在深圳结婚，老婆在深圳，我该不该去重庆领结婚证

[律师回复] 解析：
在婚姻中，倘若妻子出现了不忠于婚姻的行为，丈夫有权利提出离婚诉讼。
同时，如果夫妻双方都愿意离婚，并且已经就子女的抚养权、财产分配和债务承担等问题达成共识，那么他们可以共同签署一份详尽的书面离婚协议书，并亲自前往婚姻登记机关办理离婚手续。
然而，当夫妻之间难以通过协议方式解决离婚事宜时，可以选择直接向当地人民法院提起诉讼。
对于此类离婚案件，人民法院应以调解为前提，如果发现夫妻感情确实已经破裂，经过调解仍然无果，则应当依法判决离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十八条
婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在深圳市，针对盗窃罪的量刑标准，相关规定如下：
凡盗窃财物价值达人民币三千元及以上至十万元以下者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，且将被判处相应罚金；
如盗窃财物价值超过人民币十万元但未达到五十万元者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
而对于盗窃财物价值超过人民币五十万元者，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样需要缴纳罚金或没收其财产。
此外，各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况，参考上述数额标准，制定符合本地实际情况的执行数额标准，并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
从看守所转移至拘留所的情况表明，涉案人员涉嫌的罪行并未达到犯罪的程度，然而却需要承担相应的行政责任。
在刑事立案程序启动之后，如果经审查发现违法行为并未达到犯罪的标准，那么人民检察院会依法出具不起诉决定书，从而使得原先立案的刑事案件得以转化为针对当事人的行政处分之案。
对于那些被不起诉的人员，如果他们需要接受行政处罚、纪律处分或被要求没收其违法所得，那么人民检察院将会提出相关的检察建议，并将这些建议移交至相关的主管机关进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国拘留所条例》第二条
对下列人员的拘留在拘留所执行：
（一）被公安机关、国家安全机关依法给予拘留行政处罚的人；
（二）被人民法院依法决定拘留的人。

[律师回复] 解析：
在涉及犯罪估值的程度上，相较于侵占罪，窃盗罪的量刑更为严重。
对于盗取公私财产价值达到一定规模的犯罪行为，其判处应当在三年以下有期徒刑、拘役或管制的幅度内，同时还需依法判处相应金额的罚款；
然而，当行为人将应由其代为保管的他人财物非法据为已有且数额较大时，若未能及时归还原主，那么这种行为将会被视为侵占罪，其量刑标准则是二年以下有期徒刑、拘役或罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。
第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
您可以参考以下步骤来投诉物业服务提供商。
首先，您可向当地的物价局提出投诉。
在物业公司实施前期物业收费之前，此项收费须得到物价局的批准方可生效，因此物价局对于物业公司遵守收费规定方面具有监察和约束之责。
其次，若问题涉及到物业公司的行业管理规范，您还可以向所在地的房管局进行投诉。
房管局作为物业服务企业的行业管理机构，有责任对其违规行为进行相应的处理。
最后，如果您认为自己的权益受到了侵害，也可以考虑向消费者协会寻求帮助。
法律依据：
《物业管理条例》第三十五条
物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，提供相应的服务。物业服务企业未能履行物业服务合同的约定，导致业主人身、财产安全受到损害的，应当依法承担相应的法律责任。

[律师回复] 解析：
对于深圳市的加班费用，通用的计算模式为：
按照基本员工资标准除以国家法定的月上班天数(即21.75天)后再除以总计的每班次培训时长（即8个钟）乘以法定规定的双倍加班收入（即1.5倍）再乘以实际发生的加班时数进行计算。
对于因休息日被安排进行工作的劳动者，应当依照法律法规向其支付三倍于原工资报酬的补偿金。
根据国家相关法律明文规定，任何用人单位在工作中延长劳动者的劳动时间都应向其支付一定程度的工资报酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；
因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

