单位因为员工工作不合理导致精神病导致精神病可以赔偿吗

1.精神失常属于疾病的一种，突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”
2.换句话说，只有突发疾病死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，才能认定工伤。未死亡或者突发疾病后48小时内抢救无效死亡的，无论多严重，都不是工伤！
3.但是，由于用人单位位于该患者订立合同并缴纳社会保险，该患者可以要求用人单位按医疗保险报销比例承担相应的医疗费。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！