建议来电详述。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
签订劳动合同固定期限三年能辞职吗？
签订了三年固定期限劳动合同，想要离职，提前30天向用人单位提交书面的辞职报告就可以。如果员工还在试用期，提前三天通知用人单位，就可以办理离职手续。解除劳动合同时，需要员工和用人单位协商一致。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
签订员工入职合同固定期限是多久
新员工的入职合同是要在入职以后的一个月之内签订的，如果员工已经正式的通过了试用期的考察，但超过一个月公司还没有和本人签订劳动合同的话，劳动者从第二个月开始就可以要求用人单位按照第一个月的工资标准支付双倍的工资，这是劳动合同法有明文规定的。
10w+浏览
劳动纠纷帮别人按揭辆车 对方没按时还款 目前人也找不到了 该怎么办 目前本人也无力偿还
[律师回复] 提供你们约定借款的凭证和交易记录，可以起诉要求还款的
4.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题紧急？在线问律师 >
7093 位律师在线，高效解决问题
签订无固定期限劳动合同,能否随时辞职?
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应向劳动者支付经济补偿：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题