[律师回复] 解析：
1、交流磋商：
针对此事，我们将积极地与另一方展开沟通，明确阐述我们并不愿意搬迁店铺这一立场。
同时，我们也会努力领会和理解对方的实际需求，并尝试以详尽且合乎逻辑的方式阐明我们的观点以及对此事的种种考虑因素。
2、寻求法律顾问协助：
若您认为店铺的迁移可能会对您的合法权益造成不良影响，那么建议您寻求专业的法律咨询服务，以便深入了解相关的法律法规条文及具体规定，从而确保自身的权益得到充分保障。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在女方提起离婚诉讼时，关于孩子抚养权的归属问题如何确定？若孩子尚未满二周岁，通常会判决将孩子的监护权交给母亲。
然而，倘若孩子已经年满两周岁，则需要父母双方进行充分协商，就抚养权的归属达成共识。
如若双方无法达成协议，那么这一问题便需交由人民法院依据实际情况，按照对未成年子女最为有利的原则进行裁决。
而当孩子年满八周岁后，他们的真实意愿应得到充分尊重和考虑。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 你好，需要承担部分责任的

[律师回复] 需要符合领养条件才可以

[律师回复] 当公司领导邀请您成为股东时，您确实会承担一定的法律责任，这些责任主要包括但不限于以下几个方面：
有限责任：如果您加入的是有限责任公司，您的法律责任通常是有限的，仅限于您对公司的出资额。这意味着如果公司遇到财务问题或负债，您的个人资产在大多数情况下是受到保护的，不会直接用来偿还公司债务。
出资义务：作为股东，您有义务根据公司章程或股东协议的规定按时缴纳您的出资额。如果没有履行出资义务，您可能面临其他股东或债权人的追偿。
合规与诚信义务：您需要遵守公司法、公司章程以及其他相关法律法规，不得滥用股东权利损害公司、其他股东或债权人的利益。例如，不得抽逃注册资本、进行关联交易损害公司利益等。
参与公司治理：虽然不是所有股东都直接参与公司日常管理，但您有权参加股东会议并对重要事项进行表决，对公司的重大决策负有责任。
信息透明与披露：在某些情况下，股东可能需要保证公司信息的透明度，特别是当涉及到公开上市公司时，信息的准确披露至关重要。
特定情况下可能的连带责任：虽然有限责任原则保护了股东的个人资产，但如果存在股东滥用公司法人地位、个人财产与公司财产混同、或有欺诈等不当行为，股东可能被要求东对公司

[律师回复] 要领取失业保险金，离职原因必须符合《失业保险条例》及相关法律法规的规定。具体来说，您需要满足以下条件，并在离职原因中体现这些条件：

非因本人意愿中断就业：这是领取失业保险金的关键条件之一。意味着离职不是出于个人主动意愿，而是由于被解雇、裁员、合同终止（非个人原因未续签）或者其他非自愿情况。因此，在填写离职原因时，应该体现这一点，例如：

公司裁员或经济性裁员；
合同期满，单位不再续签；
用人单位过失性辞退（如违反劳动法规定）；
企业破产、解散或撤销等。
按规定参加失业保险，并已缴费满一年：在离职前，您和您的单位需按照规定缴纳失业保险费至少满一年。

因此，填写离职原因时，应确保它反映了非个人主动离职的事实，并且最好能与上述符合条件的情况相匹配。如果是因为个人原因，如寻求更好的职业发展、个人健康问题或家庭原因而离职，通常是不符合领取失业保险金条件的。在填写时，务必保证信息的真实性，以免影响后续的权益申请。如果有疑问，最好咨询当地社会保障部门。

[律师回复] 你好！我们会联系你了解情况

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 您好！和当地人社部门工作人员沟通。

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 如果酒精浓度超过80，就必须判实刑了

[律师回复] 你好，可以委托律师起诉获得赔偿

[律师回复] 单位承担一部分，个人承担一部分

[律师回复] 你好报警交警来划分责任